『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

中堅企業の持続的成長と 未来を創る若手育成 【無料/1日限定・ウェビナー】

若手社員が主体的に考え行動する力を身に付けるための育成の考え方や体制について、事例を交えながら解説いたします。

【オンライン】Excel応用研修 ～データベースとグラフの実践～（公開講座）

Excel基礎レベルからさらに活用させ、関数を除く生産性を向上させる機能を、3時間で習得したいとお考えの方へ。実践的なスキルを身につけ、効率化を追求していきましょう。

【無料】今の時代の新人若手の生かし方・育て方

新人若手のトレーニングを開発する講師が今の育成を解説、具体的な実践方法を考えるセミナーです。 今年の新人意識調査結果の考察を踏まえ「Z世代」の特徴を概観。育てたい力、育て方についてお伝えします。

【1/9、1/26開催】女性活躍・ダイバーシティ推進者を悩ます『なんで女性だけ？』にどう応えるか？ベネッセコーポレーションの対応アドバイス決定版！

多くの女性活躍・ダイバーシティ推進のご担当者や責任者の方から「社内から『なぜ女性だけなのか』と言われ、施策が進めづらい」と伺います。そうした社内の声にどう応えるか、解決策をお示しします。

採用成功のカギは面接官教育 ―“感覚の面接”から脱却する面接官教育の設計と実装―

【オンライン】Excel関数研修 ～業務効率化とスピードアップの秘訣～（公開講座）

本研修では、関数の基礎～応用まで、業務効率化を図るための重要なスキルを習得できます。エラー回避のコツや文字列操作のテクニック、データ参照の方法、日付関数の活用等、実務に直結する内容を丁寧に解説します。

【採用力向上アカデミー】採用したら終わりだと思っていませんか？人事と採用部門が取り組むべき定着支援・自律型人材育成

※本セミナーはオンラインセミナー（ライブ配信型）です。 視聴URL等はお申し込みいただいた方（抽選となった場合は当選した方）のみに前日までにご案内いたします。

【無料】なぜ、部長職にコーチングが有効なのか

昨今、部長職への育成施策について頻繁に相談いただくようになりました。そこで本セミナーでは、部長職の方が組織からの期待役割を理解した上で、自分らしく成果が出せるようになったコーチング施策をご紹介します。

「説明しない」会社説明会が、なぜ採用成功するのか？～ 情報を捨てる勇気。「伝えない」からこそ「伝わる」技術～

雰囲気は良いのに選考に繋がらない…原因は「説明しすぎ」です。学生が求めるのは情報より温度感。「会社説明を一切しない」逆転の発想で、移行率を劇的に高め、学生をファンにする最新の説明会設計法を解説します。

長く働ける環境をつくる！入社準備から定着・キャリア支援までの実践ノウハウ

障害者雇用の人事担当者に特におすすめのセミナーです。 採用後の継続的な雇用につなげるための、精神障害についての基礎知識や就労後に配慮すべきこと、対策などを学んでいただけるオンラインセミナーです。

【無料】キャリア自律支援の“ヌケモレ”、見逃していませんか？

若手から中堅、ミドルシニア社員、マネジャー層に至るまで、各階層でキャリア自律が求められており、施策を導入する必要性が高まっています。 その機能を促進するキャリアをとらえる視点、事例などをご紹介します。

評価とキャリア支援の両立 ― 目標設定・フィードバックをアップデートする研修とは？

＜動画配信＞健康経営優良法人2027のランクアップを実現しよう！

【こんな方へおススメ】 ・健康経営推進の責任者・担当者（特に、健康経営度調査を記入された方） ・安全衛生分野の担当者、産業保健活動計画を立てる医療職 ・単一健保との連携を推進したい事業主担当者

Web育児・介護休業法改正対応セミナー ～人事・経営層が今すべきこと～

両立支援の現状と課題　令和7年4月、10月に施行された法改正について概要を解説

ダイレクトリクルーティングのトレンド攻略法｜スカウト返信率50％増！？

「スカウトを送っても返事がない」「応募が来ても選考に進まない」 そんな壁にぶつかっていませんか？ 成果を出す企業が実践しているダイレクトリクルーティング攻略法について、余すことなくお伝えします。

形骸化した1on1を立て直す！〜人事が今すぐできる2つの具体策〜

“なぜ1on1がうまくいかないのか？”という構造的課題をひも解いた上で、 “人事が今すぐできる2つの打ち手”を、具体的な事例やツールとともにご紹介します。

【利用企業700社以上】安定した障がい者雇用と企業価値向上につながる仕組みとは？（1/27開催※他日程あり）

「障がい者雇用の促進」に加え、従業員満足度や企業価値向上にもつながる取り組みとして大好評！弊社が生み出した「農園型障がい者雇用支援サービス」を40分で解説します。

【無料】～女性活躍達成への道～ 結局、どうすれば女性管理職は増えるのか？ 女性社員が、昇進への「抵抗感」・「懐疑心」を払拭し、管理職へのやりがいを見出す施策とは

女性活躍推進の施策や制度や施策はあるのに、なぜ女性たちの反応はイマイチなのか。 「女性活躍推進の極意」と女性の本音から読み解く「やらされ感のない施策」についてお伝えします。

【1/15,1/27開催】女性管理職増加施策『つまづきやすい７つのパターン』

女性活躍推進、特に女性管理職比率を上げていくために、1,000社以上と対話を重ねる中で見えてきた、『これをやると時間がかかる/失敗しやすい』パターンと、その背景、そして乗り越え方をお伝えいたします。

【コミュニケーション？ 理念浸透？】それ、社内SNSで実現できますよ！

「社内SNS」をテーマにポイントや実際の取り組み事例を紹介！ 社内SNSが気になっている方はもちろん、組織の"体温"を取り戻し、一体感を高める次の一手をお探しの方は、ぜひこの機会にご参加ください。