個人が働きがいと成長を通して組織に貢献し、組織が成長し社会に貢献していく一般社団法人働きがいと成長支援協会
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このサービスのポイント
- セルフ・キャリアドック導入に必須
- 企業へのセルフ・キャリアドック導入に必須の３つのコースを用意しました
１．「キャリア面談」コース
２．「キャリア・ワークショップ」コース
３．「組織報告」コース
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- 実践的なスキルを習得できる
- 企業での実践事例を含めて「使える」スキルを習得できます
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サービスDATA
| 対象企業規模 | すべての企業規模 |
|---|---|
| 対応エリア | 関東 |
| 費用 | 各コース２万円 |
| 導入社数 | 導入社数非公開 |
| 対象階層 | 全階層 |
| 対象職種 | 全職種 |
| テーマ | 意識改革・モチベーション向上キャリア開発 |
| サービス形態 | 通学型［講義・ワークショップ・テスト＆フィードバック］ |
| 期間・回数・時間 | ・開催場所 神奈川県（横浜駅近郊） ・開催予定 年間2回 ・開催時期 春（4～6月）/ 秋（10～12月） ・講習時間 10:00～17:00 6時間 |
| 対象人数 | １０名まで |
サービス詳細
セルフ・キャリアドック「キャリア面談」コース（６時間）
セルフ・キャリアドックにおけるキャリア面談の実践方法をより幅広く理解することを目的としています。
不安や悩みに対する「解決支援型」の面談手法に加えて、今後のキャリアをより積極的に形成し開発する「開発支援型」の面談に関しても、ロールプレイ実習を通して実践できる技能を習得することを目指します。
セルフ・キャリアドック「キャリア・ワークショップ」コース（６時間）
セルフ・キャリアドックにおけるキャリア・ワークショップの実践方法をより幅広く理解することを目的としています。
セルフ・キャリアドックにおける参加者対話型（グループアプローチ技能の活用）のキャリア・ワークショップを理解し、ファシリテーター練習を通して実践できる技能を習得することを目指します。
セルフ・キャリアドック「組織報告」コース（６時間）
セルフ・キャリアドックにおける組織報告の実践方法をより具体的に理解することを目的としています。
キャリア・ワークショップやキャリア面談を通して見えてきた、個人のキャリア形成を「阻害する要因」や「推進するための改善案」など、組織の視点での報告書を作成できる技能の習得を目指します。
カリキュラム
| 日程・トピックス | 内容 |
|---|---|
| 2024年秋の開催予定 |
|
よく寄せられる質問
- 申込みはどうすればいいですか？
- 協会ホームページにアクセスいただき、「更新講習」ページからお申込みをお願いします。
お申込みいただきましたら、こちらから連絡させていただきます。