『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

日立製作所が2023年度に取り組んだ新規採用施策／アーカイブ配信

日立製作所 タレントアクイジション部 主任 関 氏をお招きして最新の採用事例についてお話しいただきました。

【アーカイブ配信】T-PEC×三井不動産 健康経営セミナー 『健康経営の最前線に立つ』産業医が語る！ 今健康経営で注目の組織的支援「POS」って何？

三井不動産株式会社との共催健康経営セミナーをアーカイブ化。 産業医科大学小田上先生にご登壇いただき、『知覚された組織的支援』についてお話いただきました。健康経営の推進において課題をお持ちの方必見です。

エンゲージメント課題をそのままで終わらせない！ 【無料】 人事領域の戦略・専門コンサルタントがその場でアドバイス！ 「エンゲージメント向上のための相談会」

エンゲージメント課題の解決に向き合ってきた専門コンサルタントの知見を余すことなくお伝えし、皆様の企業のエンゲージメント課題解決に向けた一助となるよう実施させていただきます。

強い組織をつくる！ 調査だけで終わらせないエンゲージメント向上のポイント 【無料/動画視聴版ウェビナー】 エンゲージメント向上が求められる背景とは？

本動画視聴版ウェビナーでは、長年の組織・人材分析・調整・育成事例をベースにした経験科学に基づき、エンゲージメント向上のポイントと、組織戦略への生かし方を解説いたします。

【オンデマンドセミナー】理念"浸透"の幻想～押し付け型から共鳴型に変えるには～（HRカンファレンス再講演）

従来の理念浸透施策がなぜ形骸化し社員に響かないのか、その原因を解明し、社員が理念に共感し働く意義を実感できる「理念共鳴型」アプローチを具体策と共に提案します。

製造業各社の採用マーケティング施策 ～短期的に採用戦略を変革するための施策とトレンド共有～≪アーカイブ配信≫

変化を続ける"製造業採用の今"を知り、 自社採用戦略に変革を起こしたい 経営者や人事の皆様、是非ご視聴ください！

社員の成長を加速させる育成手法の考え方を専門コンサルタントより解説！ 【無料/動画視聴版ウェビナー】 リアル教育への再転換

本動画視聴版ウェビナーでは、人材育成のトレンド、オンライン・リアル教育の組み立て方、OJTにおける育成ポイントをお伝えしていきます。

三井住友海上火災保険の「新たな採用の形」～新卒一括採用の強みを活かした採用マーケティング手法～≪アーカイブ配信≫

同社の採用責任者をお招きし、”MSファストパス制度”や潜在候補者と持続的に繋がり続ける”タレントプール採用”などの施策に注目された背景や制度の内容、候補者様の反応などをお話しいただいています。

三菱UFJ信託銀行の採用マーケティング～タレントプール構築による持続可能な採用の実現～≪アーカイブ配信≫

三菱UFJ信託銀行様の採用を管轄されている金子様をお招きして、採用マーケティングに取り組む背景から実際の運用、今後の展望についてお話しいただいております。

いち早くトレンドを押さえる！ 中期経営計画2025年トレンド 【無料ウェビナー】 中期経営計画の策定・運用における重点ポイントを専門コンサルタントよりご紹介！

本動画視聴版ウェビナーでは、企業を支える【人】にもフォーカスした、サステナブル企業を創り出すための中期経営計画の策定・運用における重点ポイントをお伝えします。

1時間で専門コンサルより「ハイブリッド型人事制度」を学ぶ 【無料WEB講座/動画視聴版】 これからの時代に成果を出せる人材を育成する「ハイブリッド型人事制度」

本動画視聴版ウェビナーでは、今までの能力強化型の人事制度や成果主義型の人事制度の概念を取っ払い、1社1社の企業に沿った、1人1人の社員に合わせた「ハイブリッド型人事制度」を提言いたします。

会社の未来を次世代経営体制へ繋ぐメソッドとは？ 【無料/動画視聴版ウェビナー】 後継者の育成と後継者が描く未来ビジョン

廃業という選択をせず、会社を引き継ぐだけでなく、次世代が会社を発展成長させるためにも適切な後継者の選定や教育など『 承継に向けた積極的な行動 』が必要ではないでしょうか。