『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

グローバル時代の雇用難を突破する新たな選択肢 〜EOR・AORの活用による戦略的人材確保とHRの進化〜

海外に法人不要で優秀な人材を雇用！EOR/AOR活用で労務リスクを回避し、グローバル展開を迅速・合法的に進める秘訣を解説。

中原淳教授と考える！「なぜ新人育成がうまくいかないのか？」～オンボーディングの成否を決める「個別化育成」の真実～

11/12(水) 「関わるのがしんどい」からの脱却 ～管理職を疲弊させる特性を有する社員への関わり方～

マネジメントを行う上で、対応に悩む社員に直面することがあります。「ラインケア」だけでは解決が難しい特性を持つ社員への対応方法や、管理職自身が疲弊しないための関わり方について解説します。

「人材データの散在」「HR Techの乱立」を乗り越える「統合人材データハブ」が実現する世界とは？

【HR meeting】2026年の採用で”勝ち切る”企業になる！採用ソリューション8選

母集団形成から採用ブランディング、広報戦略、採用効率化など、採用活動のあらゆるフェーズを支援するサービスが一堂に集結。 具体的な課題解決のヒントをお届けします。

【11/12(水)オンラインセミナー】変化する障がい者雇用の課題に対応した支援型農園とは？取り組み事例も交えて解説します

経営者様・障がい者雇用担当者様向けの充実した内容となっておりますのでぜひご参加をご検討くださいませ。

ー経営戦略を動かす採用ー 人事×R&D一体型のCo-Lab(コラボ)採用とは？

本セミナーでは最新の調査結果を踏まえ、経営戦略を実現するための採用戦略「Co-Lab採用」を提唱。 人事部門とR&D部門が一体となった採用活動の実現に向けて事例を交えてご紹介します。

英語研修で測るべき指標とは？効果測定ツールを徹底解剖

プレイングマネジャーを救え！ 成果と育成を両立させるリーダー研修

プレイングマネジャーとして成果も出しつつ、チームも育てよ―そんな重圧に耐え、現場の管理職はいまも悩まされています。何を手放し、何に集中すべきか、構造的な課題を整理しマネジメントのヒントをご紹介します。

挑戦と幸福は、共存できるのか？～抜擢とウェルビーイングが両立する組織基盤のつくり方～

500名規模の中小製造業にお勧め 評価を通じて動ける現場を実現！ポイント3選

【11/12(水)オンライン開催】「マンスリー採用ウォッチ」市場データ速報から新卒採用のポイントを解説！《30分のショートセミナー》

10月末～11月頭にかけて発表されるデータから、代表取締役YouTuberの増渕が採用市場の動向を解説します。採用マーケットの傾向・トレンドをいち早くキャッチしたい人事のみなさま、ぜひご視聴ください！

介護離職を防ぐ！両立支援に必要な３つのこと

従業員の介護離職を防ぐために企業が取り組むべき「３つのポイント」として、 従業員の介護リテラシー向上、管理職の理解促進や社内風土醸成についての情報をお届けします。

1on1が変わると、人事評価も変わる！～成果を出す1on1の心得～

1on1 の効果を最大化するための基本的な考え方やポイントを株式会社サクセスボードの萱野氏が「よくあるお悩み」と共に具体的に解説！　 すぐに実践できるテクニックで1on1も人事評価もブラッシュアップ！

大企業の人事異動DXを実現する～Rosic統合人材情報システムのご紹介～

エン人事が語る｜現場に根づく人事施策の実践法とタレントマネジメントシステム活用術

＃タレントマネジメントに取り組みたい企業にオススメ ＃「人事システム」導入検討中の企業にオススメ

【教育担当者向けMBA体験講義型セミナー】 「グローバル企業と競争」で学ぶ、”海外で戦える人材”の条件は何か？

総合商社の海外現地法人で社長を歴任するなど、長年グローバルな実務を担ってきた大島講師が、現場の意思決定に直結する観点から、経営の基礎とグローバル実務の勘所をわかりやすく・実践的にリアル解説します。

人材の成長を支える“学びと環境”とは？ 若手社員の定着・活躍を促す組織戦略

リスクマネジメントとしてのIT資産管理 「見える化」から始めるコンプライアンス強化

テレワークやDXで複雑化するIT資産管理の課題を解説。見える化によるリスク発見と、IT統制・コンプライアンス強化の実践ポイントを紹介します。

“今度やろう”がなくなる！ 採用振り返りを前に進めるテンプレート活用術

※本セミナーはオンラインセミナー（ライブ配信型）です。 　視聴URL等はお申し込みいただいた方（抽選となった場合は当選した方）のみに前日までにご案内いたします。