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人事課題にワンストップ・オーダーメイドで伴走するグローカル戦略人事パートナー株式会社Every

カブシキガイシャエヴリ

人事制度 HRBP養成講座(Every HR Academy)

HRの役割・原理原則を学ぶ、4ヶ月のオンラインビジネススクール
第15期生(2025年1月18日~隔週土曜・全8回)募集

HRBP養成講座(Every HR Academy)_画像

このサービスのポイント

1
HRMを学術的・体系的に学べる養成講座
UC Berkeley上級教授と同校でHRを学んだ講師が共同開発した日本唯一のアカデミックプログラム
2
実践型アウトプット中心のプログラム
採用からピープルアナリティクスまで、HRの原理原則を学び、自社の組織戦略構築までを行う全8回・4ヶ月の講座。現役HRリーダーによる外部講師から現場感も学べます。
3
コホート・ベース・コース
講師が初日から最終日までメンターとしてサポート。受講生同士のネットワーク形成が可能なコホート・ベース・コースで永続的なコミュニティが形成できます。

サービスDATA

対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 <第15期HRBP養成講座>
入会費用:10,000円(税抜)/11,000円(税込)
受講費用:210,000円(税抜)/231,000円(税込)

<社内ワークショップ形式>
・社内人事部向けにカスタマイズして展開することも可能です。
・ご参加人数等によって費用は変動いたします。詳しくはお問い合わせください。
導入社数 120社 ※2024年1月累計実績
サービス形態セミナー・研修
対応分野配置・異動・昇進管理等級制度賃金制度評価制度目標管理制度職務分析・職務評価

サービス詳細

講座の概要について

【リスキリング補助金対象】世界トップビジネススクールの教授と共同開発したHRBP養成講座

■Every HR Academy 経営と人事をつなぐHRBP養成講座とは?
マネジメントと人事に携わる全ての方を対象とした、HRM(Human Resource Management-人的資源管理を最大限活用する人事の仕組み)の原理・原則とそこから派生するトレンドを学ぶ講座です。
日本初、世界最大のHR資格認定機関2団体(HRCI・SHRM)とのパートナーシップを締結しています。

■受講料の最大70%キャッシュバック
経産省「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」対象事業により
所定の要件を満たせば、最大70%の補助を受けられます。
リスキリングプログラムの詳細はこちらからご覧いただけます。
https://every-co.com/services/workshop/careerbootcamp/

■このような人事の皆様に向けた講座です
・HRとして、自身とは異なる領域まで俯瞰できるようになりたい
・縦割り・コンサル任せ等、自社の人事部に課題を感じ、解決したいと思っている
・評価制度/離職/生産性…組織・人における課題に直面しており、解決のための視座を身につけたい
・HRBPとして事業部を理解し、寄り添い、問題解決できるHRを目指している

■講座の特徴
 1)UC Berkeleyの教授がアドバイザー!HRMを体系的に学べる共同開発コンテンツ
 2)教科書と他社事例での議論に留まらない、実践型アウトプット中心のプログラム
 3)特別講師・他社HR同士での濃いのネットワーク形成( 少人数制 )

■受講生満足度94%
開講から約4年間、大手からベンチャーまで200名を超える人事の方に受講いただき、94.3%の方に「HRに携わる同僚・友人に紹介したい」との評価をいただいています。

■卒業生の90%以上がキャリアアップを実感
講座を卒業した多くの人事の方がキャリアアップ、年収アップ、役割拡大を実現しています。
※卒業生アンケートより(2024年7月実施)

■国際標準規格のデジタル証明書「オープンバッジ」を授与
すべてのカリキュラム修了で、知識・スキル・経験のデジタル証明であるオープンバッジが発行されます。キャリアアップや就職活動に役立ていただけます。


 

第15期募集開始!

第15期(2025年1月18日〜隔週土曜日・全8回)開催決定

Day1 : 2025/01/18(土) 10:00-13:00
Day2 : 2025/02/01(土) 10:00-13:00
Day3 : 2025/02/15(土) 10:00-13:00
Day4 : 2025/03/01(土) 10:00-13:00
Day5 : 2025/03/15(土) 10:00-13:00
Day6 : 2025/03/29(土) 10:00-13:00
Day7 : 2025/04/19(土) 10:00-13:00
Day8 : 2025/04/26(土) 09:00-13:30

※講師都合により一部日程が変更となる可能性がございます。


カリキュラム

UC BerkeleyでHRを学びシリコンバレーで勤めた講師による講義

◆講師情報◆
松澤 勝充
株式会社Every 代表取締役CEO

神奈川県出身1986年生まれ。青山学院大学卒業後、2009年 (株)トライアンフへ入社。企業向けの採用支援・組織開発支援、総合商社で2年半採用経験を経て、2017年より、執行役員として組織ソリューション本部、広報マーケティンググループ、自社採用責任者を兼務。2018年8月より休職し、Haas School of Business, UC Berkeleyがプログラム提供するBerkeley Hass Global Access ProgramにJoinし2019年5月修了。卒業後、シリコンバレーのIT企業でAIプロジェクトへ従事。2019年12月(株)トライアンフへ帰任し執行役員を務め、2020年4月1日に株式会社Everyを創業。HRの国際グローバル資格を保有する。

