『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

企業内大学とは？体系的な人材育成を実現する企業内大学のポイントと取組事例を紹介！｜オンデマンド配信

本セミナーでは、「企業内大学」を成功させるための具体的なステップとポイントを、 企業事例を含めてご紹介いたします。

【～OJT成功の鍵～】OJTの効果を最大化するOJTトレーナー育成について徹底解説！｜オンデマンド配信

OJTをうまく機能させ、効果を最大化するカギであるOJTトレーナーの育成やOJTが放置されがちな理由とリスクにも触れながら、その対策となるOJTトレーナー研修の実施方法について解説します。

【海外拠点向け人材育成！】グローバル・多言語対応LMSを展開する際の課題と解決策！ ｜オンデマンド配信

グローバル企業の多い「旅行業界」や「物流業界」等のよくある課題や、 多言語対応LMSで実施することの多い人材育成テーマなどを、具体的に紹介します！

エン人事が語る｜現場に根づく人事施策の実践法とタレントマネジメントシステム活用術

＃タレントマネジメントに取り組みたい企業にオススメ ＃「人事システム」導入検討中の企業にオススメ

適性検査の活用で面接力アップ！応募者の辞退を防ぐ魅力づけ方法

「面接力を高めて辞退を防ぎたい」方にオススメ

人事制度がうまく機能しないのは、人事と現場の“解釈のズレ”が原因だった！ 人事制度の機能不全を防ぐたった1つの考え方をご紹介！

【無料セミナー】事例に見る 女性管理職候補向け研修のポイント　～ 職業人生の視点で考える女性活躍～ ※人事ご担当者向け（オンライン開催）

管理職手前層の多くは30代。結婚・出産とキャリアの両立に悩む年代でもあります。本セミナーでは、効果的にライフイベントとキャリアについて考えるポイントを解説。企業規模や年齢分布に応じた事例も紹介します。

社員数100名以上の企業必見！ 人的資本戦略を支えるリーダーシップと エンゲージメントの見える化 【無料/ウェビナー】 人材育成と組織活性化の新たなアプローチ

サーベイ・アセスメントツールを活用した具体的な事例や、導入・運用のポイントを分かりやすく解説します。

【リアル開催（懇親会あり）】なぜ、あの会社は人を惹きつけられるのか？　採用戦略を成功に導く4つの課題解決策

なぜ、あの会社は人を惹きつけられるのか？激化する競争を勝ち抜き「選ばれる企業」になるための4つの戦略を公開。採用の全フェーズにおける課題解決策を、プロフェッショナル4社が徹底解説します。

【オンライン配信】なぜ、あの会社は人を惹きつけられるのか？　採用戦略を成功に導く4つの課題解決策

なぜ、あの会社は人を惹きつけられるのか？激化する競争を勝ち抜き「選ばれる企業」になるための4つの戦略を公開。採用の全フェーズにおける課題解決策を、プロフェッショナル4社が徹底解説します。

評価面談の納得度は、“持っている情報”で決まる！ タレントマネジメントシステムで整えるべきデータと フィードバックの仕組みづくり

＜こんな方にオススメ＞ ・評価面談を、社員の成長やモチベーション向上つなげたい方 ・限られた工数でも、評価制度の運用の質を高めたい方 ・TMSを導入しているが、評価制度の運用に活かしきれていない方

【12月4日開催】 ”女性活躍”の次の一手女性だけの課題ではない 育成・コミュニケーションの 「意図せぬすれ違い」を生むバイアス　 　～企業事例をご紹介～

本セミナーでは、女性登用だけでなく、シニア・キャリア採用・若手抜擢など人事施策に影響するバイアスを取り上げ、テストによる可視化により現場に変化を促すプロセスを実際の企業事例とともにご紹介します。

【2030年30％目標 × 人的資本経営】 技術系企業が“内から女性役員・管理職を育てる”ための最短ルート ー競争力を高める「生え抜き登用」成功モデルを公開ー

● 女性役員比率30％を生え抜きで実現する育成戦略公開 ● ROE2.4倍、女性管理職比率30％向上・離職率20％改善のリアル事例 ● 技術系企業特有の課題を解決！人的資本開示対応の育成ロードマップ

採用Meet Up2025 ～1年を振り返り、人事同士で語る「採用の本音」～

採用Meet Up2025 ～1年を振り返り、人事同士で語る「採用の本音」～

サポーターズ、ビズリーチ、ファインディ、レバテック、ワンキャリアが共催する、人事・採用担当者様向けの交流会。最新の採用戦略と知見を深めるまたとない機会です！

山形県長井市×NTT東日本×JMAMが連携して開発・提供する越境学習プログラムのご案内 NTT東日本における人材育成戦略とリーダー育成

NTT東日本とJMAMは協働で越境学習型のリーダー育成プログラムを企画・開発しました。NTT東日本松前様に同社における人材育成課題と戦略、リーダー育成における越境学習の可能性についてお話いただきます。

ハラスメントの「罠」にハマるな！ ― 最新データで解く、なくならない本当の理由

2026年以降の法改正が企業経営に与えるインパクトと対応戦略 ～ 労務・社会保険制度の変化をチャンスに変える ～

本セミナーでは、社会保険労務士北条孝枝様をお迎えし、経営層が押さえておくべき法改正のポイントを解説します。知らなかったでは済まされない、経営判断に直結する内容を実務と戦略の両面から解説します。

ChatGPTを活用して魅力的なパワーポイントを作る！

「自ら考え行動する人材」を育てる新入社員育成３つの成功法則