長期的な人材活用のために、パワハラ行為者向け研修プログラムをぜひご検討ください

キャリアの視点からも行為者をサポート

ハラスメントを起こした場合、その内容により注意や指導が行われ、場合によっては処分等が行われることもあります。

ところが、「行為者が反省していない」、「自らの言動をパワハラと認識していない」といったケースも少なくなく、頭を悩まされることも多いのではないでしょうか。

人事ラボのパワハラ行為者向け研修プログラムは、動画を通じたハラスメント知識のアップデートと、講師とマンツーマンでの対話から、行為者の内省と変容を促します。また、被害者の視点、社会的な視点など多方面からの視点で自身の言動を客観的にとらえることで対象者の認識を深めます。

さらに、その後の法人での職業生活をより充実したものとなるよう、キャリアコンサルティングの視点からもサポートさせていただきます。