『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

《アーカイブ配信》 最新調査データから解説！ 26卒理系の早期就活を振り返る

本セミナーでは、26卒理系学生対象に調査アンケートを行い、 最新の調査結果をもとに、理系採用のトレンドについて解説します。

《アーカイブ》 東京エレクトロンの新たな挑戦 生成AIを活用したキャリア開発施策とは

HR領域の様々な課題について企業の皆さまと学び合う場「アカリクサミット」。 第30回目の今回は、東京エレクトロン株式会社の持田 裕貴さんをゲストにお迎えします。

【アーカイブ】経済産業省×みんなのプレコンセプションケアプロジェクト 健康経営の現在地と、先進企業が取り組む"プレコンセプションケア"とは？

組織の急成長を支える！ 適性検査を活用した、拡大期の採用基準作りのポイント 　～１時間未満でわかる！動画シリーズ～

特に【ベンチャー・成長企業】さまへ！ 事例も交えながら、採用の急拡大がもたらす変化と影響や、適性検査を活用した採用基準の作り方をご紹介 します！

録画配信『"越境"プログラムによる社外越境経験のリアル』 ゲスト：カウネット株式会社：四元さん　コクヨ株式会社：愈さん

新配信プログラム『現場の生声』シリーズの第１弾 コクヨが提供する越境プログラム「pandoor」利用者の立場の"現場の生声"を収録、配信していきます。今回は越境経験者のインタビューになります。

【オンデマンド配信】 リソース不足でも成果を出す 外部パートナーを活用した新卒採用術

《アーカイブ》 味の素社が取り組む 若手社員のキャリア自律支援

HR領域の様々な課題について企業の皆さまと学び合う場「アカリクサミット」。 第26回目の今回は、味の素株式会社 人事部 平野さんをゲストにお迎えします。

《アーカイブ配信》 理系学生に聞く「内定先企業のココが良かった」 早期に振り向いてもらうには、どうすればいい？

本セミナーでは、 内定済みの [機械・電気・情報系］の25卒理系学生3名をお呼びし、 公開インタビューを実施します。

《アーカイブ》 三菱マテリアルの人事改革 人的資本の最大化へ向けた挑戦

HR領域の様々な課題について企業の皆さまと学び合う場「アカリクサミット」。 第32回目の今回は、三菱マテリアル株式会社の大澤 清さんをゲストにお迎えします。

《アーカイブ配信》 25卒理系の調査データから見る 「内定承諾・内定辞退」の決め手とは

本セミナーでは、25卒理系学生対象に調査アンケートを行い、 最新の調査結果をもとに、「内定承諾・内定辞退」をテーマに解説します。

【アーカイブ配信】ぎゅっと凝縮！人材育成のための「人的資本経営」エッセンスセミナー

【アーカイブ配信】生成AIの動向と求められるスキル～消える人材、生まれる人財～

【アーカイブ配信】戦略的な人財育成のための、インストラクショナルデザイン（教育設計）初級セミナー

「インストラクショナルデザイン」という言葉を聞いたことはありませんか？日本語で「教育設計」と訳されるこのワードについて、インストラクショナルデザイナーの講師をお招きし、深く掘り下げます。

【アーカイブ配信】ジョブ型導入による混乱を解消　ジョブ型時代に求められる現場マネジメントとは？

【アーカイブ配信】ヒエラルキー組織における階層別ナレッジマネジメント成功術

【アーカイブ配信】“ITエンジニア向け” 最新事例で読み解く！自走する新入社員育成セミナー

【アーカイブ配信】教える研修から学ぶ研修・成長する研修へ～インストラクショナルデザインを活用した変革の時代の研修モデルのつくりかた～

【アーカイブ配信】Z世代新入社員教育の課題と取り組み いま注目の”内定者教育から入社後の集中研修までの包括的な育成アプローチ”とは

データ活用プロジェクトを成功に導くための課題整理と分析計画

特にプロジェクトを始める段階で重要となる課題設定や企画立案について、 データ分析プロジェクトを成功に導くためのヒントや人材育成のポイントを解説いたします。

求人数昨年対比12倍！今一番欲しいDX人材 「ビジネスアーキテクト」とその育成法とは？

DX推進スキル標準が示した5つの主要な役割の中でも筆頭に記載されており、特に注目すべき役割である「ビジネスアーキテクト」の育成法について解説します。