企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

言われたことしかしない。指示されなければ動かない。 自分の頭で考えて行動しない。仕事をやりきらない。 本セミナーは、このような「他責⇒他律社員」問題を解決するための人材育成手法をご紹介します。

株式会社ディー・エヌ・エー（DeNA）において健康経営を推進しつつ、健康経営コンサルティングを手がけている平井氏を講師に迎え、実践的にＰＤＣＡサイクルをまわす健康経営のメソッドをお話しいただきます！

仕事と介護の両立に向けた取り組みを検討中の担当者にオススメ！ 実際に弊社が行っている介護セミナーを体験いただく中で、介護保険の仕組みや両立モデルの紹介など、従業員へ伝えるべきポイントを解説します。

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「パイオニアは復活するか？」 ◆世界が注目する中で、技術の現場に生まれたプロジェクト ◆メンバー全員が「出る杭研修」受講生 ◆イノベーションにチャレンジ中 ◆その活動を「出る杭研修」と共にご紹介！

仕事と介護の両立に向けた取り組みを検討中の担当者にオススメ！ 企業はどのように従業員へ支援していくべきなのか？ 大手企業の取り組み事例を参考にポイントを解説します！

社会人に必須の課題解決・問題解決のための論理的思考力（ロジカルシンキング）を超実践形式で学んでいただくセミナーです。現新入社員や若手社員の方はもちろん、次年度新人研修をご検討中の人事の方もぜひ…！

京都大学・山口栄一教授も交え、次世代のリーダーにとっていま何が必要なのかをみなさまと一緒に考えていくトークセッションを行います。次世代リーダー育成をお考えの方に、ぜひ聴いていただきたいセミナーです。

日経新聞にも取り上げられた話題の管理職研修を無料体験できます！

元経営者（元デロイト トーマツ グループ CEO 天野　太道氏）が実体験と人材育成理論をお伝えします

ファシリテーターとして、議論を効果的にリードするための考え方とテクニックを実践を通じて習得します。博報堂ならではアイディア発散法、コンサルタントならではの論理的な整理、進行法について学びます。

集客→面談設定→面談実施→内定と各採用フローごとにある落とし穴と、落とし穴にはまらないための防止策をご紹介。中途採用成功の秘訣をお持ち帰りいただけます。

2018年6月29日に成立した働き方改革関連法の柱でもある「長時間労働の是正と多様で柔軟な働き方の実現等」を実現するために必要な生産性向上に向けた業務改善方法をご紹介します。

2018年6月29日に成立した働き方改革関連法の柱でもある「長時間労働の是正と多様で柔軟な働き方の実現等」を実現するために必要な生産性向上に向けた業務改善方法をご紹介します。

学生に人気が出る・採用に直結させるインターンシップ企画のポイントを、いくつか成功事例をご紹介しながらご説明いたします。

学生に人気が出る・採用に直結させるインターンシップ企画のポイントを、いくつか成功事例をご紹介しながらご説明いたします。

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ユニクロ、キリンビール、カネボウ化粧品、４０８社８万名以上のビジネスマンが導入、８年間続いていた赤字が黒字転換、目標達成者２倍。究極の人材育成ツールを体験できます。

ニーズ高まる心理・メンタルヘルスの専門家の活躍の場や、人材が求められている分野・将来性、これから専門家を目指すにあたり有効な資格などを詳しく解説するセミナーです。