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人のパフォーマンスを科学し その真価を引き出す株式会社フルート

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【メンターズ】社外メンター導入効果調査レポート

社外メンターサービス「メンターズ」の導入企業様へ実施した、社外メンター導入効果に関する調査レポートをお届けします。社外メンターとは、「利害関係がなく本音」で話すことができ、「プロの対話スキル」を活かして話を聞き、前に進む気づきを与えてくれる存在です。

ダウンロード資料詳細

人材の定着と育成が多くの企業で課題に上がる中、「1on1」による個々の支援やケアの必要性が高まっています。
しかし、 「社内では弱音を吐けない」 「話が堂々巡りになってしまう」 「苦手意識があり続かない」等、社内のリソースだけでは1on1や社内コミュニケーションが上手く機能しないケース
も多く出てきています。
そこで、今注目されているのが「社外メンター」の活用です。「社外」であるからこそ本音で話しやすく、プロの対話スキルで気づきや問いを与えてくれる「メンター」は、1on1や社内コ
ミュニケーションが機能しづらい場面でも、前に進む手がかりを共に考え、伴走します。

このダウンロード資料に関係するサービス

このサービスのポイント

1
管理職に必須の対話スキルの土台をつくる!
まずは“部下視点”で丁寧な傾聴を体験。社外メンターの対話姿勢がロールモデルとなり、管理職の対話レベルを引き上げ、対話スキルの土台をつくります!
2
多様化時代に合わせたリスキリングが可能!
集合研修では困難な「実際のケース」を想定した対話を練習!管理職のつまづきに向き合いながら、必要な変化へのアドバイスとフィードバックを提供します。
3
自分らしいマネジメントスタイルを発見!
管理職としての不安や悩みだけでなく、大切にしたい価値観の言語化を促します。自分らしいマネジメントスタイルをメンターとの対話を通じて発見していきます!

このサービスの費用

月額3万円/人 税別(30分の対話セッション2回分)

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