『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

採用強化につなげるオフィスづくり【実践編】-働く環境で導く人的資本経営-

採用強化におけるお悩みはございませんか？ 本セミナーでは、制度と場の作り方における成功体験をもとにした「採用強化につなげるオフィスづくり」を実践的にお伝えします。

【2030年30％目標 × 人的資本経営】 未来の女性役員を、社内から育てる。 今こそ始める、“生え抜き女性リーダー”3年育成の実践戦略

●女性リーダーを育成することは「経営戦略」である ● ROE2.4倍、女性管理職比率30％向上・離職率20％改善の実践事例 ● 技術系企業特有の課題を解決！人的資本開示対応の育成ロードマップ

【借り上げ社宅】＼＼引っ越し繁忙期の”名義変更業務”をサポート！／／社宅管理のプロが更新手続きの「困った！」を解消します。｜個別対応｜2月16日～2月20日開催

「名義変更手続き、もっと楽にならない？」「どうして時間がかかるの？」手続きが集中する時期、社内で解決できない社宅名義変更業務のお困り事はプレニーズにお任せください。※日時調整可能です

【借り上げ社宅】＼＼引っ越し繁忙期の”解約業務”をサポート！／／社宅管理のプロが更新手続きの「困った！」を解消します。｜個別対応｜2月16日～2月20日開催

「解約手続き、もっと楽にならない？」「トラブル無く退去するには？」解約手続きが集中する時期、社内で解決できない社宅解約業務のお困り事はプレニーズにお任せください。※日時調整可能です

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「更新手続き、もっと楽にならない？」「満期日を確実に管理したい！」更新手続きが集中する時期、社内で解決できない社宅更新業務のお困り事はプレニーズにお任せください。※日時調整可能です

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従来のパッケージ機能では対応できなかったプロセスも実現できる！ 複雑な“ヒト”דカネ”の予実管理を確実にシステム化するRosic経営情報システムとは？

大企業の人事異動DXを実現する～Rosic統合人材情報システムのご紹介～

「準備の質」が交渉成果を変える！ＡＩ相手の「模擬演習」と「フィードバック」で改善点を可視化。その繰り返しで”準備力”強化。『戦略的交渉力ＡＩラーニング』体験講座

交渉本番前に 、専任ＡＩ相手にチャット形式で「ロールプレイ演習」を行い、そのやり取りを瞬時にＡＩがフィードバック。納得いくまでそれを繰り返すことにより、社員の”準備力”を強化します。*同業者はご遠慮を

経年データで読み解く「こころとカラダ」 現場から始める健康経営の新潮流 ～ストレスチェック×健診データで見える産業保健のこれから～

分析データと企業事例から、現場主導で推進する健康経営実現のコツをご紹介します（株式会社ヒューマネージと株式会社エムステージが共同で開催するセミナーです）

「人材データの散在」「HR Techの乱立」を乗り越える「統合人材データハブ」が実現する世界とは？

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本セミナーでは、組織の成長を支える業務基盤を、スモールスタートも含めて柔軟に整えていく、現実的なDXの進め方をご紹介します。

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■こんな方におすすめ ・経営戦略と人事戦略がうまく連動していない ・タレントマネジメントってそもそも何か説明できない ・キャリア自律、エンゲージメント向上との関係は？

異業種交流型で他社事例共有【駐在員が知っておくべき部下育成とリスク対応】

海外での労務管理、部下育成、不正リスクの高い部下の把握、リモートマネジメント、そして自身のメンタルケアなど、駐在員が対応すべき内容が５時間でわかるセミナーを異業種交流型で開催しています。

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