株式会社カオナビ
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- 人事評価制度
- 評価運用
- 人事戦略・人事ポリシー
【アーカイブ】図解でわかる！戦略的人事制度のつくり方と運用～制度改定の進め方編～
失敗しない人事制度改定の進め方を、フレームワークを使って解説！
| 開催日時 | 2025/08/14（木） 00:00 ～ 2026/08/31（月） 23:55 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/05/31（日） 23:55 |
「人事評価制度」のセミナー一覧
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株式会社カオナビ
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- 人事評価制度
- 評価運用
- 評価の納得感向上
【アーカイブ】従業員の納得度を高める 人事評価とスムーズな評価調整の進め方
評価への納得度を高めるために、人事が評価調整でやっておくべきアクションや、調整会議で頻出するケースを想定した受け答えのhow-toなど、具体的なノウハウをお伝えいたします。
| 開催日時 | 2025/08/20（水） 13:00 ～ 2026/06/30（火） 23:55 （受付2025/08/20（水）12:50～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/03/31（火） 23:55 |
株式会社カオナビ
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- 人事評価制度
- 目標設定面談・評価面談
- 評価の納得感向上
【アーカイブ】「適切な評価」ははじめが肝心！評価の納得度を高める目標設定方法と管理
本セミナーでは、目標設定時点で見落としがちな、評価時に問題になりやすい項目のチェック方法や、部門間や被評価者との事前調整の勘所を人事コンサルタントが体系的に紹介します。
| 開催日時 | 2025/08/20（水） 13:00 ～ 2026/08/31（月） 23:55 （受付2025/08/20（水）13:00～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/05/31（日） 23:55 |
株式会社カオナビ
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- 評価運用
- 人事戦略・人事ポリシー
【アーカイブ】人事制度をねらいどおりに運用できる20の施策
人気書籍「図解でわかる! 戦略的人事制度のつくりかた」の著者から、直接”失敗しない人事制度の運用のしかた”が学べるセミナーです。
| 開催日時 | 2025/08/21（木） 10:00 ～ 2026/08/31（月） 23:55 （受付2025/08/21（木）10:00～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/05/31（日） 23:55 |
株式会社タナベコンサルティング
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- オンデマンド受講
- 人事評価制度
- 評価項目・評価基準設定
- 人事戦略・人事ポリシー
強い組織を作るための人事評価制度構築のポイントをHR専門コンサルタントより解説！ 【無料/動画視聴版】 社員の働きがいと成果を高める 人事評価制度の構築ポイント
本動画視聴版ウェビナーでは、自社のビジョン実現に向けて、強い組織を作るための人事評価制度構築のポイントをご説明いたします。
| 開催日時 | 2025/10/28（火） 10:00 ～ 2026/01/30（金） 17:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/01/30（金） 12:00 |
株式会社リードクリエイト
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- 人材育成体系の設計
- 評価手法（MBO等）
- 評価フィードバック実践
【いつでも視聴可能】360度フィードバックの設計と運用のポイント～リーダーシップ開発と組織変革を加速するメソッド
組織のリーダーシップ開発に向けて、360度診断をいかに活用するか、また導入・運用していくうえで大切なポイントは何かについて、各社の事例をもとに解説します。
| 開催日時 | 2025/10/31（金） 15:00 ～ 2026/02/26（木） 23:55 |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/02/26（木） 23:55 |
株式会社タナベコンサルティング
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- 人事評価制度
- 評価運用
- 人事戦略・人事ポリシー
人事評価制度を適切に運用するためのコツをHR専門コンサルタントより解説！ 【無料/動画視聴版ウェビナー】 「人事評価制度」を確実に機能させるポイントとは
本動画視聴版ウェビナーでは、創業以来、大企業から中小企業まで約200業種、17,000社以上に経営コンサルティングを実施してきた弊社が、人事評価制度を適切に運用するためのコツをお伝えします。
| 開催日時 | 2025/11/12（水） 10:00 ～ 2026/02/18（水） 17:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/02/18（水） 12:00 |
株式会社リードクリエイト
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- 聴講型
- 人事評価制度
- 評価運用
- 評価者研修
【いつでも視聴可能】評価者育成の原理原則～人材アセスメントのプロが押さえる実践知～
評価制度そのものではなく、評価者育成や運用定着に焦点を当て、そのポイントについて解説します。評価者にどのようなメッセージを発信し、評価者をいかに支援すればいいのか？についてヒントをお持ち帰りください。
| 開催日時 | 2025/11/21（金） 10:00 ～ 2026/02/19（木） 23:55 |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/02/19（木） 23:55 |
ALL DIFFERENT株式会社
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- 人材育成体系の設計
- 等級制度設計
- 組織課題の特定と解決策
【アーカイブ動画】生涯現役エンジニアカンパニー 100億1,000名への道のり
年間資格取得数900以上「勤勉な社員」を育てる評価制度と組織文化
| 開催日時 | 2025/12/02（火） 15:00 ～ 2026/11/30（月） 17:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/11/30（月） 17:00 |
株式会社タナベコンサルティング
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- ライブ受講
- ワークショップ
- 人事評価制度
- 人事戦略・人事ポリシー
- 人的資本経営
昨今脚光を浴びている人的資本経営やISO30414への対応、自社のミッション・ビジョンに沿った人事施策へ着手しませんか？ 「人事制度見直しに関する無料相談会」
