人のパフォーマンスを科学し その真価を引き出す株式会社フルート
カブシキガイシャフルート
育成・研修
社外メンター「メンターズ」
マネジメントが変わる。組織が変わる。プロが伴走する管理職向け対話リスキリング「メンターズ」
このサービスのポイント
- 管理職に必須の対話スキルの土台をつくる！
- まずは“部下視点”で丁寧な傾聴を体験。社外メンターの対話姿勢がロールモデルとなり、管理職の対話レベルを引き上げ、対話スキルの土台をつくります！
1
- 多様化時代に合わせたリスキリングが可能！
- 集合研修では困難な「実際のケース」を想定した対話を練習！管理職のつまづきに向き合いながら、必要な変化へのアドバイスとフィードバックを提供します。
2
- 自分らしいマネジメントスタイルを発見！
- 管理職としての不安や悩みだけでなく、大切にしたい価値観の言語化を促します。自分らしいマネジメントスタイルをメンターとの対話を通じて発見していきます！
3
サービスDATA
| 対象企業規模 | すべての企業規模 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 費用 | 月額3万円/人 税別（30分の対話セッション2回分） |
| 導入社数 | 導入社数非公開 |
| 対象階層 | 中堅社員管理職 |
| 対象職種 | 全職種 |
| テーマ | マネジメントチームビルディング |
| サービス形態 | ｅラーニング・学習支援システム研修教材・通信教育 |
| 期間・回数・時間 | 30分のオンラインセッションを月に2回、3ヶ月毎更新【実施する日時は対象者ごとに個別調整】 |
| 対象人数 | 1名以上でご利用可能、上限設定なし |
サービス詳細
マネジメントが変わる。組織が変わる。プロが伴奏する管理職向け対話リスキリング
社外メンターとは、ビジネスシーンにおけるマネジメント経験と、国際的なコーチング資格やカウンセリング資格を併せ持つ人材です。
対話によって管理職を中心に行動変容とマネジメントのスキルアップを促し、組織全体のコミュニケーションの改善とエンゲージメンと向上を支援しています。
また、社外のメンターであることで利害関係なく本音で不安や悩みを言語化できる機会として、業務負荷が偏りやすく離職リスクを抱える管理職層のケアにもお役立ていただいております。
導入実績
| 導入社数 | 導入社数非公開 |
|---|---|
| 導入事例の ダウンロード資料 |
|
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プロが伴走する管理職の1on1質向上支援「メンターズ」
社外メンターとの対話によって管理職を中心に行動変容とマネジメントのスキルアップを促し、組織全体のコミュニケーションの改善とエンゲージメンと向上を支援しています。
また、業務負荷が偏りやすく離職リスクを抱える管理職層のケアにもお役立ていただいております。
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