『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

ナビやスカウト、人材紹介は時代遅れ！？Z世代優秀学生を採用する新しい選択肢

企業間の競争激化と、タイパ意識の学生の増加。 採用難度の高まりを受け、従来の採用手法では成果が出にくくなっているケースも。今回は、新卒採用の新たな選択肢『コミュニティの有効活用』について解説します。

内定出し前におさえたい！内定承諾を引き出す「クロージングロードマップ」

元Google人事の草深生馬が、 候補者の「真の内定承諾」を引き出す、クロージングの理想状態とロードマップを解説。

【15分でわかる】採用のプロが解説！新卒採用の戦略設計のポイント

採用後のミスマッチを減らしたい企業さまにお届けしたい！ 陥りやすい「ターゲット設計」「採用メッセージの策定」「学生とのコミュニケーションにおける全体設計」の落とし穴とは？

RECCOO×電通「Z世代就活生まるわかり調査2024」から考えるZ世代採用のヒント

株式会社RECCOOと株式会社電通「採用ブランディングエキスパート」がコラボセミナーを開催。Z世代の就職意識や情報収集の実態を解説するとともに、 広報活動で発信すべきメッセージのヒントをご紹介します。

企業から人気の「地方学生」 地方就活を経験した登壇者とともに考える、地方学生×採用戦略とは

採用市場で人気の高い学生群である「地方学生」。注目の高さからも、地方学生獲得にはしっかりとした戦略立てが重要です。今回のセミナーは、弊社採用コンサルタント田中が、地方就活の実情と採用戦略を解説します。

5月までに就活終了したい学生は半数以上！Z世代の「悟り就活」に対する対策とは？

25卒インサイトをもとに、元Google採用責任者の草深が『悟り就活』の全貌とその打ち手を60分間で余すことなくお届けします。

夏インターン企画と集客のポイントを解説！母集団形成を成功させる秘訣とは？

約1000名の学生データと企業事例をもとに、採用戦略に紐付いた夏インターンの「企画」と「集客」のポイントを解説します。26卒夏インターン、秋冬インターンにも活用できるノウハウをたっぷりとご紹介します。

上位校学生が集まる夏インターン・集まらない夏インターンのちがいを徹底解説

『上位校学生が集まる夏インターンと集まらない夏インターンのちがい』をデータや事例から紐解き、徹底解説します。

【15分でわかる採用戦略】内定承諾まで導く「コミュニケーションマップの設定」

採用後のミスマッチを減らしたい企業さまにお届けしたい！ 元ニトリ人事が「コミュニケーションマップ」の最適な設定の進め方を解説します。

【15分でわかる採用戦略】魅力づけを成功させる「採用メッセージの策定」

採用後のミスマッチを減らしたい企業さまにお届けしたい！ 元ニトリ人事が解説する、陥りやすい「採用メッセージの策定」の落とし穴とは？

元Google人事が解説！一緒に働きたいと思わせる「採用CX」の考え方

企業知名度に頼らない採用を可能にする「採用CX」とは？どんな企業でも実践できる、採用プロセスごとの候補者体験の設計について解説します。

【Z世代1,000名の就活動向から学ぶ】採用広報と口コミ対策のポイント

シエンプレ株式会社・株式会社RECCOOのコラボセミナー。本動画では、26卒学生の就活動向をもとに採用活動の中で押さえるべきポイントを解説します。

25卒学生1,000名の最新調査結果から紐解く 秋冬以降の母集団形成に向けて知っておきたい「戦略的採用広報」

25卒1,000名の最新調査結果から紐解く採用広報のポイントを解説。元Google採用責任者である弊社CHRO草深が、Googleでの経験も踏まえつつ 学生から選ばれる「広報の在り方」をご紹介します。

【いつでも視聴可】元Google人事が解説！学生の見極めを属人化させない「構造化面接」

インターンや本選考での【面接】に向けて、プロセスを見直したい人事必見！ 元Google人事が採用チームの「構造化面接」のメソッドを解説

長期ビジョンと中期経営計画の違い・位置づけとは？ 【無料/動画視聴版ウェビナー】 初めて取り組む 長期ビジョンの策定・作り方

環境変化が激しい不確実な未来に向き合う必要がある今こそ、本動画視聴版ウェビナーを通じて企業の在り方を再度見直すと共に、進むべき指針を設定し、成長に向けた一歩を踏み出しましょう。

建設業の人手不足解消策を紹介！ 【無料/動画視聴版ウェビナー】 建設業の採用・育成・定着・活躍に向けた成功事例

本ウェビナーでは、2025年の建設業の採用トレンドや求職者のニーズなどを押さえつつ、建設業での採用・育成・定着・活躍の成功事例をご紹介します。自社の人手不足解消のヒントとしていただけましたら幸いです。

人事労務担当者に求められる改正育児・介護休業法への実務対応 -2025年10月施行の改正点を中心に-

【見逃し配信】社労士解説！2025年 育介法改正に備える徹底講座 ~Part4 実践編【3】~育介法改正の総まとめ＆人的資本の情報開示への影響

【本セミナーで学べること】 ・法改正が人的資本の情報開示に与える影響と対応について ・人事労務担当がおさえておくべき、ダイバーシティ推進への考え方 ・経営戦略に基づいた育児・介護支援制度の設計ポイント

【見逃し配信】社労士解説！2025年 育介法改正に備える徹底講座 ~Part3 実践編【2】~ 法改正の本丸「聴取・配慮義務」を徹底解説

【本セミナーで学べること】 ・人事労務担当が行うべき「聴取・配慮義務」のタスクがわかる ・「個別の意向を聴取」する面談での要件や必須のポイントがわかる ・育児関連の給付金の変更点が整理できる

【見逃し配信】社労士解説！2025年 育介法改正に備える徹底講座 ~Part1 基本編~ 改正育児・介護休業法の要点と対応策

【本セミナーで学べること】 ・2025年育児・介護休業法改正の全体像がわかる ・過去の改正点と、2025年の改正ポイントの違いがわかる ・企業がとるべき対応について、具体的に理解することができる