同様な悩みや固有の課題を専門コンサルタントと膝を突き合わせて解決する場として、人事制度見直しに関する無料相談会を開催。これを機に円滑かつスピーディーに制度・仕組みの再構築へ取り組んでいきましょう。
| 開催日時 | 2025/12/03（水） 10:00 ～ 2026/01/16（金） 17:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/01/16（金） 12:00 |
株式会社アジャイルHR
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- 経営戦略連動の育成
- 評価手法（MBO等）
- 評価運用ルール設計
【アーカイブ配信開始！】組織が動き出す瞬間～成長領域で成果を出すOKR運用設計と仕組みとは～
Google社等イノベーションを生み出す企業が導入している目標管理手法OKR。高い目標に向かって自律的に取り組み、周囲と連携しながら進んでいくパワーを引き出せるOKRの導入や運用のポイントを解説します
| 開催日時 | 2025/12/05（金） 15:00 ～ 2026/03/31（火） 00:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/03/31（火） 00:00 |
株式会社タナベコンサルティング
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- 人事評価制度
- 人事戦略・人事ポリシー
- 人的資本経営
人材価値最大化に向けた人事制度構築ポイントとは？ 【無料/動画視聴版・ウェビナー】 その人事制度、経営戦略と繋がっていますか？
本動画視聴版ウェビナーでは、人的資本の位置づけ（定義）と対応すべき必要性から具体的な人事制度設計におけるポイントについて解説します。
| 開催日時 | 2025/12/09（火） 10:00 ～ 2026/01/16（金） 17:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/01/16（金） 12:00 |
株式会社タナベコンサルティング
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- 等級制度設計
- 評価項目・評価基準設定
- 評価運用ルール設計
従業員30人・50人・100人・500人・・・の壁 人事制度の見直しタイミングとは？ 【無料/動画視聴版ウェビナー】
本動画視聴版ウェビナーでは、企業の成長ステージに合わせどんな人事制度にしていくべきか、等級制度・評価制度・賃金制度それぞれの着眼でポイントを解説いたします。
| 開催日時 | 2025/12/16（火） 10:00 ～ 2026/01/28（水） 17:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/01/28（水） 12:00 |
株式会社タナベコンサルティング
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- 評価項目・評価基準設定
- 評価運用ルール設計
- 評価の納得感向上
社員が育つ評価制度の作り方とその運用方法とは！？
【無料/動画視聴版ウェビナー】
評価制度の基本理解
本動画視聴版ウェビナーでは、単なるモノサシではなく、社員が育つ適切な評価制度の作り方、ならびにその運用方法を事例を交えてお伝えします。
| 開催日時 | 2025/12/25（木） 10:00 ～ 2026/03/26（木） 17:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/03/26（木） 12:00 |
株式会社アクティブアンドカンパニー
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- 聴講型
- 等級制度設計
- 評価項目・評価基準設定
- 評価運用ルール設計
【年末年始アーカイブ祭り】＜奥伝＞『評価運用道場2025』 ～公平と納得を両立する、評価運用の極意～
公平性と納得感を両立する「評価運用力」をケースも取り入れながら鍛える全3回のプログラム ＜奥伝＞評価運用のHowTo：実践運営とコミュニケーション設計 人事と現場が連携する評価運用フローを示す
| 開催日時 | 2025/12/26（金） 10:00 ～ 2026/01/13（火） 00:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/01/13（火） 00:00まもなく締め切り |
株式会社アクティブアンドカンパニー
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- 聴講型
- 等級制度設計
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- 評価運用ルール設計
【年末年始アーカイブ祭り】＜中伝＞『評価運用道場2025』 ～公平と納得を両立する、評価運用の極意～
公平性と納得感を両立する「評価運用力」をケースも取り入れながら鍛える全3回のプログラム ＜中伝＞評価運用の品質向上：構造と実践力の強化 目標の「質」を高める上で果たすべきサポートを示す
| 開催日時 | 2025/12/26（金） 10:00 ～ 2026/01/13（火） 00:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/01/13（火） 00:00まもなく締め切り |
株式会社アクティブアンドカンパニー
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【年末年始アーカイブ祭り】＜初伝＞『評価運用道場2025』 ～公平と納得を両立する、評価運用の極意～
公平性と納得感を両立する「評価運用力」をケースも取り入れながら鍛える全3回のプログラム ＜初伝＞評価運用の本質：基礎と全体観 「なぜ評価運用がうまくいかないのか」を構造的に整理
| 開催日時 | 2025/12/26（金） 10:00 ～ 2026/01/13（火） 00:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/01/13（火） 00:00まもなく締め切り |
株式会社アクティブアンドカンパニー
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- 等級制度設計
- 評価項目・評価基準設定
- 評価運用ルール設計
【年末年始アーカイブ祭り】Part3 報酬制度編 人事制度勉強会2025～組織成長を加速させる“戦略的な人事制度”とは？
組織成長を実現させていくための人事制度を考えていく上で、お悩みはありませんか？
| 開催日時 | 2025/12/26（金） 10:00 ～ 2026/01/13（火） 00:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/01/13（火） 00:00まもなく締め切り |
株式会社アクティブアンドカンパニー
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- WEBセミナー
- 等級制度設計
- 評価項目・評価基準設定
- 評価運用ルール設計
【年末年始アーカイブ祭り】Part2 評価制度編 人事制度勉強会2025～組織成長を加速させる“戦略的な人事制度”とは？
組織成長を実現させていくための人事制度を考えていく上で、お悩みはありませんか？
| 開催日時 | 2025/12/26（金） 10:00 ～ 2026/01/13（火） 00:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/01/13（火） 00:00まもなく締め切り |