『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

■導入実績　大手〜中堅企業、自治体、公益法人まで幅広い支援実績

2018.4〜2025.12 導入実績（一部抜粋／業種・社員数規模）
●通信業（5,000名規模、上場）
●通信業（70,000名規模、上場）
●通信関連会社（3社、200〜1,500名規模）
●情報システム開発（300〜1,000名規模）
●ITインフラ構築支援（2社、500名規模）
●建設業（8,000名規模、上場）
●建設保守関連（300名規模）
●化学・製造業（2社、500〜1,000名規模、上場）
●医薬・バイオ業界（1,000名規模、上場）
●エネルギー・ガス（1,000名規模、上場）
●人材・研修・教育関連（1,000名規模）
●ITサポート（500名規模）
●財団法人・行政団体・自治体等（5団体、300〜1,300名規模）
●商社・専門商社（200〜500名規模、上場・非上場含む）
⇒詳細は企業トップに掲載  https://jinjibu.jp/corporate/linopartners/
 

■最新著書
増補新版「女性管理職のためのしなやかマネジメント入門（NTT出版／細木聡子著）」
 

■メディア掲載
ラジオ出演 レインボータウン大江戸放送局FM88.5MHz
書籍出版「増補新版 女性管理職のためのしなやかマネジメント入門」（NTT出版）
雑誌「産業新潮」カレントコーナーインタビュー記事
雑誌「Education DIAMOND <サイエンス＆アート＞」ダイアモンド・ビック社
「女性リーダーが直面する壁・課題と対処法」について巻頭インタビュー記事
雑誌「日本人材ニュース」日本人材ニュース社
女性管理職のためのしなやかマネジメント入門【著者が語る】
月刊誌「月刊 先端教育」学校法人 先端教育機構
「VUCA時代の研修」特集記事【女性リーダー育成の取り組み】
雑誌「Education DIAMOND <2021 春号＞」ダイアモンド・ビック社
雑誌「Education DIAMOND ＜2021 秋号＞」ダイアモンド・ビック社
新聞「大学新聞」大学新聞社 特集「女性活躍社会 変化する時代を走る女性起業家」インタビュー記事
雑誌「スクール・エコノミスト2022～2025」毎日新聞出版株式会社

保有資格

中小企業診断士

技術系企業に特化したダイバーシティ経営の推進支援

■しなやか組織改革プロジェクト

技術系企業ならではのダイバーシティ＆インクルージョンを推進し、
人材育成の視点から企業業績を伸ばす経営コンサルティングを行います。
多様な価値観の人材の成長・パフォーマンス向上による企業の安定成長を図り、
実態に即した事業運営のアプローチを含めた組織改革を支援します。

■しなやかリーダー塾

しなやかリーダー塾™は、VUCA時代の組織改革において必須であると考えられる、
多様な人の視点・観点を融合して新たな価値や成果を創造するダイバーシティ
マネジメント力を醸成する専門機関です。特に、男性管理職が多く、
常に専門性や緻密性を求められ、長時間労働が常態化しやすいような職場環境に
置かれている技術系企業の次世代リーダー・管理職育成に向けた
人材育成プログラムとして導入されています。

※お問い合わせいただいた方には、600社超の技術系企業の経営層・人事部が
　購読している無料メールマガジン「しなやかマネジメント通信（毎週火曜配信）」
　を配信させていただいております。