『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

KDDIの施策に学ぶ｜副業型越境研修による組織変革のヒント

社内副業×越境の最前線。KDDIが約80名を送り出してきたリアルな実践事例から、仕組みづくりの工夫や、個人の成長が組織にどう波及したのか、そして、なぜ続けられているのかを解説します。

採用チャネルの拡張を組織文化活性化の起爆剤にー キャリア採用８倍からアルムナイ・リファラルへ ー

即戦力人材の獲得が急務な中、DOWAホールディングスはキャリア採用に加え、アルムナイ採用・リファラル採用で課題を解決。本セミナーでは、組織変革を実現した具体的な事例と戦略を紹介します。

【DEI・わたしらしく働く】MBA特別セミナー 「組織行動論」で読み解く、リーダーシップの新原則　～女性活躍推進と次世代リーダー育成～

MBA取得後、外資系企業でマーケティング・経営企画に携わり事業部長を経験。 現在は、アジア太平洋地域の女性のためのリーダーシップ研修にてコーチを務める渡部氏によるDEIに関する講演です。

【無料セミナー】育児両立者向けフォローアップの4ステップ　～育休前から“ギアチェンジ”までをサポート ※人事ご担当者向け　（オンライン開催）

育休取得者が急増したことで、育児と仕事の両立だけでなくキャリア形成についても考えてもらわなければ職場・組織がもたなくなってきています。育休取得前から”ギアチェンジ”までのサポートをトータルに解説します

管理職の“善意”が離職を生む前に、知っておくべき「問いかけフィードバック」 ～そのフィードバック、部下の効力感を削ってませんか？～

アナログ業務の無駄をカット！ TUNAG説明会

社内の情報共有、アナログ業務の非効率さに課題を感じつつも「自社でITツールを使いこなせるのか」とためらっていませんか？中小企業で使いやすいツールを選び、従業員が使いこなせる状態を作るコツをご紹介します

【1on1ガイドライン配布】1on1で実現する1人1人にあわせた成長促進支援 ──社員の早期ケアと自律を後押しする仕組み

部下が自ら動き出す！「主体性」を引き出し、チームの成果に繋げる1on1

【経営者・人事担当者の方向け】楽しんでゲームをするだけで社員のやる気が自然に上がり、チームの問題も解決できる！『仮想体験ゲーム無料体験会』

楽しくゲームをしただけなのに、なぜか仕事の改善点を自分たちで見つけることができ、翌日から早速実行できる、そんな効果絶大なゲーム研修を体験してみてください。

伴走支援から見えた中小企業の採用課題セミナー

若者採用に関する課題とその解決の方向性を紹介します。採用活動の工夫、情報発信、育成・定着の取組や、採用に必要な基礎的な知識やスキルについても触れ、実際の支援事例をもとに課題解決のヒントを共有します。

2025年　 ご好評をいただいた研修を振り返る 〜 2026年度の成長につながる“行動変容”のヒント 〜

変化の激しい時代、必要なのは「知識」ではなく “行動が変わる学び” です。 2025年度、多くの企業様とともに実践的な研修を展開し、好評だった３つ研修を中心に成長へのヒントをご紹介します。

【12/18(木)開催】経営を動かす“人事の分析力” ー 現場課題を構造化し、経営を納得させる「定量×定性」の現状把握術 ー

数多の成長企業に伴走してきたVC代表が語る「ハイパーグロースする組織」の秘密 ～急成長企業と停滞企業。投資のプロが見抜く組織変革のポイントとは～

今回はジェネシア・ベンチャーズで投資判断の最前線に立つ田島聡一氏が登壇。投資家として見極めてきた「この組織なら任せられる」という判断基準と組織変革の実践論を惜しみなく公開します。

HR Camp大阪 ～人事の今と未来について本音で語り合い、新しい発見がある場～

HR Campにご参加いただくことで、各階層の方々が感じておられる悩みに対して、解決のヒントをお持ち帰りいただけます。

【大阪開催】第5回 キャリア支援にプロセスコンサルテーションを組み込む より総合的な取組と仕組へ（関西 キャリア支援勉強会）

「キャリア支援」に関して、より学びを深めたいというお声があり、この度、勉強会 を大阪において開催する運びとなりました。講師は、夢工房のトータルコーディネーターである花田光世氏です。

【2030年30％目標 × 人的資本経営】 法改正・プライム市場要請に対応。 技術系企業で3年で“生え抜き女性役員・女性管理職”を 持続的に育成する仕組み創り

● 改正女活法・プライム市場要請に対応した「生え抜き育成」 ● ROE2.4倍、女性管理職比率30％向上・離職率20％改善の実践事例 ● 技術系企業特有の課題を解決！人的資本開示対応の育成ロードマップ

なぜ中間管理職が育たないのか？ 行動心理学から読み解く「マネジメント不全」の構造とは

【無料/名古屋開催】人材育成・組織活性化 無料説明会　DX時代におけるエンゲージメントの高め方 ～人的資本経営に求められる人材育成とは～

越境プログラムとビジネスリーダーコーチングで実現する、 サクセッションプランの実効性最大化 ～「タフアサイメント」による次世代リーダーの覚醒への具体策～

辞める理由の奥にある“組織の課題”を見抜く 退職者インタビューの効果的なやり方　12/25　12:15～12:45

【耳だけ参加歓迎】本音を引き出す退職者インタビューのコツを30分で伝授します