『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

≪ご担当者様の"名義変更業務"をサポート！≫社宅管理のプロがあなたの疑問・質問に答えます！社宅のお悩みなんでも受付｜無料｜個別対応｜5月26日～5月30日開催

「名義変更手続き、もっと楽にならない？」「どうして時間がかかるの？」などなど、お悩みの種類は問いません。社内で解決できない社宅名義変更業務の”困った！”はプレニーズにお任せください。※日時調整可能です

≪ご担当者様の"解約業務"をサポート！≫社宅管理のプロがあなたの疑問・質問に答えます！社宅のお悩みなんでも受付｜無料｜個別対応｜5月26日～5月30日開催

「解約手続き、もっと楽にならない？」「トラブル無く退去するには？」などなど、お悩みの種類は問いません。社内で解決できない社宅解約業務の”困った！”はプレニーズにお任せください。※日時調整可能です

≪ご担当者様の”更新業務”をサポート！≫　社宅管理のプロがあなたの疑問・質問に答えます！社宅のお悩みなんでも受付｜無料相談｜個別対応｜5月26日～5月30日開催

「更新手続き、もっと楽にならない？」「満期日を確実に管理したい！」などなど、お悩みの種類は問いません。社内で解決できない社宅更新業務の”困った！”はプレニーズにお任せください。※日時調整可能です

≪ご担当者様の手続きをサポート！≫　社宅管理のプロがあなたの疑問・質問に答えます！社宅のお悩みなんでも受付｜無料相談｜個別対応｜5月26日～5月30日開催

「制度の仕組みを学びたい！」「部屋探しのコツは？」「なんでもいいから改善点を教えて」などなど、お悩みの種類は問いません。社内で解決できない”困った！”はプレニーズにお任せください。※日時調整可能です

マネジメントの負荷が集中する構造から脱却しよう。自律化を促進するOJTの進化で管理職の負荷を軽減？！

労働時間の削減、ハラスメントと現場の管理職のマネジメントの難易度と負荷は高まるばかり。キャリア自律と合わせて、マネジメント支援のあり方は、変わりつつあります。最新の様々な事例と考え方をお伝えします。

【人事・教育担当者様向け】「マーケティング基礎」で学ぶ：現場から”経営に強い人材”を育てる、新しい学びのかたち（MBA体験講義セミナー）

本セミナーでは、ビジネスに携わる人なら誰でも知っておきたい「マーケティング基礎」の授業を一部ご体験いただきながら、MBAでの学びがビジネスパーソンや企業の成長にどのように貢献できるのかをご紹介します。

【5/26（月）開催】年末調整の成功事例ご紹介セミナー（小売り、サービス、製造業、人材派遣会社さま向け）

【小売り、サービス、製造業、人材派遣会社さまにおすすめ】 ・ペーパーレス・BYOD（個人スマホの活用）を推進したい ・どうしても必要な証明書などの書類の配布・回収を削減したい

＜動画配信 Webセミナー＞賃上げだけでは勝てない時代の底上げ策　30分でわかる福利厚生の基本とアウトソーシング

【こんな方へおススメ】 ・福利厚生の見直しや拡充をお考えの方 ・福利厚生パッケージサービスを比較検討中の方 ・費用対効果の高い福利厚生をお探しの方

「人材データの散在」「HR Techの乱立」を乗り越える「統合人材データハブ」が実現する世界とは？

【ビジネスに貢献し、組織と従業員を守るために法令を学ぶ】 組織と従業員の橋渡し Employee Champion養成講座 体験セミナー DAY6

★日本の人事部会員限定★ 4日間で実務に直結する労働法の知識を獲得 法令順守を基に強い組織作りに貢献するためのノウハウを学べる 経営層や人事マネージャーにも有益なリスク対策がわかる

新入社員フォローアップのトリセツ　〜組織エンゲージメントを高め、モチベーションを高める３つのポイント

入社して1ヶ月。これから、新入社員をどのようにフォローアップしていきますか。 フォローアップが、一人前社員になるために非常に大切です。 あるべきフォローアップについて解説します。

外国籍エンジニアに"選ばれる企業"の5つの特徴

【人事施策を成功させる秘訣とは！？】導入企業の変化×デモで分かる！TUNAGまるわかり説明会

エンゲージメント向上や組織改善に悩む企業の皆様に向けて、TUNAGの導入事例を交え、成功する施策の秘訣をお伝えします。組織文化を変えたい、エンゲージメントを高めたい方は新たな気づきが得られる内容です。

従来のパッケージ機能では対応できなかったプロセスも実現できる！ 複雑な“ヒト”דカネ”の予実管理を確実にシステム化するRosic経営情報システムとは？

営業スキルを“構造化”して再現性を高める育成の仕組み ～500人のハイパフォーマーが実践する、寄り添い型提案の型とは～

Xpotential代表取締役会長山下氏をお迎えし、500人のハイパフォーマーの行動やスキルの分析から導き出した営業スキルの「型」を構造化し、再現性のある育成と組織強化を実現する方法について解説！

夏前に27卒学生と出会うために！ ダイレクトリクルーティングの5つの比較・検討ポイントとは？／dodaキャンパス

27卒夏の施策に向けて新卒ダイレクトリクルーティングを導入・切替する前に押さえておきたい！サービスの比較ポイントを解説！

採用難時代の次世代リーダー育成術 ～ポテンシャル人材の採用における見極めと入社後育成方法～/GPS-Business

- Z世代の採用から育成・定着まで！ - これからの新卒採用・育成戦略

従来の手法では通用しにくくなっているZ世代の価値観を踏まえた新卒採用・育成 採用支援のアレスグッドと育成支援のSchoo社がタックを組み、エンゲージメント向上・早期戦力化・定着の最新アプローチをご紹介

「グローバル人材育成、 英語力強化だけじゃ足りないかも」と思ったら！ グローバル志向の測定と可視化から始める、 戦略的な育成アプローチ

こんな方におすすめ！ ・グローバル人材育成の社内戦略担当者 ・育成施策の効果を可視化したい担当者 ・英語力以外の育成指標が必要な方 ・タレントマネジメントや次世代リーダー育成担当者

【データを基に教育施策を検討する】 《第1部》リーダーシップと《第2部》越境学習に関するデータから読み解く ～アーカイブ配信～

本セミナーでは「日本企業におけるリーダーシップ特性」と「越境学習の真価」を基礎データを踏まえてご紹介します。社員が職場でより高いパフォーマンスを発揮できるようにするために知っておくべき情報が満載です。