ブリューカブシキガイシャ
- モチベーション・組織活性化
- マネジメント
- コーチング・ファシリテーション
- ロジカルシンキング・課題解決
- 営業・接客・CS
大手企業を中心に人材育成・イノベーション開発の支援を行う。「人と組織の発酵を促す」をコンセプトに学びの設計、制度設計、アライアンス支援を行う
人材育成業界20年弱、1000名程の講師と会ってきた経験、多くの研修設計をしてきた経験から、人材育成目的ではなく、クライアントの課題解決視点での人材育成を行う。著書に「研修講師が企業・研修会社から”選ばれる力”」（同文館）がある
原 佳弘 Brew株式会社 代表取締役 中小企業診断士／PDCFAインストラクター
| 対応エリア | 全国 |
|---|---|
| 所在地 | 中央区 |
| 評価 | 0pt (ポイントの内訳) |
経歴・実績
| 1996年4月 | 建設省所管 （財）経済調査会 入社 ・経営企画部 初の自社ホームページ作成 中期経営計画策定 ISO9001取得プロジェクト ・メディア事業部 広告特集企画 |
|---|---|
| 2000年4月 | 中小企業診断士 登録 ・「商業界」等各種雑誌 記事執筆 ・ネットショップ開設コンサルティング ・各種建設業組合「建設CALS／ＥＣ」講演会 ・スナック 売上倍増・アルバイトチームビルディング |
| 2004年6月 | 大手マーケティング専門 研修コンサル会社 ・企画営業職として、大手企業の既存クライアント担当＋新規顧客の開拓 ・セミナー企画職として、新規セミナーのテーマ開発、講師選定、企画作成、集客マーケティング、当日運営、アフターフォローまでを一貫して担当 ・講師として、メーカーの小会社、取引先など向けの研修講師を担当する ・コンサルタントとして、クライアントに入る外部コンサルタントのアシスタントを行う |
| 2013年5月 | Brew株式会社 創業 代表取締役 就任 |
●コンサルティング
【環境省】 教育担当者のインストラクショナルデザイン、多様な教授法ワークショップ
【大手電機メーカー】 社内インストラクター「講師評価基準」「講師育成システム」構築
【ＩＴベンダー】 クラウドサービス販売戦略コンサルティング
【食品メーカー】 「食育セミナー」企画集客コンサルティング
【住宅建材メーカー】 「展示会セミナー」企画集客コンサルティング
【シェアオフィス】 会員獲得コンサルティング
●研修
【金融庁】 反転学習型「伝わる文章術研修」
【大手建材メーカー】 新入社員研修、女性アシスタント研修
【大手ＩＴソリューションベンダー】 社内講師育成研修、ソリューション営業研修
【大手食品メーカー】 外食チェーン担当営業マン研修、店頭販促・ＰＯＰ作成講座
【大手化粧品メーカー】 介護離職防止セミナー、ワークライフバランス研修
【大手旅行会社】 インバウンド接客対応研修、ＣＳ指導者研修
【大手通販化粧品】 コールセンター対応研修
【大手食品卸】 管理職研修、幹部社員研修、eラーニング研修開発
●弊社登録講師登壇したセミナー
・ＳＭＢＣコンサルティング、三菱UFJリサーチ＆コンサルティング、みずほ総合研究所 など
大手独立系 研修・セミナー・コンサルティング会社 約20社と講師派遣契約
・（株）ダイヤモンド社 「ビジネスセミナー事業部の立ち上げ、運営支援」
・（株）サーキュレーション 「ビジネスエアポート・セミナー」
・（株）デジタル・ナレッジ 「企業における、集合教育とe-learning」
・法政大学院MBAコース 「MBA取得後、コンサルタントとして活躍するには」
・中小企業診断士更新研修 「選ばれる講師のマーケティング戦略
●掲載メディア
・東洋経済オンライン「時給8,000円を稼ぐビール売り子の超仕事術」
・東洋経済オンライン「一流のビール売り子が体現する商売の鉄則」
・リクルート社「アントレ」
・扶桑社「SPA！」
・ハーバービジネスオンライン
・近代中小企業
●代表執筆 著書
研修・セミナー講師が企業・研修会社から「選ばれる力」
同文館出版 2015年9月発刊 1400円【税抜】
http://www.amazon.co.jp/dp/4495531816
保有資格