保有資格:
・SHRM-SCP(SHRM)
・Senior Professional in Human Resources International (HRCI)
・Global Profession Human Resources (HRCI) 他

◆共同開発アドバイザー◆
Cristina G. Banks(クリスティーナ・バンクス), PhD
Industrial/Organizational Psychology, University of Minnesota
BA with highest distinction, Psychology, UC Berkeley

1979年The University of Minnesotaにて産業組織心理学の博士号を取得。世界7位(2021年)にランクされているThe Haas school of Business, University of California, Berkeleyの上級講師であり、30年間Organizational Behavior(組織行動学) and Human Resource Management(人的資源管理)を教えている。現在も教壇に立ちながら、バークレー校の研究機関であるInterdisciplinary Center for Healthy Workplacesのディレクターも務めている。


講師/アドバイザー

経済産業省「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」の対象事業

Every HR Academy は、経済産業省「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」の対象事業です。所定の要件を満たせば、受講料の最大70%の補助を受けられます。

リスキリングプログラムの詳細はこちらからご覧いただけます。
https://every-co.com/services/workshop/careerbootcamp/


リスキリング補助で受講料最大70%OFF

リーディングカンパニーの現役HRリーダーによる特別講演

経営と人事を繋ぐ人事には理論だけではなく「現場感」も必要です。当講座では様々な現役人事エクゼクティブをご招待し、リアルな学びを得て頂いてます。

過去実績  ※プロフィールはご登壇時のものです。

■谷本 美穂 様
 株式会社電通グループ CHRO

■木下 達夫 様
 株式会社メルカリ 執行役員 CHRO

■小野 真吾 様
 三井化学株式会社 グローバル人材部 部長

■下村 大介 様
 三菱商事株式会社 人事部長代行

■鈴木 雅則 様
 株式会社セールスフォース・ドットコム 常務執行役員 人事本部長

■瀬戸 まゆ子 様
 株式会社リコー コーポレート上席執行役員CHRO 人事部部長

■一柳 達也 様
 アッヴィ合同会社 人事本部長

■一藤 隆弘 様
 日本オラクル人事本部 本部長/Vice President, Human Resources

■野川 真木子 様
 三菱マテリアル株式会社 執行役常務 人事戦略担当人事戦略部長

■井原 有紀 様
 AGC株式会社 人事部 統括担当部長

■望月 賢一 様
 ソニーグループ株式会社・安部専務室・組織開発アドバイザー

■栗原 大 様
 ジョンソンエンドジョンソン株式会社 エデュケーション・ソリューションズ シニア・マネージャー

■村瀬俊朗 様 早稲田大学商学部准教授

■杉田 勝好 様
 アステラス製薬株式会社 EVP, Head of HR

■佐々木 丈士 様 
 株式会社INFORICH CHRO(元Facebook Japan株式会社 執行役員 人事統括)

■岡本 佐知子 様 
 i-PRO株式会社 CHRO

■工藤 司 様
 日本電気株式会社(NEC) グローバルHRビジネスパートナー統括部長

■山本 真一郎 様
 Netflix合同会社 Director, Head of Talent

■宇佐見 英司 様
アマゾンジャパン合同会社人事統括本部本部長

■大野 慎一 様
American Honda Motor Co., Inc. Human Resources & Administration Business Unit Business Unit Lead

導入実績

導入社数 120社 ※2024年 1月 累計実績
導入先 ご参加企業様一部 ※順不同
<従業員数1,001名以上>
三菱商事株式会社 様(総合商社)
株式会社メルカリ様(インターネット)
ヤフー株式会社 様(インターネット)
アマゾンジャパン合同会社 様(インターネット)
トヨタ自動車株式会社 様(メーカー)
アッヴィ合同会社 様(製薬)
ライオン株式会社 様(メーカー)
岩谷産業株式会社 様(メーカー)
株式会社リコー 様(メーカー)
リコーインダストリアルソリューションズ株式会社 様(メーカー)
株式会社ノーリツ 様(メーカー)
株式会社NTTデータビジネスシステムズ 様(情報サービス)
株式会社NTTドコモ 様(情報サービス)
参天製薬株式会社(製薬)
シオノギ製薬株式会社 様(製薬)
日清食品ホールディングス株式会社 様(メーカー)
住友理工株式会社 様(メーカー)
横河電機株式会社 様(メーカー)他

【一社単独】三菱商事様:人事部組織開発プログラム「人事塾 with Every」

三菱商事の人事部が目指す「事業成長へ貢献できる人事の布陣づくり」

日本を代表する企業として成長を続けてきた三菱商事株式会社。その背景には創業以来の社是である「三綱領」に加え、「性別・年齢・国籍に関わらず能力の高い社員が活躍し、評価されるフェアな環境を創る」という人事ポリシーがありました。

ビジネスモデルの変化に伴い様々な人事戦略を実行されている中、今回は、三菱商事様とEveryの共同プロジェクトである人事部組織開発プログラム「人事塾 with Every」を実施いたしました。


人事塾 with Every 全体像

 

 

 

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