『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

〈無料ウェビナー〉障がい者雇用担当者様向け 年明けから始まる追加指導の対策と実務ポイント 人事・労務担当者が今から行うべきコト、注意すべきポイントとは？

【12/9(火)11:00～】 障害者雇用×関連法令 ～知らないうちに法令違反？～

日々360社以上／2,300名以上の”障害者雇用”を支援するスタートラインのウェビナーでは、他社事例を交えた障害者(障がい者/障碍者)雇用に関する最新情報や解決策のヒントをお伝えします。

【12/9(火)オンラインセミナー】 障がい者雇用におけるアンコンシャス・バイアスとは？ ～インクルーシブな職場を築くための相互理解に向けて～

経営者様・障がい者雇用担当者様向けの充実した内容となっておりますのでぜひご参加をご検討くださいませ。

その対策、本当に効果的？「社員目線」の本質的な離職予防

【アーカイブ配信】休職・離職リスクの兆しを見抜き、 組織で支える3ステップ

休職・再休職リスクに備える“実践型”復職支援セミナー。心理支援×制度設計の両面から、現場で活かせる伴走ノウハウを解説します。

【建設／施工管理】応募数・面接数を増やすための”母集団形成”戦略

本セミナーでは、建設・土木系職種の採用を多数支援してきたキャリアマートが、施工管理の採用が止まる“本当の理由”をわかりやすく整理し、応募・面接数を増やすための打ち手を具体的にお伝えします。

【理系学生の新卒採用】売り手市場の中でも勝つための採用思考＆具体的な実践事例

理系採用アドバイザー＆コンサルタントが理系に特化して解説します

新入社員の活躍のフィールドが変わる！？ AI時代に活躍する新入社員と育成のポイント

不文律：組織を動かす「裏のリーダーシップ」 〜 会社は「見えないルール」で動いている 〜

組織の不文律とどう付き合い、どう使いこなすかについて、問題解決に強いプレセナが「不文律（思い込み）の問題解決」と題して体系的にお伝えします。

「人」基準から「仕事」基準へ転換　職務評価と賃金決定法

中小企業のためのジョブ型人事の入門！

ダイバーシティ＆インクルージョンの視点から見る障がい者雇用の価値（12/9開催※他日程あり）

障がい者雇用の観点からD&Iを推進するうえで必要な視点を説明しながら、 企業全体の組織力向上に貢献する障がい者雇用の事例、受け入れ体制の作り方を解説します。

【利用企業700社以上】安定した障がい者雇用と企業価値向上につながる仕組みとは？（12/9開催※他日程あり）

「障がい者雇用の促進」に加え、従業員満足度や企業価値向上にもつながる取り組みとして大好評！弊社が生み出した「農園型障がい者雇用支援サービス」を40分で解説します。

「評価面談×1on1」の相乗効果 ～社員の自律性・チャレンジ意欲を引き出すために～

本セミナーでは、営業として多くのお客様との対話で得た経験を基に、評価面談×1on1を効果的に機能させるポイントとそのために必要なスキルについてお話しいたします。

【DXが進まない原因はここにあった！】はじめてのDX入門ガイド 〜今日からできる実践法〜

便利な技術やサービスも増える中「結局自社に合ったDXが進まない」と悩む企業様は多いです。DXを成功させるための3つのフェーズと、自社の現在地を踏まえた具体的なアクションプランの立て方をご紹介します。

世界基準の人事へ。SHRM-CP(R)・SHRM-SCP(R)で切り拓く！HRキャリアセミナー

世界共通の人事資格SHRM-CP(R)・SCP(R)の取得メリットと学び方を解説。グローバルHRを目指す方に最適の入門セミナーです。

【体験セミナー】全米NLPプラクティショナー含む4つの資格取得が可能！人の能力を引き出し最大化するコーチングスキル養成講座

複数の資格取得が可能な「人の能力を引き出し最大化するコーチングスキル養成講座」の一部をご紹介。 ご質問いただきやすい少人数制のセミナーです。

フリー CHROに聞く「成長しまくる組織づくり」 100名から2,000名へ。組織スケーリングの核心に迫る

HR領域の様々な課題について企業の皆さまと学び合う場「アカリクサミット」。 第43回目の今回は、フリー株式会社 CHRO 川西 康之さんをゲストにお迎えします。

12/10 10:30～ 急増する「社会保険調査」！　見落としがちなポイントと実務対応セミナー　HS0138

専門家が社会保険調査の基本から、よくある不備とその影響、給与奉行クラウドを活用した実務対応までを解説します。課題に焦点を当てつつ、どのような退職金制度の導入が企業に適切か、その理由を掘り下げます。

働き方改革の次の一手：男性育休と女性活躍をどう浸透させるか 〜組織が活性化するカルチャーづくり〜

男性育休の取得率向上・運用定着を支援する illumista、そして女性特有の健康課題をふまえた職場支援・活躍推進を行う Flora の知見をかけ合わせ、働きやすい職場づくりのノウハウをお伝えします。

掲げるだけで終わらせないパーパス浸透　～社員が自分ごと化する3つの仕掛けとは～

★ 参加者限定：パーパス浸透度チェックシートをプレゼント！