『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

日系グローバル企業から学ぶ―タレントプールを活用したエンジニア採用の仕組み≪アーカイブ配信≫

本セミナーでは、エンジニア採用の最新潮流である「タレントプールの構築・活用」について 運用メソッド・取り組み事例・ご入社事例をご紹介いたします。

社内の最適配置を加速する「インターナルモビリティ」の意義と促進するメソッド～生産性とエンゲージメントを実現するニューノーマールのHR戦略～

～社員の定着と成長を実現する～人事評価の最適な運用方法

多数の人事制度の構築と運用を支援してきた人事コンサルタントが解説する実践セミナー！

【大阪府】人材戦略セミナー「人材活用ガイドラインの使い方」同時配信

経営課題と人材課題を関連付けて検討し、課題解決の糸口を発見するノウハウが学べる人材戦略セミナー。 参加無料。大阪・京都他五県にて開催。一部日程ライブ配信同時開催。

24卒理系就活生の本音！Z世代の就活のリアルに迫る！≪アーカイブ配信≫

本アーカイブ配信では、これから就職活動を本格化する24年卒業予定の理系学生にご登壇頂き、「現在の活動状況」から「就活を進める上での相談相手や情報収集ソース」「企業選定の軸」などを本音でお話し頂きます。

時代はリクルーティングからタレントアクイジションへ ～採用ブランディングからタレントプール構築へ～≪アーカイブ配信≫

◆内容 ・タレントアクイジションの全体像からリクルーティングとの違い ・採用ブランディング、人軸の情報発信メソッド ・採用ブランディングからタレントプール構築、ナーチャリングによる採用の方法

【岩本教授 登壇】企業価値向上につながる人的資本経営とは ～企業は「資本」となる人材をどう獲得するのか？～≪アーカイブ配信≫

日本で初めてISO 30414 リードコンサルタントを取得した岩本 隆氏を招き、持続的な企業価値の向上に向けた人的資本経営についてお話いただきます。また今後の人材獲得に求められることを議論いたします。

オープンハウスのリファラル採用◆3か月で3000名以上の友人に自社をおすすめできた社内浸透施策とは～【アーカイブ配信】

【アーカイブ配信】オープンハウス中途採用グループ長をお招きし、社員に対しリファラル施策の認知度を上げて、「機会があれば紹介する」という状態をいかにして作っていったのかを解説いただきます。

エグゼクティブ層のリーダーシップリスキリングを実現する 『エグゼクティブコーチングセミナー』

経営幹部にこのような期待を抱かれ、経営幹部育成をご検討されている経営陣・人事・経営企画担当の方には、是非ご参加いただきたいセミナーです。

事例から学ぶ人材アセスメントの活用方法～昇進昇格で陥りがちなワナ

人材アセスメントには多種多様の方法があり、それぞれの特徴・用途を理解することが重要です。本セミナーでは、人材アセスメントを選ぶ際に重視すべき基準やポイント、アセスメントセンター方式について解説します。

信頼関係構築に必要な「6つのレベルの相手が感じる価値要因・実践ポイント」のご紹介 ～企業のインナーブランディング活動にも使える“実践のポイント”とは？～

弊社が独自に開発した「インナーコミュニケーションメソッド」に基づき、自律人財・自走組織創りに欠かせない「一緒に働くメンバーと円滑なコミュニケーションをとるための実践ポイント」についてご紹介いたします。

2024/07/04開催1on1エバンジェリスト堀井耕策さんとの対談で探る「評価より人材育成を大切にする人事制度とは？」

1on1エバンジェリストの堀井耕策さんと、1on1の話や、評価制度の運用時間を極限まで減らし人材育成に時間を割く人事制度の話など、人材育成論や人を育てる仕組みについて熱く語ります。

【京都府】人材戦略セミナー「人材活用ガイドラインの使い方」

経営課題と人材課題を関連付けて検討し、課題解決の糸口を発見するノウハウが学べる人材戦略セミナー。 参加無料。大阪・京都他五県にて開催。一部日程ライブ配信同時開催。

【2024年最新版│法改正】障がい者雇用　これだけ知っておきたい！人事が今やるべきポイントを解説 最新の法律情報と市場動向を50分で（7/4開催※他日程有）

「障がい者雇用を推進したいけれど、やり方がわからない…」という方へ 法律と採用市場の動向から、必要な打ち手を解説します。今後の採用戦略の策定にお役立てください。

インターンシップ後の離脱に悩まれている方、必見！ 夏に出会った学生と本選考まで繋がり続ける方法とは？

本セミナーでは、26卒の動向を踏まえ、夏に出会った学生と本選考まで繋がり続ける方法をお伝えします。

【Webセミナー】選択と集中！成果を出す人事・総務になるには ～人のチカラで、人を助ける。「BPO」でシゴトを見直してみませんか？～

【こんなことが分かります】 ・ＢＰＯ化できる業務／できない業務の判断基準 ・外部委託するときに、会社や従業員にとって何が重要なのか ・外部委託すると期待できるメリット

【利用企業600社以上】安定した雇用と企業価値の向上につながる障がい者雇用とは？ （7/4開催※他日程あり）

障がい者雇用の促進だけでなく、従業員満足度や企業価値向上にもつながる取り組みとして大好評！ 弊社が生み出した、農園型の障がい者雇用支援を50分で解説します。

『エンゲージメント向上』のためのラインケア研修体験会 ～個人と組織双方の資源を見直し、生産性を高めるマネジメント～

日々のラインケアに加えて、部下がいきいきと働ける職場作りのための考え方と実践方法をお伝えします。ラインケアの延長線上にある上級編として、今年度のメンタルヘルス対策に組み込んでみてはいかがでしょうか。

他社交流で「自組織の成長のヒント」を見出す！ マネジメント力向上のための『他社交流セミナー』ご紹介

本セミナーでは、個人の力だけでは難しいマネジメント力向上に向けた「他社交流ダイアローグ（他社交流セミナー）」についてご紹介させていただきます。

～社員の定着と成長を実現する～人事評価の最適な運用方法

多数の人事制度の構築と運用を支援してきた人事コンサルタントが解説する実践セミナー！