『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

ChatGPTを活用して魅力的なパワーポイントを作る！

ハラスメントの「罠」にハマるな！ ― 最新データで解く、なくならない本当の理由

来年のAI戦略はここが分岐点 点のAI活用では終わらせない。“組織効率化”へつなげる実践ポイント

【12/22(月)オンライン開催】なぜ面接では「優秀に見えた人」が活躍しないのか？リファレンスチェックで防ぐ“採用ミスマッチ”と見落とされがちな意思決定の盲点

面接では見抜けない“採用ミスマッチ”の真因とは？ 初心者でもわかるリファレンスチェックの基本と、 経営・人事が意思決定を誤らないための実践的なポイントを解説します。

＜奥伝＞『評価運用道場2025』 ～公平と納得を両立する、評価運用の極意～

公平性と納得感を両立する「評価運用力」をケースも取り入れながら鍛える全3回のプログラム ＜奥伝＞評価運用のHowTo：実践運営とコミュニケーション設計 人事と現場が連携する評価運用フローを示す

【2030年30％目標 × 人的資本経営】 法改正・プライム市場要請に対応。 技術系企業で3年で“生え抜き女性役員・女性管理職”を 持続的に育成する仕組み創り

● 改正女活法・プライム市場要請に対応した「生え抜き育成」 ● ROE2.4倍、女性管理職比率30％向上・離職率20％改善の実践事例 ● 技術系企業特有の課題を解決！人的資本開示対応の育成ロードマップ

【部長向け施策紹介　詳細版】 「未来の成果をつくる 部長向けリーダーシッププログラムの全貌」 ～"課長ではなく部長" への投資が経営戦略の現場実装を左右する～

本セミナーでは、投資すべき部長の現状や、部長が機能しないことによる経営的インパクト、さらには具体的プログラムと、リアルなプログラム受講者の変化についてご紹介します。

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1/14 13:00～ 急増する「社会保険調査」！　見落としがちなポイントと実務対応セミナー　HS0138

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