『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

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経営に資する人事DX成否のカギは「データ統合」「データマネジメント」「BI活用」 Rosic統合人材情報システム活用事例から学ぶ人材データ可視化・分析のポイント

大企業の人事異動DXを実現する～Rosic統合人材情報システムのご紹介～

従来のパッケージ機能では対応できなかったプロセスも実現できる！ 複雑な“ヒト”דカネ”の予実管理を確実にシステム化するRosic経営情報システムとは？

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【第1回｜慶應義塾大学】現役難関9大学生の“リアル”から読み解く「2028卒向けインターンシップ構築セミナー」

難関9大学の現役学生が語る“本音”と、課題解決コンサルタントの視点から、2028卒に響くインターン設計を解明。学生理解を採用戦略に変え、母集団形成から本選考につなげるオンラインセミナー。

【第2回｜一橋大学】現役難関9大学生の“リアル”から読み解く「2028卒向けインターンシップ構築セミナー」

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【第3回｜早稲田大学】現役難関9大学生の“リアル”から読み解く「2028卒向けインターンシップ構築セミナー」

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【第4回｜明治大学】現役難関9大学生の“リアル”から読み解く「2028卒向けインターンシップ構築セミナー」

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【第5回｜青山学院大学】現役難関9大学生の“リアル”から読み解く「2028卒向けインターンシップ構築セミナー」

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【サンクスカードだけでは組織は変わらない！ 】称賛文化を作る3つのステップ

担当者が頑張っていても、サンクスカード施策が廃れてしまうのは何故なのか？ 本セミナーでは、多くの企業で直面する課題と原因を解説し、称賛文化を定着させるためのステップや具体的な改善点をご紹介いたします。

― 人事・人材育成担当でAI導入を検討している方向け ― 社内AI導入＆AIの組織開発活用 研修体験会

AI研修を導入すべきか迷っている人事・人材育成担当者へ。 業務効率化から組織開発まで、AI研修の「中身」と「導入効果」を体験できる説明会です。

社内AI導入＆AIの組織開発活用 研修体験会　1/14

業務効率化で終わらない。“組織が変わるAI活用”を、体験から見極める90分。 ― 人事・人材育成担当でAI導入を検討している方向け ―

社員寮ドーミーオンライン説明会　八王子・立川編

好評につき追加開催！【ハラスメント対策のポイント ～対策は研修実施だけではありません！～】

研修実施のポイント、ハラスメント相談窓口を社内に開設・運用する際のポイントをお話します。自社の取組状況を確認すると共に、よりよい体制づくりについてお考えいただく機会にしていただければ幸いです 。

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マーサー総報酬サーベイご紹介～最新の調査結果を用いた報酬分析アプローチ～

本セミナーは、総報酬サーベイ（TRS）未導入企業の方を対象にしたセミナーです。 マーサーが実施した2025年調査の結果を踏まえて、具体的なデータの活用方法をご紹介します。

離職の兆候を逃さず、退職者の本音を資産に変えるアプローチとは？ - 採用負担軽減の次の一手

サーベイのデータと退職者の本音を分析し、組織の「死角」を可視化。人事施策のズレを解消し、離職防止やブランド保護、退職者との協力体制を築く手法を伝授します。選ばれる組織作りを目指す人事担当者必見です。

株式会社IHIが取り組む「採用コミュニケーション戦略」 ―「1年間で変革人財100名の採用」を達成した、事業を変革させるIHIの採用マーケティング実装論 ―

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