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タレントマネジメント NI+C HRソリューション
戦略的人事を支援するHRソリューション
自社導入運用経験で得た知見を活かしてHRソリューションをご提案
このサービスのポイント
- 人事データ活用が容易に可能
- HRM製品（「COMPANY」等）の人事情報を収集して、Qualtricsでリテンションパフォーマンス分析を繰り返し、特徴的なデータの傾向をモデル化
- 人事データの見える化ノウハウをご提供
- 人事データ分析結果からパターンを見出し、傾向をつかんだデータを「SAP Success Factors」で活用し、9BOXレポートで状況をチェック
- リテンション分析・パフォーマンス分析
- 従業員退職リスク予兆の発見をご支援します。
ハイパフォーマーやローパフォーマー従業員の発見・適切なアプローチをご支援します。
サービスDATA
| 対象企業規模 | 101人～500人501人～1000人1000人以上 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 費用 | 150万円～ |
| 導入社数 | 導入社数非公開 |
| 製品形態 | クラウド（ASP・SaaS） |
| スマートフォン対応 | あり |
| サポート体制 | 導入支援・コンサルティング運用・管理 |
| 対応範囲 | グローバル拠点対応（多言語対応）法改正対応既存システムとの連携対応 |
| 機能 | 従業員マスタ取込前職/現職歴情報入力 |
サービス詳細
戦略的人事を支援
自社導入運用経験で得た知見を活かしてHRソリューションをご提案
◆◆◆ NI+Cの「HRソリューション」 とは ◆◆◆
NI+Cは社内システムとして、「SAP SuccessFactors（エスエーピー・サクセスファクターズ）」(タレントマネジメント基盤)や「Qualtrics(クアルトリクス) 」(パルスサーベイ/eNPS) を導入して活用しており、導入運用経験で得た知見を活用して、導入を検討されているお客様にNI+Cならではの「SAP HRソリューション」をご提案、ご提供しております。
多様化する働き方への対応、社員の育成強化、変革をリードする人材育成をサポートします。
HRソリューション特徴例
- HRM製品（「COMPANY」等）の人事情報を収集して、「SAP Qualtrics」でリテンションパフォーマンス分析を繰り返し、特徴的なデータの傾向をモデル化
- パターンを見出し、傾向をつかんだデータを「SAP Success Factors」で活用し、9BOXレポートで状況をチェック
- ピープルアナリティクスとして、ストックデータを活かして分析モデルを定期的に見直し、フローデータから将来予測を立てる
分析例
- 従業員退職リスク予兆の発見が可能になります。【リテンション分析】
- また、ハイパフォーマーやローパフォーマー従業員への適切な支援が可能になります。【パフォーマンス分析】
◆◆◆ 戦略的人事を実践するために ◆◆◆
「SAP SuccessFactors」を核に人事情報の一元管理を行い、そこに従業員のライフサイクル全体のエクスペリエンスを改善する「Qualtrics EmployeeXM」（クアルトリクス・エンプロイー・エクスペリエンス）、顧客のエクスペリエンス向上とブランド価値を高める為のActionを予測する「Qualtrics CustomerXM（クアルトリクス・カスタマー・エクスペリエンス）」を統合し、従業員と顧客双方の継続的なエクスペリエンスが向上することで、企業の継続的な成長を実現します。
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