カブシキカイシャビジネスパスポート
- モチベーション・組織活性化
- コミュニケーション
自分の弱みは、できれば見たくないもの。
受け取りやすいツールで
自身の強み・弱みに”気づき”
行動を変えるキッカケを
知識ではなく、実感、体感、経験をお伝えしたいと思っています。
岸川 里枝 株式会社ビジネスパスポート コンサル・商品企画部 マネージャー
| 対応エリア | 全国 |
|---|---|
| 所在地 | 中央区 |
| 評価 | 0pt (ポイントの内訳) |
専門家コラム
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～アフターコロナの経営を考える～
＜何がどう変わろうとしているのか?＞ 世界的なコロナの蔓延により、コロナ後の経済規模は必ず縮小する。 しかし、元に戻そうとするのではなく、新しい世界を作ることを 目指すべきと対応した方がよいように考える。 日本の100年の変革は、 １）明治維新、２）敗戦、そして今回の３）新型コロナと...
～再び、笑いについて～
笑いは、副作用のない癌の特効薬と言われます。 実際困難に直面しても努めて笑って対応することにより、ストレスが 徐々に無くなっていき、自己を取り巻く環境や事態が好転していくよ うに思われます。 私の経験を一つご披露します。 私は、銀行員時代、シンガポール支店で融資課長を務めた経験があり ますが、部下...
～アナログ派、デジタル派 どっちかな？～
世間を翻弄するコロナ禍は、ビジネスの世界にどんな変化をもたらすのだろうか？ 今の世の中は、成長志向のバイアスに囚われ、効率化の名のもとに、何かが置き去りにされているのではなかろうか。 もしかすると、答えはアナログ世界の中にあるのかもしれない。 イギリスでは“ロボットのお悩み相談室”というのがあって...
～セルフモチベーションの育て方～
人を育てるというのは、大変なことだ。言うまでもない。 大変な理由はいろいろだが、特に手を焼くのは、 『自分でない他者を動かし変えること』なのではないかと思う。 自分の“普通”は、隣の人の“当たり前”では、ない。 自分の“面白い”は、隣の人の“楽しい”では、ない。 共に人生を歩もうと誓い合った連...
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