『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

管理職・次期リーダー候補向け 「ダイバーシティ研修」説明会　11/26

「単発の意識啓発で終わらせず、行動変容につなげたい」 「女性役員登用と次世代リーダー育成を同時に進めたい」 ――そんな企業様にお勧めの説明会です。ぜひご参加ください。

メンタルヘルス研修サービス説明会

メンタルヘルス研修の実施をお考えの企業の皆様を対象に、メンタルヘルス研修のポイントやリカレントのメンタルヘルス研修の特長などについて詳しく説明いたします。

【体験セミナー】全米NLPプラクティショナー含む4つの資格取得が可能！人の能力を引き出し最大化するコーチングスキル養成講座

複数の資格取得が可能な「人の能力を引き出し最大化するコーチングスキル養成講座」の一部をご紹介。 ご質問いただきやすい少人数制のセミナーです。

キャリア研修サービス説明会

キャリアデザイン研修の導入や見直しをご検討中の企業の皆様を対象に、効果的な研修のポイントや最新の傾向、研修内容、リカレントのキャリア研修の特長について詳しくご説明します。

AI面接ツール導入に潜む落とし穴 ～海外事例に学ぶリスクと安全なツールの選び方～

信頼できるAI面接ツールを見極めるための具体的な判断基準を解説。さらに、欧米のAI規制の最新動向を踏まえ、生成AIで面接を行う際のリスクや「信頼できるAI面接ツール」の選定ポイントをご紹介。

経営者・人事必見！50万人の市場価値測定データから導く どこでも成果を生む「人材」の条件とは？ 11/27

本ウェビナーでは、50万人のデータから導き出されたビジネスリーダーの「市場価値」の分析結果をもとに、どんな人がどんな環境で成果を出せるのか、「成果が出せる人」の特性をどう見抜けばよいのかを解説します。

理念が“伝わる”から“響く”へ──エンゲージメントを高める“声”と“対話”の社内コミュニケーション術【アーカイブ配信】

経営メッセージが“届かない”を解消。社内ラジオ×1on1で理念浸透とエンゲージメント向上を実現する新しい社内コミュニケーション施策を紹介します。

男女の賃金差異公表義務化対応～貴社は賃金差異の詳細を分析出来ていますか？

最新の男女の賃金差異公表結果の概要に触れながら、賃金差異の分析アプローチの情報をご提供します。

変化に強いアジャイル人材を育てる最短ルート ～アジャイル3大資格を徹底解説！〜

9,000人以上のプロフェッショナルを育成し、アジャイルを通じて数多くの組織変革を支援してきた第一人者、板倉 美帆 氏（ABI社 代表取締役）をお迎えし、変化を味方につける組織づくりのヒントをお届け。

【11月開催　無料体験セミナー】生産性を上げる頭の整理とタスク管理 ～本来やりたい仕事に時間とエネルギーを注ぐために～

ストレスや燃え尽き症候群を軽減しながら、集中力と生産性を向上させるスキルを学べます。

【11月 オンライン開催】 初めて教育研修担当者になった方に　企業教育でおさえておきたい軸の話 －教育担当者に必要な視点　「研修やりっぱなし」にしないために－

おもに、初めて人事・労務・人材開発・教育研修全般に携わるようになった方に向けて、企業教育の目的に立ち返ったうえで、目的達成のために必要となる考え方をお伝えします。

理念が“伝わる”から“響く”へ──エンゲージメントを高める“声”と“対話”の社内コミュニケーション術【アーカイブ配信】

経営メッセージが“届かない”を解消。社内ラジオ×1on1で理念浸透とエンゲージメント向上を実現する新しい社内コミュニケーション施策を紹介します。

戦国三英傑と共に考える人財戦略 ～AIエージェント搭載の人事給与ソリューション紹介セミナー～

人事給与ソリューション「Generalist」の最新機能で、人財情報を戦略に活用する方法を、さらに、AIエージェントを用いた人財戦略支援サービスによる提案プロセスを、実際の画面でご覧いただけます。

労働基準監督署の臨検調査をチャンスにしよう　〜事前の準備から対策まで〜

【オンライン11/30　10:00～】ビジネスで活かせる傾聴力「産業カウンセラー養成講座」無料説明会

心理的安全性の高い、健康経営の実現に役立つ「産業カウンセラー」の養成講座説明会です。

【オンライン11/30　20:00～】ビジネスで活かせる傾聴力「産業カウンセラー養成講座」無料説明会＋体験講座

心理的安全性の高い、健康経営の実現に役立つ「産業カウンセラー」の養成講座説明会です。カウンセリング実習の体験コーナーもあります。

【12/2(火)オンラインセミナー】 障がい者雇用におけるアンコンシャス・バイアスとは？ ～インクルーシブな職場を築くための相互理解に向けて～

経営者様・障がい者雇用担当者様向けの充実した内容となっておりますのでぜひご参加をご検討くださいませ。

【12月 オンライン開催】「違い」を力に変えるダイバーシティ・コミュニケーション - 個人の強みを活かして活躍できる組織にするには -

世代や考え方が違う相手と、心理的安全性が高く、誰もが働きやすい組織を作るために、相手の気持ちや考えを引き出す問いかけや、自分の気持ちの率直な伝え方など、日常で使える具体的な対話の手法をお伝えします。

指示なしでビジョンに向かう「自走式組織（R）」のつくり方

人の幸せな働き方が創造性と生産性を生み出し、会社を変える力に変える「自走式組織（R）メソッド」で人と業績の悩みを同時解決し具体的に組織を変えていく「考え方＋実践法」 をお伝えします。

「育成疲れ」から「育成の手応え」へ～新人・中途入社社員の定着を支える後輩指導力とは～

「現場任せになっている」、「OJT担当者の負担が大きく、育成が俗人化している」などの現場からの声をもとに育成施策の見直しを検討されている、人材育成ご担当者様対象セミナーです。