『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【無料】～女性活躍達成への道～ 人事担当者が陥りがちな罠（落とし穴）とは？ 女性活躍を達成に導く具体的な施策をご紹介

女性活躍推進で立ちはだかる女性社員のキャリアの壁、管理職のマネジメントの壁、その施策を実施しているのに、なぜか女性活躍推進が進まない・・・その落とし穴は？陥りがちな罠に対する具体的な施策を説明します。

人材育成における「言語化」の重要性～求める人材像の可視化とスキルマップの活用（共催セミナー）

リードクリエイトより、人的資本経営や戦略人事を実現するための最重要事項について解説します。また、ライトワークス社より、「スキルマップ」を言語化しながら、事例を交えて構築方法を詳しくご紹介します。

〈無料ウェビナー〉障がい者雇用担当者様向け まったく新しい障がい者雇用の仕組みを徹底解説

地球環境にも企業にも障がい者にも貢献できる障がい者雇用の仕組みを解説

1名から参加OK！新入社員を即戦力ITエンジニアに育てる2025年合同オンライン新人研修の全ノウハウ公開〜IT業界のエキスパート講師が直接伝授〜

個別相談会で疑問を解消！　経験豊富な講師が新入社員育成の悩みにお答えします

Well-Being Workers Awards 2024+ （第四部）

コンプライアンス違反はなぜ起こるのか？＜不正が起こる組織、未然に防げる組織＞

今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。 今回は、「コンプライアンス違反防止」のポイントをまとめてお伝えいたします。

＜動画配信Webセミナー＞＝人事課題にアプローチシリーズ＝ 人事・労務担当者必見！長期休暇前後の不調をサポートする方法

【こんなことが分かります】 ・長期休暇の前後に会社にメンタル不調が起きやすい理由 ・会社がすぐにできること／できないこと ・福利厚生メニューをどのように対策に活かせるのか

【人事担当者向け】メンバーのパフォーマンスを最大化し 業績拡大するマネジャーをどのように育成するか？ 3つのテーマでアプローチする『マネジメントセミナー』説明会

『自己理解』『チームビルディング』『コーチング』の３つのテーマで マネジャーとしてのあり方とスキルを習得し、Well-Beingな組織を創るためのプログラムです。 好評いただいています！

実践型 海外”殻破り”研修プログラム「ミッション: グローバル」 オンライン説明会

熱気溢れるアジア新興国でどのようにグローバルマインドセットが鍛えられるのか、また、期待できる効果やリスク管理などについて、日々の取り組みを交えながら具体的に解説します。

【利用企業690社以上】安定した雇用と企業価値の向上につながる障がい者雇用とは？（12/12開催※他日程あり）

「障がい者雇用の促進」に加え、従業員満足度や企業価値向上にもつながる取り組みとして大好評！弊社が生み出した「農園型障がい者雇用支援サービス」を50分で解説します。

「人材データの散在」「HR Techの乱立」を乗り越える「統合人材データハブ」が実現する世界とは？

2025年以降の採用はどうなる？候補者に「選ばれる」時代の採用CXと見極めの手法

本セミナーは、「2025年以降の採用」をテーマにした無料オンラインセミナーとなります！

【12/12,12/20開催】女性たちに無力感を生まない　ダイバーシティを力強く推進する人事評価とは？

女性活躍に向け人事評価はどのような観点で設計をし直すべきか。単なる『底上げ』『数合わせ』にしない、女性管理職割合向上に向けて人事評価・組織に求められることと改善の方向性を提示します。

【セミナー資料プレゼント】面接の考え方・コツ解説セミナー〜スライド30ページ以上で徹底解説〜

面接の考え方からすぐに役立つコツ・テクニックまで、具体的に解説！

【26卒学生登壇セミナー】 理系学生が参加したインターンを振り返る ～選考・内定まで惹きつけるにはどうしたらいい？～

本セミナーでは、複数社のインターンに参加した26卒理系学生2名をお呼びし、公開インタビューを実施します。

ローカルエリアでの人材採用＆戦力化！人が辞めない企業は〇〇〇ができている

ローカル企業の今後の社員採用戦術だけでなく、採用後に社員が長期的に活躍し、離職を防ぐために必要な「上司部下の信頼関係」や「1on1のサポート体制」の仕組みづくりに関心のある企業様はぜひご参加ください。

-ダイレクトリクルーティング×採用広報で優秀人材獲得-　成果に繋がるエンジニア採用ノウハウを大公開！

本セミナーでは、「talentbook」の菅田氏に登壇いただき、ITエンジニアの応募獲得につなげるためのアプローチ戦略と入社意欲を高める魅力付けのポイントについて解説いたします。

◇◇◇アーカイブ配信◇◇◇ 2024/12/12(木)13:00～14:00 【部下からの相談対応、本当に大丈夫?】 ＠Zoom

~退職・休職のきっかけはここにあった~ ・部下からの相談あれこれ ・聴いているつもりかが・・・ ・サポートしたはずなのに休職・退職に・・・・ ・1on1の効果的な活用法

【従業員1,000名以上企業】 エンゲージメント向上施策の取り組み事例紹介

今回は弊社がエンゲージメント向上の文脈にて、ご支援している具体的なプログラムをご紹介させていただきます。

リーダー選抜・能力開発を実現するアセスメントセンター～ポテンシャルの発掘と育成を科学する世界標準の手法とは

個人が保有している能力の評価手法として、信憑性と妥当性が高いアセスメントセンター方式。アセスメントセンター方式の研修を通じて、組織・人事課題の解決にどのように寄与できるかを事例をもとに紹介します。