『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

自社の人事制度・運用分析セミナー 自社人事・賃金制度の課題及び研究事例を整理して制度改定を考える

人事の経営戦略的役割として、人事制度上の仕組みの問題点や運用上の課題の修正が求められており、本セミナーは、このような視点から人事賃金診断手法と事例をご紹介し、人事制度の改定手法・問題解決法を学びます。

役割評価・役割給構築セミナー 管理職・専門職クラスの人事・賃金制度を考える

役割給導入の前提となる職務価値の評価方法 （JPC方式役割評価法）と、賃金体系、業績賞与や年俸制の構築ポイントについて、ご紹介いたします。

賃金教室セミナー 人事制度の基本的な考え方を理解し、活力を生むために必要な賃金制度の設計手法を身につける

基本となる理論と体系的な講義を通して賃金制度改革の基本的考え方、労使の確認ポイントを明らかにし、また演習を通じて具体的に賃金・人事制度改善のための基礎実務を習得します。

実務担当者のための人事労務基礎セミナー 人事労務関連業務の必須知識と実務のポイントを1日で学ぶ

人事労務管理の全体像を1日で体系的に把握。人事労務担当者の仕事の「そもそもの意味・背景」を理解することができます。ご経験が浅い新任の人事労務担当の方、労組役員の方に最適です。

人事評価制度改定・運用のポイントセミナー 多様化する評価基準策定手法と目標管理・処遇反映

本セミナーは企業業績向上と人材育成を両立する人事評価・目標管理制度について、適切な制度設計、様々な評価基準の策定手法、目標管理のあり方など、具体的な事例を交えながら解説します。

第163回　賃金管理士養成講座 （事前オンデマンド学習【7時間】+通い【2.5日】） 職能給体系の再設計／役割貢献重視の成果主義賃金・年俸制の導入

人事・賃金制度の原理・原則、設計手法を習得し、人材マネジメントの基盤を構築する実践力を身につけます。

【アーカイブ配信】大手22社が発表　ー法改正後の「仕事と介護の両立支援」実効策を共有ーECC Club主催ビジネスケアラーカンファレンス2025

企業が「仕事と介護の両立支援」に取り組もうとすると、そこには幾つもの壁があります。 その壁を超えるべく、大手企業22社の推進担当者が実践を通して見つけた実効性ある取り組みのヒントを発表します。

【アーカイブ配信中】施策を「点」で終わらせない両立支援のデザイン 〜従業員を“具体的な行動“に導く施策設計とは〜

知識提供や制度説明で終わらせず、未介護層の従業員も含めて「何をすべきか」を迷わず行動に移せるよう、セミナーや研修から準備行動につなげる「両立支援のデザイン」について施策実施事例を交えてご説明します。

【アーカイブ配信動画】 リタイアメント準備完璧ガイド ～退職後を豊かに過ごすためのマネーセミナー～

変化の時代に備える！！ リタイアメント後の生活設計、活用できる公的制度、今後のマネープランの考え方をわかりやすく解説しています。社員の「退職後のお金、どうしよう？」という不安に寄り添う動画です。

【HRカンファレンス2024秋　講演アーカイブ配信】 日立製作所が語る、仕事と介護の両立支援 2025年問題に向けた取り組みと継続的な施策実施のポイント

本講演では、早くから仕事と介護の両立支援をされていた日立製作所の風土醸成・意識改革につながる継続的な取り組みをご紹介します。

【アーカイブ配信　HRカンファレンス2025春講演】 ハウス食品グループの継続的な両立支援 介護による生産性低下を防ぎ、組織の成長に繋げるには】

介護との両立負担における生産性低下については、平均27.5％とされる数値を下回るという効果を出されているハウス食品グループ様。 継続的な具体的な両立支援施策とその効果について講演いただいています。

【期間限定：アーカイブ配信】DEI＆Bの基本講座　〜現場で起きやすいつまづきと進め方のポイント〜

DEI&B推進担当として、基本を改めて押さえておきたい人事担当者様向け入門セミナー。 基本知識から、現場で起きやすいつまずき、進め方のポイントまでを整理し、明日からの一歩が見える内容でお届けします。

【参加無料】ビジネスコーチング資格取得説明会＜オンライン開催＞

ビジネスコーチ株式会社が発行している、ビジネスコーチ社認定ビジネスコーチ資格取得プログラムの説明会です。

多様性に関する調査2025から読み解く D&I無関心層へのアプローチ法 ～なぜ、誰も反対していないのにD&Iは進まないのか？～

もう迷わない！管理職研修のつくり方 〜Schooを活用した管理職研修の鉄板パターンを事例で解説！ 【申込特典あり】〜

本ウェビナーでは、管理職が「メンバー自らが学習サイクルを回すこと」を促す能力（ダブルループ学習）を身につけ、組織全体の育成文化を醸成する具体的なステップを解説します。

人事制度の機能不全を防ぐたった1つの考え方 ～人事制度がうまく機能しないのは、人事と現場の“解釈のズレ”が原因だった！～

組織における理念実行力の差

\好評につき夕方配信/ 先日好評いただいた人気ウェビナーの録画配信です。経営層2名が語る「理念浸透」ができる会社と、そうでない組織の差とは？2つのポイント解説と対談を視聴いただけます。

理念で人を採る会社は、どうやって“成果”を出しているのか

【ダイレクトリクルーティング成功事例共有会】旧帝大を中心に国公立大生を年間40名採用【株式会社ウィル/不動産・建築/社員数370名/国公立大卒社員80％以上】

離職率5％未満、高学歴人材を1シーズンで40名以上採用する株式会社ウィルの事例を元に、辞めない優秀人材を確保するダイレクトリクルーティングのポイントをお伝えします。

戦略人事を“実装”するーコンサル×BPOの新標準 ～構想づくりから実行・定着までを支える新しい人事支援～

本セミナーは、戦略人事を“実装”するために、コンサル×BPOで構想づくりから運用・定着まで支援する新標準を解説いたします。