『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

自律人材を覚醒させる！人材アセスメント×フィードバック活用術　～実例から学ぶ、評価から成長へシフトする組織開発のリアル～

学研グループ導入事例に学ぶ！　社員の“自律性”を覚醒させる、人材アセスメント活用セミナー

若手が休みがち、 その時どう動く？ 初動対応と根本解決で乗り越える世代間ギャップ

近年、若手社員が休みがちな企業が増えています。いざ注意しようと思っても、若手の考え方がよくわからない他、コンプライアンス重視で強くは注意できないなど、アプローチの仕方に悩む声が多く寄せられています。

1000社超の組織支援の現場実践事例から考える、変化の激しい時代のマネジメントのあり方とその打ち手（交流会付き）

昨今、管理職層の負担はますます増大。弊社の支援実践事例をもとに、変化の激しい時代におけるマネジメントのあり方とその打ち手について考えます。人事・育成担当者の方々とつながれる交流会もご用意しております。

【2025年7月度】キャリアの軸を見つける＜WILL/CAN言語化 1DAY講座＞

「私は何がしたくて、何ができるのか」を言語化する1日集中型ワークショップです。日々の業務における意思決定や、中長期的なキャリア構築に活かすことができます。

異業種交流型で他社事例共有【駐在員が知っておくべき部下育成とリスク対応】

海外での労務管理、部下育成、不正リスクの高い部下の把握、リモートマネジメント、そして自身のメンタルケアなど、駐在員が対応すべき内容が５時間でわかるセミナーを異業種交流型で開催しています。

研修会社のトリセツ

研修を考える時に、外部の研修会社にお願いする事も多いと思います。より良い研修をするためには大事なポイントがあります。今回「研修会社のトリセツ（取扱説明書）」と題して40分間のセミナーを行います。

【7/17(木)オンラインセミナー】 合理的配慮の実現に向けた障がい者雇用のこれからとは？ ～日本における障害観の変遷から考える職場環境に求められること～

経営者様・障がい者雇用担当者様向けの充実した内容となっておりますのでぜひご参加をご検討くださいませ。

＜ご好評につき追加開催決定！＞人材育成を企業の武器に　戦略人事実現のための育成体系の作り方

【読まれない原因はここにあった！】社員がつい見たくなるWeb社内報の運用術

社内報が読まれない3つの原因とは？ 成功企業の事例もご紹介しながら、読むハードルの下げ方・関心を持ってもらう企画の考え方など、その日からすぐに使えるノウハウをお伝えします。

マネサポHRD無料セミナー7月17日(木)：キャリアは“個人のもの”だけでは組織がもたない？！

管理職登用が避けられる時代、組織としての向き合い方は？「キャリアは誰のもの？」という問いを起点に、社員のキャリア・オーナーシップを尊重しながら組織形成に必要な人材をどう育て、配置していくかを考えます。

なぜ、あの企業は学生に選ばれるのか？タイプ別に設計するインターンシップの秘訣とは【7月17日開催】

インターンシップの一連の流れで成果を最大化するための実践的なノウハウをご紹介します。

若手社員が「パワハラ！」と感じる理由を知っていますか？ なぜ今、若手社員にハラスメント研修が必要なのか？ Ｚ世代講師が、Ｚ世代の行動特性とその理由を語ります！　

若手クラスへのパワハラ研修のニーズが一層高まっています。若手社員（特にZ世代）の本音や価値観を理解しながら、若手クラス（一般職）が知っておくべきポイントが学べ、納得感が深まるアプローチをご紹介します。

人材育成と人材の最適配置のベストプラクティス　 外部リソースの上手な活用の仕方とは？

「“もったいない人材”であふれる職場に終止符を」 人的資本経営の実践レベルを向上！人材育成と人材の最適配置のベストプラクティス　 外部リソースの上手な活用の仕方とは？

【7月18日・大阪会場】＜管理職研修＞組織力を高める状況対応型リーダーシップ（SL）

対象：管理職、部下育成を担っている方

【7月18日・新宿開催】新入社員研修　ステップアップコース

入社から現在までの職場での役割、実務スキル、メンタル面で振り返ります。他社の新入社員と触れ合うことで共感や刺激を受けるとともに、これから与えられる仕事と自身の成長に対し、期待感と自己効力感を育みます。

【有沢正人氏協会顧問就任記念イベント】「人的資本経営」をベースにした人事制度の改革～いすゞ自動車株式会社の取り組みを例に挙げて～

グローバル人事で実績を重ねてきた有沢氏とともに、「人材の価値を最大化する人事制度の設計と実装」について深掘りします。「人的資本経営」の実践知とヒントが詰まった貴重な対話をお届けします。

講師・ファシリテーター入門セミナー　-学びを促進するためのスキル-　7/18　12:05～12:55

【耳だけ参加歓迎】講師・ファシリテーターの基礎を対談形式で解説！

管理職ダイバーシティ研修

グループセッション等を通じて、D＆Iに対する理解を深め、多様性を価値に変える組織の在り方を学ぶ。また、第1回の講座受講後、第2回で「リフレクション」（内省）を行うことで、さらなる成長を目指す。

令和7年度施行される法改正に向けて概要を解説（仕事と育児・介護の両立支援オンラインセミナー）

両立支援の現状と課題　令和7年度施行される法改正に向けて概要を解説

現場の育成者・講師の能力要件と育て方 〜 【人材育成大全第2回】 〜

【全3回のシリーズの第2回】ジョブ型雇用や管理職の多忙化など、環境変化を踏まえたこれからの人材育成のあり方まで、人材育成担当としての考え方をお話しします。 ※一連のコースですが1日程から参加可能です。