中小企業診断士
サービス概要
（１）企業研修・コンサルティングの設計、実施、フォロー
・研修企画の立案支援
・研修企画を受けての、研修目標の設定や実施後に必要な仕組み構築までの設計
・講師選定 （業界の相性、講師特性、研修技法、受講生気質、ご予算に応じて選定）
（300人ほどの講師ネットワークから、適任講師を１～3名ご提案します）
・講師面談 （研修企画担当者様とのご面談を設定いたします）
・研修実施にあたる再設計 （実施に向けて、実施前後を含めた施策・アクションを設定します）
・研修アジェンダの確認 （学習目標を達成できる内容か、弊社内で事前にチェックします）
・事前調整 （受講生への実施環境の整備具合や当日の運営、備品等の最終チェック）
・研修実施 （当日は、オブザーブし、講師と貴社の運営スタッフのアシストを致します）
・実施後フォロー （アンケートやアクションプランの分析を行います）
・実践確認 （アクションプラン、コミットの実践、変容度合いを確認します）
（２）イベント型セミナー・講演会等の企画運営
企業様、研修会社様のセミナーの企画、設計、実施をご支援します。
実施目的、ＫＰＩの設定、予算とプロジェクト設計を行います。
（３）セミナーを活用したマーケティング
ＢtoＣ、ＢtoＢ向けのイベントセミナーの企画設計、運営を実施します。
《こんな課題をお持ちの会社様に》
・既存の営業方法から、「セミナー」「イベント」「体験会」を通じた顧客接点を新たに作りたい
・今まで行ってきた「セミナーテーマ」「講師」「プログラム」を見直したい、アレンジを加えたい
・「セミナーの集客が芳しくない」、「参加者の満足度が低い」「販売につながらない」といった課題がある
《ご提供例》
・イメージＩＴソフトベンダー 新商品ＰＲのための「経営セミナー」
・金融機関・自社の販売員獲得のための「キャリア開発セミナー」「金融知識セミナー」
・パンフレット等の有効性確認のための「モニター体験会」
・住宅建材メーカー・見込み顧客開拓のための「趣味教養の体験セミナー」
・食品メーカー・自社製品のプロモーションのための「食育セミナー」
・安全性伝達のための「自社工場での製造過程体験セミナー」生産財・中間財等
・Ｂ２Ｂメーカー・技術開発の背景をストーリー化した「製品開発発表会」
・社員の教育を兼ねた「プレゼンテーションコンテスト」
専門家コラム
答えを欲しがる受講生・形を求める研修企画者 どうすべきか
4月の怒涛の新人研修が、ある程度落ち着いて、5月～6月と、やや専門的な教育に移っていく時期になりました。ただ、コロナの状況が人材育成の現場には大きく影響を受けます。急遽方法や日程変更、そして延期や中止...
管理職に欠かせない、メンバーの〇〇〇を知ること
メンバーの個性、すなわち「強み」「持ち味」を活かす、という事を考える時に、私が必ず思い出す言葉があります。 「Aさんが自分から 今の立場（リーダー）を望んでやっていると思う？」 元上司...
人と人との違いを認識する～効き脳とは？
先日ある会社の部長さんからこんな話を聞きました。 ずっと勤怠管理を真面目にやっていなかった社員が面談後1か月以上毎日勤怠管理を継続できている、 というのです。 勤怠管理を継続することはあ...
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先日友人とランチをした時のことです。 友人の職場の近くが良いだろう、と 品川でランチをすることになりました。 彼女にとっては、毎日通っている場所です。 当然彼女の方がお店も知っているだろうし・・・...
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企業情報
| Brew株式会社 | |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座7-13-6サガミビル2F |
| 対応エリア | 全国海外 |
| 代表者名 | 原 佳弘 |
| 従業員数 | 8名 |
| 資本金 | 1000万円 |
| お問合せ先 | 0344059719 |
| 事業カテゴリ | 組織・人事コンサルティング人材育成・研修 |