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| 開催日時 | 2025/12/16（火） 11:00 ～ 11:40 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務エンジニア・IT |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/12/15（月） 12:00まもなく締め切り |
| 開催日時 | 2025/12/18（木） 11:00 ～ 11:15 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務エンジニア・IT |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/12/17（水） 12:00まもなく締め切り |
| 開催日時 | 2025/12/16（火） 10:00 ～ 11:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/12/15（月） 17:00まもなく締め切り |
忙しくても、意欲が低くても、「学び」が自然に続く方法がある！本セミナーでは、無理なく・楽しく・成果につながる、新しい人材育成のスタイルをご提案します。
| 開催日時 | 2025/12/17（水） 12:00 ～ 13:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務マーケティング |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/12/17（水） 12:00まもなく締め切り |
忙しくても、意欲が低くても、「学び」が自然に続く方法がある！本セミナーでは、無理なく・楽しく・成果につながる、新しい人材育成のスタイルをご提案します。
| 開催日時 | 2025/12/18（木） 12:00 ～ 13:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務マーケティング |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/12/18（木） 12:00まもなく締め切り |
| 開催日時 | 2025/12/18（木） 12:00 ～ 13:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/12/18（木） 12:00まもなく締め切り |
忙しくても、意欲が低くても、「学び」が自然に続く方法がある！本セミナーでは、無理なく・楽しく・成果につながる、新しい人材育成のスタイルをご提案します。
| 開催日時 | 2025/12/19（金） 12:00 ～ 13:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務マーケティング |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/12/19（金） 12:00まもなく締め切り |
| 開催日時 | 2025/12/22（月） 12:00 ～ 13:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 新入社員若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/12/22（月） 13:00まもなく締め切り |
本セミナーでは、投資すべき部長の現状や、部長が機能しないことによる経営的インパクト、さらには具体的プログラムと、リアルなプログラム受講者の変化についてご紹介します。
| 開催日時 | 2025/12/23（火） 12:00 ～ 13:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/12/22（月） 17:00まもなく締め切り |
| 開催日時 | 2025/12/24（水） 13:30 ～ 15:30 （受付2025/12/24（水）13:10～） |
|---|---|
| 受講対象 | 人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/12/18（木） 17:00まもなく締め切り |
‐これで、成長の道筋が見える。発売翌々日、著者が語る75分‐
| 開催日時 | 2025/12/26（金） 20:00 ～ 21:15 （受付2025/12/26（金）19:55～） |
|---|---|
| 受講対象 | 内定者新入社員若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部パート・アルバイト人事・労務事務・総務その他 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/12/26（金） 18:00まもなく締め切り |
※アーカイブも無料です。ご希望の方はお気軽にお知らせください。
| 開催日時 | 2026/01/14（水） 18:30 ～ 20:00 （受付2026/01/14（水）18:20～） |
|---|---|
| 受講対象 | 新入社員若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター事務・総務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/01/14（水） 17:00 |
本セミナーでは従業員サーベイの活用事例として、人的資本開示への活用、中期経営計画との連携、組織風土改善への活用をご紹介します。データを元に多岐にわたる経営課題の解決に活かすヒントになれば幸いです。
| 開催日時 | 2026/01/15（木） 09:00 ～ 2026/01/30（金） 17:30 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/01/09（金） 12:00 |
人材育成のボトルネックは人材の見える化不足にあります。人材データを用いたスキルの可視化→設計→検証のサイクルを解説。参加者間の意見交換や演習で自社の状況に照らし合わせながら人材育成施策を考えます。
| 開催日時 | 2026/01/15（木） 10:00 ～ 11:30 （受付2026/01/15（木）09:45～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/01/09（金） 12:00 |
本セミナーでは、ジョブ型人事制度の基本的な考え方と導入時に押さえておくべきポイントについて解説のうえ、中堅・中小企業でも無理なく取り組める、現実的で段階的な導入ステップをご紹介します。
| 開催日時 | 2026/01/21（水） 10:00 ～ 17:00 （受付2026/01/21（水）09:30～） |
|---|---|
| 受講対象 | 人事・労務その他 |
| 受講費 | 42,350円 |
| 申込期限 | 2026/01/16（金） 17:00 |
本セミナーでは、ジョブ型人事制度の基本的な考え方と導入時に押さえておくべきポイントについて解説のうえ、中堅・中小企業でも無理なく取り組める、現実的で段階的な導入ステップをご紹介します。
| 開催日時 | 2026/01/21（水） 10:00 ～ 17:00 （受付2026/01/21（水）09:30～） |
|---|---|
| 受講対象 | 人事・労務その他 |
| 受講費 | 42,350円 |
| 申込期限 | 2026/01/16（金） 17:00 |
本セミナーでは、投資すべき部長の現状や、部長が機能しないことによる経営的インパクト、さらには具体的プログラムと、リアルなプログラム受講者の変化についてご紹介します。
| 開催日時 | 2026/01/26（月） 12:00 ～ 13:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/01/25（日） 17:00 |
海外での労務管理、部下育成、不正リスクの高い部下の把握、リモートマネジメント、そして自身のメンタルケアなど、駐在員が対応すべき内容が５時間でわかるセミナーを異業種交流型で開催しています。
| 開催日時 | 2026/01/29（木） 10:00 ～ 16:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/01/29（木） 10:00 |
【こんな方にお勧め】 ・基本的なマネジメントにプラスして戦略的なマネジメントをしていきたい ・戦略の基礎を学びたい ・自組織のケースで戦略を学びたい ・戦略実行へのチームメンバーの巻き込み方が知りたい
| 開催日時 | 2026/02/04（水） 11:20 ～ 2026/02/06（金） 14:55 （受付2026/02/04（水）10:50～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部財務・税務・資産管理マーケティング |
| 受講費 | 170,500円 |
| 申込期限 | 2026/02/03（火） 17:00 |
ポイント 1.デジタルHRの定義と要件を解説します 2.人事担当者に必要なスキルを紹介します 3.デジタルHR実践企業の事例を紹介します
| 開催日時 | 2026/02/04（水） 13:30 ～ 16:30 （受付2026/02/04（水）13:15～） |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職人事・労務その他 |
| 受講費 | 22,000円 |
| 申込期限 | 2026/01/29（木） 23:55 |