サービス・製品資料あり セレクションアンドバリエーション株式会社 等級制度設計 管理職のスキルを可視化するマネジメントサーベイ 管理職の現状を分析し、打つべき施策を明らかにして人事課題解決の支援をいたします。 賃金・評価制度、人事評価の見直し戦略的な人材配置・人事異動企業理念、価値観共有・浸透 対象企業規模 1人~100人101人~500人501人~1000人 対応エリア 全国 費用 企業規模と職務の多さによって変動します。 300名規模であればおおむね月額100万円以上×必要期間をイメージしてください。 導入社数 導入社数非公開 サービス形態コンサルティング対応分野配置・異動・昇進管理等級制度賃金制度評価制度目標管理制度 詳細をみる 検討フォルダに追加
サービス・製品資料あり 株式会社マネジメントベース 評価手法(MBO等) 若手コンピテンシー多面評価ツールYELL(エール) 伸び悩む若手の殻の打破、早期育成・戦力化のための可視化・フィードバックツール 戦略的な人材配置・人事異動研修計画・設計・手法[研修の効果測定]新人・若手社員の戦力化 対象企業規模 すべての企業規模 対応エリア 全国 海外 費用 1名様当り 5000円(消費税抜き) (その他、初期導入費、設定費がかかります) 導入社数 導入社数非公開 調査手段WEBテスト対応分野多面評価 詳細をみる 検討フォルダに追加
サービス・製品資料あり セレクションアンドバリエーション株式会社 等級制度設計 執行役員制度導入コンサルティング あるべき組織ポートフォリオを作成し、自社成長に欠かせない執行役員の創出に向けた制度構築を行います。 賃金・評価制度、人事評価の見直し戦略的な人材配置・人事異動企業理念、価値観共有・浸透 対象企業規模 1人~100人101人~500人501人~1000人 対応エリア 全国 費用 企業規模と職務の多さによって変動します。 300名規模であればおおむね月額100万円以上×必要期間をイメージしてください。 導入社数 導入社数非公開 サービス形態コンサルティング対応分野配置・異動・昇進管理等級制度賃金制度評価制度目標管理制度 詳細をみる 検討フォルダに追加
サービス・製品資料あり 株式会社新経営サービス 人事戦略研究所 等級制度設計 人事戦略策定コンサルティング 貴社の人材マネジメント力を多面的に診断し、 各社のニーズに合せて、人事戦略策定から 施策立案・実行までをトータルサポート 賃金・評価制度、人事評価の見直し戦略的な人材配置・人事異動適正な要員計画 対象企業規模 101人~500人501人~1000人1001人以上 対応エリア 全国 費用 詳細はお問合せください。(一例)支援月数×50万円~) 導入社数 導入社数非公開 サービス形態コンサルティングセミナー・研修対応分野等級制度賃金制度評価制度目標管理制度職務分析・職務評価 詳細をみる 検討フォルダに追加
サービス・製品資料あり 株式会社タナベコンサルティング 評価手法(MBO等) 360度評価・フィードバックサービス “自らが考える自分”と“周囲から見た自分”のギャップ把握→成長課題発見→行動改善につなげるための360度評価 戦略的な人材配置・人事異動適正な要員計画組織・風土の改革 対象企業規模 すべての企業規模 対応エリア 全国 費用 360度評価システム: ~10名:110,000円(税込) ~50名:220,000円(税込) ~100名:330,000円(税込) ~150名:440,000円(税込) ~200名:550,000円(税込) ※201名を超える場合は、別途お見積りと致します。 導入社数 導入社数非公開 調査手段WEBテスト[スマホ対応あり]面談・ヒアリング評価特性モチベーション上司・部下の相性メンタルエンゲージメント対応分野多面評価 詳細をみる 検討フォルダに追加
サービス・製品資料あり セレクションアンドバリエーション株式会社 等級制度設計 取締役報酬制度構築コンサルティング CGCを踏まえた新たなガバナンス設計の一環として注目されている取締役への適正な報酬制度導入を支援します。 賃金・評価制度、人事評価の見直し戦略的な人材配置・人事異動企業理念、価値観共有・浸透 対象企業規模 1人~100人101人~500人501人~1000人 対応エリア 全国 費用 企業規模と職務の多さによって変動します。 300名規模であればおおむね月額100万円以上×必要期間をイメージしてください。 導入社数 導入社数非公開 サービス形態コンサルティング対応分野配置・異動・昇進管理等級制度賃金制度評価制度目標管理制度 詳細をみる 検討フォルダに追加