『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【アーカイブ配信】社労士の視点で学ぶ ～メンタルヘルス不調者対応の正しいステップ～ ー休職・復職支援を“再発防止”につなげる制度づくりのポイントー

本ウェビナーでは、「現場支援 × 法務対応」の両面から、企業が取るべき実務ステップと制度設計のポイントをわかりやすく解説します。

はじめての新卒採用　基本と進め方

新卒採用と中途採用の違いを踏まえ、スケジュール設計・採用計画の立て方から、各フェーズで実施すべき内容までを丁寧に解説します。

【新卒採用成功事例共有会】辞めない人材を採用する新卒採用攻略講座【株式会社ウィル事例】

離職率5％未満、高学歴人材を1シーズンで40名以上採用した実績を持つ、株式会社ウィルの事例を元に、辞めない優秀人材を確保する新卒採用のポイントをお伝えします。

求職者の心を動かす採用サイトの5つのポイントとは？無料診断で課題を「見える化」！

企業が抱える課題や求職者の感じている課題、採用市場のトレンドなどを解説し、採用サイトで重要なポイントを５つ紹介します。採用活動の改善に向けて自社の課題を明確にしたいという方はぜひご参加ください！

社員総会担当者必見！　経営陣が求める社員総会を実現する3つのポイントとは？

社員総会は、単なる「恒例行事」ではありません。それは、経営陣にとって企業ビジョンを浸透させ、組織の成長を加速させるための「戦略的な投資」です。

派遣先責任者のための実務の基本

派遣先責任者が理解すべき役割やポイントを、実務で活かせる形で1時間で習得できるセミナー。判断に迷う場面への対応もわかりやすく解説します。

【12/15開催】勤怠×工数管理 統合型クラウド比較セミナー

【このような方におすすめ】 ・IPO準備中で、勤怠の正確性確保や労務基盤整備を進めたい方 ・プロジェクト原価の可視化や赤字防止、経営判断の迅速化を図りたい方

【無料セミナー】育児両立者向けフォローアップの4ステップ　～育休前から“ギアチェンジ”までをサポート ※人事ご担当者向け　（オンライン開催）

育休取得者が急増したことで、育児と仕事の両立だけでなくキャリア形成についても考えてもらわなければ職場・組織がもたなくなってきています。育休取得前から”ギアチェンジ”までのサポートをトータルに解説します

管理職の“善意”が離職を生む前に、知っておくべき「問いかけフィードバック」 ～そのフィードバック、部下の効力感を削ってませんか？～

＜動画配信Webセミナー＞これからの健康経営に重要！ 有効なポピュレーションアプローチとデータ収集方法

【こんな方へおススメ】 ・健康経営推進／福利厚生制度の企画・立案を担当されている方 ・PHRデータの蓄積、取得方法を検討中の方 ・従業員の健康増進支援サービス（アプリ）をお探しの方

アナログ業務の無駄をカット！ TUNAG説明会

社内の情報共有、アナログ業務の非効率さに課題を感じつつも「自社でITツールを使いこなせるのか」とためらっていませんか？中小企業で使いやすいツールを選び、従業員が使いこなせる状態を作るコツをご紹介します

無理なく・楽しく・成果につながる！ 〜“ながら”＆“遊び”で変わる、新しい人材育成のカタチ〜【アーカイブ配信】

忙しくても、意欲が低くても、「学び」が自然に続く方法がある！本セミナーでは、無理なく・楽しく・成果につながる、新しい人材育成のスタイルをご提案します。

適性検査『TG-WEB』体験セミナー

事前に実際の問題をトライアル受検することで、具体的な活用イメージをお持ちいただけます。

ダイレクトリクルーティング活用2年目の成功 何を変えた？その極意とは？／dodaキャンパス

"失敗"事例から学ぶ！ダイレクトリクルーティングを使いこなすポイントを解説！

新卒採用担当必見！最新トレンド「動画×AI」で採用工数削減と採用数増加を同時に実現する方法をお教えします

LOOVでは「動画×AI」を活用した採用ツールをご提案しています。具体的なデモを交えながら、実際にどのような施策で採用活動を効率化できるかを大公開！事前登録で【7日間】アーカイブでもご視聴可能です。

組織をモチベートしハイパフォーマーを育てる！ 無理なくやる気を引き出す科学的マネジメント実践

書籍『職場を上手にモチベートする科学的方法』の共著者 太田昂志氏ご登壇！株式会社PHONE APPLI共催セミナー：現場のリーダーが無理なくチームパフォーマンスを高めるための考え方と実践ポイント

無理なく・楽しく・成果につながる！ 〜“ながら”＆“遊び”で変わる、新しい人材育成のカタチ〜【アーカイブ配信】

忙しくても、意欲が低くても、「学び」が自然に続く方法がある！本セミナーでは、無理なく・楽しく・成果につながる、新しい人材育成のスタイルをご提案します。

選ばれたのは人でなく、「AI面接」でした。 ~今注目のAI面接、候補者の意外な本音やその実態とは~

実際のAI面接デモ動画をご覧いただきながら、「AIとの面接って実際こんな感じなんだ」というリアルな体験イメージをお届けします。さらに、すでに導入している企業の活用事例と具体的な成果もご紹介。

無理なく・楽しく・成果につながる！ 〜“ながら”＆“遊び”で変わる、新しい人材育成のカタチ〜【アーカイブ配信】

忙しくても、意欲が低くても、「学び」が自然に続く方法がある！本セミナーでは、無理なく・楽しく・成果につながる、新しい人材育成のスタイルをご提案します。

来年のAI戦略はここが分岐点 点のAI活用では終わらせない。“組織効率化”へつなげる実践ポイント