『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

育成・研修 自分の強みを主体的に活かし成果を出すセルフマネジメント研修

ストレングスファインダー(R)を活用し、自らの強みを自覚して主体的に活かし、効果的に成果が出せるようになります。

育成・研修 ビジネス英語：応用編研修

プレゼンテーション、ネゴシエーション、ミーティング、ライティングなど英語コミュニケーションでのビジネススキルの特化コース

育成・研修 ロジカル・コミュニケーション

実施社数1,500件以上！
「伝わらない」「伝えられない」を改善する話し方研修

育成・研修 グローバルリーダーシップマインドセット（グローバル人材育成）

自身の知識や経験の振り返りからリーダーシップマインドを学び、グローバルビジネスに適応するリーダーシップスタイルを確立する

育成・研修 プレゼンテーション・コアスキル研修

１対多でも、１対１でも使える伝える技術

育成・研修 管理職の為の、体感！ハラスメント研修　ハラスメントにならない指導を体感

管理職の為の体感！ハラスメント研修
ハラスメント問題グレーゾーン問題への対応を、女優とのインプロを通じて理解する

育成・研修 HRMクエストシリーズ（ＨＲＭ－Ｑ）

評価力向上研修／目標によるマネジメント力向上研修

育成・研修 LYO

【中堅・リーダー社員向け】仕事を通じた自律的スキル開発研修

育成・研修 【研修担当の皆様へ】社員が挫折する、やってはいけない会計の学習方法

「簿記検定３級の取得と経理部員に講師をさせること」これが挫折の原因です

育成・研修 パワハラ・セクハラ　グレーゾーン判断力向上研修

「相手がパワハラと感じたらパワハラ」は本当か？
ハラスメントのグレーゾーン問題を現場で解決できる管理者を育成する！

育成・研修 企業の「要」を強化するための組織活性化研修

幹部は企業目的を体現しているか！？
幹部の自社に対する意識を高め、強いコミットメントと団結力を醸成。

育成・研修 育成担当者研修

自律的な新入社員の育て方

育成・研修 F-BT

自ら行動し経験から学ぶ自律型人材に育てる新入社員研修

育成・研修 組織効率の高い組織をつくるチームビルディング研修

組織内の連携や信頼関係・団結力を醸成し、圧倒的な成果を目指す組織活性化プログラム

育成・研修 【コンプライアンス教育】新任取締役対象　コンプライアンス研修

新任取締役対象 コンプライアンス研修
役員の会社法上の責務とコンプライアンス浸透定着の責任と自覚を徹底させるために

育成・研修 QUADRANT（クアドラ）

プレイングマネジャーのための実践マネジメント研修

育成・研修 次世代型“共創”マネジャー育成プログラム

自己変容型リーダーに変わるマネジャー育成により
社内、顧客、競合と共創する、co-creationへの挑戦を生み出す

育成・研修 S-BT

どんな環境下でも自律的に周囲に働きかけ成果を出し続けるビジネスパーソンを目指す中堅社員研修

育成・研修 インプレッション・ラーニング 財務会計教育

働き方や役割を見つめ直し、組織を変える原動力を高めるー会計教育を通じビジネスの本質と向き合う力を養成

育成・研修 中堅社員に求められる成果創造の原理原則を体得「セルフマネジメント研修」

中堅の底上げで企業力向上！あらゆる成果創造のメカニズムとは!?自己管理力を高めることで飛躍的な成果向上を目指すプログラム