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経験に根ざしたメソッドで若手のポテンシャルを引き出す
実践型しくじりメッセンジャー
自身が仕事の楽しさに気づくまでの挫折や葛藤を持論とともに語り、多くの人事・受講者の共感を生む。
鷲尾大樹 リ・カレント株式会社／若手人材育成プロジェクトワカテカ／プロジェクトマネジャー
| 対応エリア | 全国 |
|---|---|
| 所在地 | 新宿区 |
| 評価 | 0pt (ポイントの内訳) |
経歴・実績
| 2017年3月 | 東洋大学 文学部哲学科卒 |
|---|---|
| 2017年4月 | ■2017年 リ・カレント株式会社入社 人財組織開発プロデューサーとして人材育成施策の企画・提案・実施、育成体系の設計を行う 自社の新人育成に従事し、自身の体験・顧客の持つ課題から新プログラム「ポテンシャライトOJT」を開発 若手人材開発事業部に参画しコンセプトメイキング、ブランディング、プログラム作成を行う |
| 2018年10月 | ■すみだ青年協力会 代表 地元・墨田区の10代~30代を中心にした約50名の任意団体設立に従事、2018年より代表を務める。2020年より社団法人化予定 |
| 2019年4月 | 体験学習をベースにしたチームビルディング・リーダー養成プログラムの講師として、行政が主催する小・中・高校生の生涯学習事業に年間約20日登壇 行政の主催する地方活性化事業、オリンピック推進事業、食育推進事業、保険計画事業等、多数の事業のコンサルティング、講師登壇を行う |
■教育研修
大手製薬企業（新入社員研修）、中堅通信機器企業（新入社員研修）、
建設コンサルティング企業（新入社員研修）、大手化粧品メーカー（若手社員研修）、
大手化粧品メーカー（中堅社員研修）、大手食品企業（若手社員研修）など多数
■人事向けセミナー
新入社員導入プログラム、OJTトレーナー育成プログラム、
新人・若手社員向け相手視点強化プログラム など多数
企業情報
| リ・カレント株式会社 | |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿2-1-9@WORK SHINJUKUGYOEN 6F |
| 対応エリア | 全国 |
| 代表者名 | 石橋 真 |
| 従業員数 | 50名 |
| 資本金 | 1000万円 |
| お問合せ先 | 03-5362-1537 |
| 事業カテゴリ | 組織・人事コンサルティング人材育成・研修 |