『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

停滞型社員の対応に悩む上司・支援者のための無料セミナー

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【選べる参加時間 / 11~12時】 電気機械メーカーで理系採用に成功する企業／失敗する企業 〜“学生に伝わらない企業”と“選ばれる企業”の決定的な差とは〜

実際の企業事例や学生の声をもとに、「選ばれる企業」になるための採用戦略と現場の工夫を解説します。

【選べる参加時間 / 12~13時】 電気機械メーカーで理系採用に成功する企業／失敗する企業 〜“学生に伝わらない企業”と“選ばれる企業”の決定的な差とは〜

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指示なしでビジョンに向かう「自走式組織（R）」のつくり方

人の幸せな働き方が創造性と生産性を生み出し、会社を変える力に変える「自走式組織（R）メソッド」で人と業績の悩みを同時解決し具体的に組織を変えていく「考え方＋実践法」 をお伝えします。

経理DXで“月次業務の負担”を軽減！クラウドでスマート経理へ

日々の仕訳入力など、定型業務を自動化・DX化する手法から、AIを活用した業務改善例までご紹介します！

“メタ認知” を強化し視座を上げる「経営者の視点で考える力」の鍛え方　

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＜リバイバル配信＞「健康経営」を「ウェルビーイング経営」に深化させるポイント ～つながりと自己決定権の重要性～

～MS&ADインターリスク総研×イーウェル共催ウェビナー～ 【こんな方へおススメ】 ・ウェルビーイングをどのようにとらえ、理解すればよいかお悩みの方 ・生産性向上、環境の改善に悩んでいる方ご担当者

経営に資する人事DX成否のカギは「データ統合」「データマネジメント」「BI活用」 Rosic統合人材情報システム活用事例から学ぶ人材データ可視化・分析のポイント

【11/18(火)オンラインセミナー】 障がい者雇用におけるアンコンシャス・バイアスとは？ ～インクルーシブな職場を築くための相互理解に向けて～

経営者様・障がい者雇用担当者様向けの充実した内容となっておりますのでぜひご参加をご検討くださいませ。

今からはじめる！28卒理系採用戦略

いかにターゲットを絞り込み、「ピンポイントで響く」戦略的なアプローチができるか？ 「本当に採用したい学生像」を固め、目標達成に繋がる具体的なアクションプランを一緒に考えましょう。

新人の「振り返り苦手」の原因は「内省力の低下」にあった！ 新入社員が経験を成長に活かす！内省力強化研修「メタ・リフレクション」

※こちらのセミナーは、2024年12月5日開催セミナーと同様の内容です。※

一体感と生産性を高める情報の透明性のつくり方

「情報の透明性」ことをテーマにポイントや実際の取り組み事例を紹介。 「情報の断絶」を解消し、"伝わる組織"をつくるためのヒントを解説します。

【11月18日開催】 ”女性活躍”の次の一手 ～多様なリーダーが育つ職場とは～ マネジメントの変化と登用を前進させる実践事例

本セミナーでは、女性活躍推進を第一歩としながらも、多様な人材が成長し全員活躍チームとなる職場づくりをテーマに、DE&I推進をどう効果的に進めるか、企業事例を交えて具体的にお伝えします。

【健康経営推進担当者向け】2026年の健康経営とは？ ～政策×現場、双方の目線から見るこれからの展開～

【健康経営推進担当者様向け】 ・経済産業省経済産業省ヘルスケア産業課の岩田氏・株式会社イブキ 代表取締役社長平井氏がご登壇！ ・2026年以降の健康経営について、これからの展開を解説いただきます！

【対面会場有】<人事・産業保健担当者向け>企業が取り組むべき2つの健康課題セミナー

現場で実践できるメンタルケアと女性の健康課題を学ぶ。生理痛体験コーナーやフェムケア展示も同時開催！

AIを活用した語学学習で加速する、個人と組織の持続的な成長

goFLUENT × Cornerstone OnDemand： 学びの力でプラットフォーム活用と自律的な成長を実現するラーニングエコシステム

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キャリアデザイン研修の導入や見直しをご検討中の企業の皆様を対象に、効果的な研修のポイントや最新の傾向、研修内容、リカレントのキャリア研修の特長について詳しくご説明します。

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