『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

2025年度 公開型研修『研修定額サービス』〜階層別研修を補完する人材育成～

【オンデマンド配信】人材流動時代の必須戦略！ なぜ今再就職支援サービスが必要なのか (再就職支援リーディングカンパニー "LHH"の最前線レポート)

近年の再雇用についての状況にも着目しながら、経営者や人事部の皆様にとって役立つ活用法のご案内から、実際の支援事例についてもご紹介いたします。

【アーカイブ動画】従業員2,500名以上の大手企業のnoteを駆使した採用広報ノウハウを大公開！

noteをフル活用して年間20,000PVの採用オウンドメディアを構築、グループ会社全体で応募数が2倍になり、採用を成功させたマイスターエンジニアリンググループ様との共催セミナーを開催します。

第100期 人事部長クラブ

「人事部長クラブ」は、人事・労務、総務、人財、経営企画など、人を通して経営・組織を考える人事部門のリーダーの皆様に、実践的な研究とネットワークを醸成していただくための月例研究会です。

＜今だけ！見逃し配信！＞【失敗から学ぶ！】社内コミュニケーション活性化取組みのNG例・徹底解剖セミナー

＜２０２５年３月４日に開催したセミナーのアーカイブ配信となります> お申込み完了後、イベント視聴ページにて視聴方法をご案内いたします。

【アーカイブ動画配信】富士通は新卒採用もジョブ型に？ 育成部門の責任者が語る、若手育成方針とは 「Fujitsu 人材育成セミナー : 新入社員研修篇」

本セミナーでは、新卒一括採用廃止をはじめ 人材制度のフルモデルチェンジを進める富士通の若手層の育成方針や 若手フォロー施策に取り組む企業の実例など「これからの若手育成」に迫ります。

＜期間限定！アーカイブ配信！＞【早大との共同研究にみる】部門間の壁を壊す「チーム間対話」とは？

＜２０２４年１１月２７日に開催したセミナーのアーカイブ配信となります> お申込み完了後、イベント視聴ページにて視聴方法をご案内いたします。

【見逃し配信】10月施行直前！改正育児介護休業法 総点検セミナー 〜実務対応＆業務効率化を一挙に解説〜

2025年10月の育介法改正第2弾に向けて、実務面の課題や対応漏れへの不安をお持ちの方は必見！

【オンデマンド配信】“変革の時代”を生き抜くリーダーのためのリーダーシップ開発とは？ ～自己認識と価値観の探究から始まる意思決定の変革～

次世代リーダー育成を含むサクセッションプランニングや継続的な人材開発における課題に対し、「自己認識と対話を起点にした行動変容の促進」に焦点を当てた支援の考え方と実践事例をご紹介します。

アーカイブ配信　Fujitsu 人材育成セミナー: 富士通CHRO×LinkedIn日本代表 第2弾 ～AI時代を生き抜く！「データ活用」が切り拓く人事の未来～

時代に適応した人材戦略の再構築が求められる今、企業が変化に取り残されないためにとるべき手段とは何か。AI時代に求められる最新の人材育成について語ります。

育成の無駄をなくす！課題を浮き彫りにするコンピテンシー診断～マクセル社の実践事例～【アーカイブ配信】

【アーカイブ配信】 スキル設計と能力開発研修を通じて人財を育て、 5年で売上倍増以上を目指す施策を実践中のマクセル社、木村事業部長にご登壇いただきました。

来年のAI戦略はここが分岐点 点のAI活用では終わらせない。“組織効率化”へつなげる実践ポイント

【12/22(月)オンライン開催】なぜ面接では「優秀に見えた人」が活躍しないのか？リファレンスチェックで防ぐ“採用ミスマッチ”と見落とされがちな意思決定の盲点

面接では見抜けない“採用ミスマッチ”の真因とは？ 初心者でもわかるリファレンスチェックの基本と、 経営・人事が意思決定を誤らないための実践的なポイントを解説します。

＜奥伝＞『評価運用道場2025』 ～公平と納得を両立する、評価運用の極意～

公平性と納得感を両立する「評価運用力」をケースも取り入れながら鍛える全3回のプログラム ＜奥伝＞評価運用のHowTo：実践運営とコミュニケーション設計 人事と現場が連携する評価運用フローを示す

「Talent Acquisition Conference 2025」日本初 タレントアクイジション大型イベント≪アーカイブ配信≫

当社代表鈴木と小野氏、曽和氏によるスペシャルセッションと、「三井住友海上火災保険」「ニチイ学館」「積水ハウス」各人事担当者様から最新の採用マーケティング施策について解説いただきます。

【2030年30％目標 × 人的資本経営】 法改正・プライム市場要請に対応。 技術系企業で3年で“生え抜き女性役員・女性管理職”を 持続的に育成する仕組み創り

● 改正女活法・プライム市場要請に対応した「生え抜き育成」 ● ROE2.4倍、女性管理職比率30％向上・離職率20％改善の実践事例 ● 技術系企業特有の課題を解決！人的資本開示対応の育成ロードマップ

【2025年版│法改正】障がい者雇用　これだけ知っておきたい！人事が今やるべきポイントを解説 最新の法律情報と市場動向を40分で（12/23開催※他日程有）

「障がい者雇用を推進したいけれど、やり方がわからない…」という方へ 法律と採用市場の動向から、必要な打ち手を解説します。今後の採用戦略の策定にお役立てください。

出版記念セミナー『クリエイティブファシリテーション』 「厄介な問題」にズバッと切り込む会議のつくりかた

本セミナーでは書籍の発売を記念し、様々な組織で創造的な協働成果を生んできた熟達ファシリテーターAKI氏自らのノウハウを「パターン・ランゲージ」という手法で抽出・体系化したメソッドの全体像を解説します。

【部長向け施策紹介　詳細版】 「未来の成果をつくる 部長向けリーダーシッププログラムの全貌」 ～"課長ではなく部長" への投資が経営戦略の現場実装を左右する～

本セミナーでは、投資すべき部長の現状や、部長が機能しないことによる経営的インパクト、さらには具体的プログラムと、リアルなプログラム受講者の変化についてご紹介します。

リーダー育成変革　─成長企業の事例に学ぶ新・マネジメント実践─