ニュース 【書籍紹介】『戦後労働史研究 成果主義人事管理 オーラルヒストリー ―90年代以降の富士通・NECの制度改革』(八代 充史、牛島 利明、梅崎 修、島西 智輝、南雲 智映、山下 充:編)慶應義塾大学出版会より刊行
サービス・製品資料あり セレクションアンドバリエーション株式会社 等級制度設計 管理職のスキルを可視化するマネジメントサーベイ 管理職の現状を分析し、打つべき施策を明らかにして人事課題解決の支援をいたします。 賃金・評価制度、人事評価の見直し戦略的な人材配置・人事異動企業理念、価値観共有・浸透 対象企業規模 1人~100人101人~500人501人~1000人 対応エリア 全国 費用 企業規模と職務の多さによって変動します。 300名規模であればおおむね月額100万円以上×必要期間をイメージしてください。 導入社数 導入社数非公開 サービス形態コンサルティング対応分野配置・異動・昇進管理等級制度賃金制度評価制度目標管理制度 詳細をみる 検討フォルダに追加
サービス・製品資料あり 株式会社Every 等級制度設計 HRBP養成講座(Every HR Academy) HRの役割・原理原則を学ぶ、4ヶ月のオンラインビジネススクール 戦略的な人材配置・人事異動グローバル化への対応人事のスキルアップ・資格取得 対象企業規模 すべての企業規模 対応エリア 全国 費用 <第19期HRBP養成講座> 入会費用:10,000円(税抜)/11,000円(税込) 受講費用:220,000円(税抜)/242,000円(税込) <社内ワークショップ形式> ・社内人事部向けにカスタマイズして展開することも可能です。 ・ご参加人数等によって費用は変動いたします。詳しくはお問い合わせください。 導入社数 196社 ※2025年2月累計実績 サービス形態セミナー・研修対応分野配置・異動・昇進管理等級制度賃金制度評価制度目標管理制度職務分析・職務評価 詳細をみる 検討フォルダに追加
サービス・製品資料あり 株式会社タナベコンサルティング 人事戦略・人事ポリシー 人事PMI・人事制度統合コンサルティング 各社のシナジー創出を実現するため、新経営戦略に基づいて新人事制度統合・構築 戦略的な人材配置・人事異動適正な要員計画コミュニケーションの活性化 対象企業規模 すべての企業規模 対応エリア 全国 費用 見積例:550,000円~/月(税込) 導入社数 導入社数非公開 サービス形態コンサルティング調査・レポート対応分野配置・異動・昇進管理等級制度賃金制度評価制度目標管理制度職務分析・職務評価 詳細をみる 検討フォルダに追加