『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【利用企業700社以上】安定した障がい者雇用と企業価値向上につながる仕組みとは？（1/22開催※他日程あり）

「障がい者雇用の促進」に加え、従業員満足度や企業価値向上にもつながる取り組みとして大好評！弊社が生み出した「農園型障がい者雇用支援サービス」を40分で解説します。

V-CAT 総合評価「4」人材を戦力化する配置・育成戦略 ──不採用ではなく“活かす”ためのレポート読み解き方

近年、総合評価「4」と判定される人材が増加しています。本セミナーでは、V-CATレポートの「4」をどう読み解けば、リスクではなく“伸びしろ”として捉えられるのかを解説します。

-最新27卒理系院生アンケートを徹底解説- 化学系学生の「本音」大解剖！専門性を活かせると訴求する採用アプローチとは？

「自分の専門性・研究を活かせるか」を重視する傾向が強い化学系学生にどうアプローチすれば「活かせる」と感じてもらえるのでしょうか。 2025年11月の最新調査から、化学系学生の動向を解説します。

【1/7,1/22開催】男性育休。“やれと言われるからとりあえずやっている”から、どう進める？ 男性育休推進の本音とアクセルの踏み方とは

【WEBセミナー】IPOコンサルタント/J-Adviserが語る！上場審査を成功に導く人事体制構築と成長戦略を両立させる人材データ活用術

本セミナーでは、IPO実現の成否を分ける「組織」と「人材」に焦点を当てます。

「やるだけ」では意味がない！なぜエンゲージメントサーベイをやっても組織が良くならないのか？〜組織改善に繋げるサーベイの活用法〜

実際開催する有料セミナーの見学が可能「後継経営者スクール」無料見学会 将来の事業承継を約束された後継者・後継経営者・後継者候補のための教育・育成・研修プログラム

経営者として求められるスキルを実践的・体系的に学ぶカリキュラムで好評の当スクールの見学会を開催。当日の講義やグループワークなどの模様をご覧いただけます。時間帯もご相談可能。お気軽にお申込みください。

現場直結・新入社員研修『即戦力化プログラム』疑似体験セミナー｜新入社員が1年で“戦力”になる

商売シミュレーションゲーム、PDCAや報連相を身につける研修など、 現場で「できる」ための仕掛けを疑似体験いただけます。 あわせて、Z世代新入社員の特性を踏まえた関わり方のポイントも解説します。

「自ら考え行動する人材」を育てる新入社員育成３つの成功法則

管理職のフィードバック力＜フィードバックをためらわないために＞

今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。 今回は、「今の時代に求められるフィードバック」のポイントをまとめてお伝えいたします。

1/22 13:30～ 2026年以降を見据えた「改正労働基準法」の方向性を”総まとめ”企業が備えるべき「４大テーマ」HS0147

法改正の議論が本格化している今だからこそ知っておくべき重要論点を「4大テーマ」に整理し、社会保険労務士がその全体像と、企業の経営労務に与える影響について予測し、解説します。

【Webセミナー】「両立支援は企業成長の戦略基盤 〜福利厚生で変える人材定着・生産性向上・未来への投資〜」

～インターネットインフィニティー×イーウェル共催Webセミナー～ 【こんな方へおススメ】 ・育児・介護施策に悩んでいる方 ・採用、人材定着に課題をお持ちの方 ・両立支援、福利厚生関連の事例を知りたい方

【採用力向上アカデミー】失敗しない！自社にフィットするオンボーディング体制の作り方

※本セミナーはオンラインセミナー（ライブ配信型）です。 視聴URL等はお申し込みいただいた方（抽選となった場合は当選した方）のみに前日までにご案内いたします。

【無料】Will-Can-Mustで実現する自律社員の育て方とは？

自律的な人材はどのように生まれるのでしょうか？自律的な人材を組織に増やしていくために「上司のマネジメントはどうあるべきか」「人事はどんな支援制度を設けるべきか」という点について、ご説明します。

はじめての評価者研修 ～基本から学ぶ評価制度の運用方法～

本セミナーでは、評価制度のあるべき姿や目的、評価面談の進め方、管理職に求められる役割、そしてそれを実現する評価者研修の進め方まで、基本からわかりやすく解説します。

【2025年版│法改正】障がい者雇用　これだけ知っておきたい！人事が今やるべきポイントを解説 最新の法律情報と市場動向を40分で（1/22開催※他日程有）

「障がい者雇用を推進したいけれど、やり方がわからない…」という方へ 法律と採用市場の動向から、必要な打ち手を解説します。今後の採用戦略の策定にお役立てください。

応募を増やし、ミスマッチを減らす4つの仕組み　“選ばれる会社”になる採用実践セミナー　1/22

応募が来ない、ミスマッチが続く──そんな採用課題を4つのステップで根本から改善。 求職者が“選びたくなる会社”へ変わる採用設計のポイントを、実例とともに解説します。

企業と従業員を守る！ 職場におけるハラスメント防止と対策の実践

【 弁護士と社会保険労務士が解説 ！】 全ての企業の基盤となる「雇用・労務管理の基本」を確認し、職場におけるハラスメント防止と対策について法的ポイントと実務ノウハウを解説します。

-最新27卒理系院生アンケートを徹底解説- 理系女性の「本音」大解剖！彼女たちが求めるキャリア・ワークライフバランスとは？

ダイバーシティ推進の観点からも重要度が高まる理系女性の採用。 2025年11月の最新調査から、彼女たちが企業に求めるものを紐解きます。

採用計画のコツ！「書類・面接・実習でチェック！採用の見極めポイント」

障害者雇用の採用担当者に特におすすめのセミナーです。 「はじめて精神・発達障害のある方の採用面接を行う方」を対象として、面接の進め方や、注意点、見極め方などを学んでいただけるオンラインセミナーです。