『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

＜ご好評につき追加開催決定！＞“戦略人事キャンバス”で描く組織・人事変革ロードマップ

「XOLOGY（ソロジー）」で整える人事・労務の基盤づくり　＼ そろそろ、ソロで完結しよう。／

本セミナーでは、組織の成長を支える業務基盤を、スモールスタートも含めて柔軟に整えていく、現実的なDXの進め方をご紹介します。

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採用担当必見！AI時代の採用新常識 〜「使っているだけ」から脱却する、成果直結のAI×採用パターン〜

本セミナーでは、AI時代の採用における“よくある失敗”をもとに、成果を出している企業が実践しているAI×採用の成功パターンを解説。「AIをどう仕組みに組み込むか」その視点を持ち帰っていただけます。

異業種交流型で他社事例共有【駐在員が知っておくべき部下育成とリスク対応】

海外での労務管理、部下育成、不正リスクの高い部下の把握、リモートマネジメント、そして自身のメンタルケアなど、駐在員が対応すべき内容が５時間でわかるセミナーを異業種交流型で開催しています。

“言語の壁”はエンゲージメントの壁？語学研修が支えるグローバル組織の従業員エンゲージメント

本ウェビナーでは、コミュニケーションと言語能力が組織のつながりを高め、エンゲージメント向上にどう寄与するかを解説。QualtricsのデータとgoFLUENTの事例を紹介します。

戦略的管理職研修（合宿）第148回

【こんな方にお勧め】 ・基本的なマネジメントにプラスして戦略的なマネジメントをしていきたい ・戦略の基礎を学びたい ・自組織のケースで戦略を学びたい ・戦略実行へのチームメンバーの巻き込み方が知りたい

住友電工が実践する、グローバル・ガバナンス ～構想から導入まで、プロジェクト担当者が語る「選定と推進」の裏側～

世界基準の人事へ。PHR・SPHR・GPHRで切り拓く！HRキャリアセミナー

世界共通の人事資格PHR・SPHR・GPHRの取得メリットと学び方を解説。グローバルHRを目指す方に最適の入門セミナーです。

エンゲージメントサーベイ、その後どう活かしていますか？～成果につなげる設計・分析・活用事例～

本セミナーではマーサーのエンゲージメントソリューション全体像をご紹介するとともに、実際に企業がどのようにサーベイ結果を経営・人事・現場のアクションにつなげているのか、具体的な活用事例を交えて解説します

ゼロからのグローバル人材育成企画・運営 失敗事例から学ぶ、避けるべきNG行動とは？ (録画配信)

グローバル人材育成の開始や方法で悩む方 施策の成果・継続に課題がある方 人材定義や選定に迷う方 企画・運営・フォローを頼める外部パートナーを探す方 グローバル戦略の基礎を学び直したい人事の方

生成AIで業務の付加価値を最大化するには？ AIエージェントで再現性と価値創出を生むプロンプト設計を解説！

生成AIの活用が進んでいますが、「人によって成果の質が安定しない」などの課題はありませんか？再現性・規律性・創造性を両立させる、エンタープライズで効く設計ポイントを非エンジニア主導の事例を交えご紹介！

人的資本経営マニフェスト2026（プロティアン・キャリア協会6周年記念イベント）

人的資本経営マニフェスト2026（プロティアン・キャリア協会6周年記念イベント）

従来のパッケージ機能では対応できなかったプロセスも実現できる！ 複雑な“ヒト”דカネ”の予実管理を確実にシステム化するRosic経営情報システムとは？

大企業の人事異動DXを実現する～Rosic統合人材情報システムのご紹介～

統計の基礎を学び実践での生かし方を習得します！ 【ライブ配信型オンライン公開セミナー】★ビジネスで使える統計ミニセミナー：実践編★

本セミナーでは、若手～管理職までの幅広い社員を対象に、難易度が高いと思われがちな統計手法について基礎的なスキルを習得しつつ、ビジネス実務で具体的な統計を活用できる人材の育成を目標としています。

第101期 人事部長クラブ

「人事部長クラブ」は、人事・労務、総務、人材開発、経営企画など、人を通して経営・組織を考える人事部門のリーダーの皆様に、実践的な研究とネットワークを醸成していただくための月例研究会です。

【ライブセミナー】ChangeAgent養成講座 体験セミナー

★日本の人事部会員限定★ ・組織改革に役立つ知識、講座で扱う組織行動学理論の一部をシェアします！ ・その他「人と組織で会社を変えるChange Agent養成講座」の概要や進め方をご紹介します。

グローバルで成果を出すために、本当に鍛えるべき力とは？

海外事業・組織経営に豊かな経験を持つ多彩なスピーカーをお招きし、グローバル環境で“成果を出すために必要な力”を捉え直します。