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【ポイント】 1.最新の法律・行政解釈・ガイドラインで情報を整理できる 2.実際にあった相談事例を踏まえた実務対応ポイントで実践力が身につく 3.各種規程の条項例は実務でそのまま使える
| 開催日時 | 2026/02/20（金） 10:00 ～ 16:00 （受付2026/02/20（金）09:45～） |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務 |
| 受講費 | 29,700円 |
| 申込期限 | 2026/02/17（火） 23:55まもなく締め切り |
日々の業務を圧迫する課題が増え続ける人事部門の「今すぐ解決したいリアルな悩み」に応えるため、本セミナーでは、「企業の成長に合わせたシステムの拡張性」わかりやすくご紹介します。
| 開催日時 | 2026/02/20（金） 13:00 ～ 13:40 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務エンジニア・IT |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/02/19（木） 17:00まもなく締め切り |
【ポイント】 1.社会保険事務担当になって6カ月以上の方を対象とした応用講座 2.社会保険に関する社員からの相談や質問に答えられる知識が身に付く 3.社会保険の実務を基礎知識も確認しながら整理できる
| 開催日時 | 2026/02/25（水） 10:00 ～ 16:30 （受付2026/02/25（水）09:45～） |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職人事・労務事務・総務その他 |
| 受講費 | 29,700円 |
| 申込期限 | 2026/02/19（木） 23:55まもなく締め切り |
★ご好評いただいたのセミナーをパワーアップしてお届け★ 長年にわたり多くの企業に選ばれてきた人財管理ソリューション「Generalist」×AIで、人事業務がどう変わるのか？をお話しします。
| 開催日時 | 2026/02/26（木） 13:00 ～ 13:40 （受付2026/02/26（木）12:55～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/02/26（木） 10:00まもなく締め切り |
人事労務にまつわる法令や裁判例の理解が求められおり、人事労務業務を対応するために必要な採用から退職に至るまでによくある問題について、法的な側面を含めて解説します。 ※1社につき2名様まで
| 開催日時 | 2026/03/03（火） 14:00 ～ 17:00 （受付2026/03/03（火）13:30～） |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター事務・総務財務・税務・資産管理法務・コンプライアンスその他 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/03/01（日） 23:55まもなく締め切り |
【本講座のポイント】 1.さまざまなハラスメントについて、適正な対応と実務を学べる 2.ハラスメントにおける企業のリスクや事実調査の留意点を学べる 3.ハラスメントに対する予防策・対応策を学べる
| 開催日時 | 2026/03/05（木） 10:00 ～ 16:30 （受付2026/03/05（木）09:45～） |
|---|---|
| 受講対象 | 新入社員若手・中堅社員管理職人事・労務事務・総務その他 |
| 受講費 | 29,700円 |
| 申込期限 | 2026/02/27（金） 10:00まもなく締め切り |
ポイント １．労基署による指導対象となる是正項目が自社に存在するかチェックできる ２．労基署臨検がなされた場合の対応方法フローを確認できる ３．人的資本経営ほか近時の法改正と監督指導の関連を確認できる
| 開催日時 | 2026/03/06（金） 10:00 ～ 16:30 （受付2026/03/06（金）09:45～） |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 29,700円 |
| 申込期限 | 2026/02/27（金） 10:00まもなく締め切り |
日々の業務を圧迫する課題が増え続ける人事部門の「今すぐ解決したいリアルな悩み」に応えるため、本セミナーでは、「企業の成長に合わせたシステムの拡張性」わかりやすくご紹介します。
| 開催日時 | 2026/03/19（木） 13:00 ～ 14:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務エンジニア・IT |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/03/18（水） 17:00 |
ストレスチェックを事業場で実施するにあたり、医師または保健師が「実施者」となる必要がありますが、本研修を受講することで歯科医師及び看護師、精神保健福祉士、公認心理師の方も実施者になることができます。
| 開催日時 | 2026/05/19（火） 10:00 ～ 17:00 （受付2026/05/19（火）09:30～） |
|---|---|
| 受講対象 | その他 |
| 受講費 | 19,800円 |
| 申込期限 | 2026/04/20（月） 00:00 |
令和7年5月の安衛法改正で高年齢労働者の安全確保が事業者の努力義務となります。 企業は年齢に応じた働きやすい環境づくりが急務です。本セミナーは、「ロコモーティブシンドローム」対策を演習形式で学びます。
| 開催日時 | 2026/06/30（火） 12:50 ～ 2026/07/01（水） 16:40 （受付2026/06/30（火）12:30～） |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務 |
| 受講費 | 39,600円 |
| 申込期限 | 2026/06/01（月） 00:00 |
ストレスチェックを事業場で実施するにあたり、医師または保健師が「実施者」となる必要がありますが、本研修を受講することで歯科医師及び看護師、精神保健福祉士、公認心理師の方も実施者になることができます。
| 開催日時 | 2026/09/14（月） 10:00 ～ 17:00 （受付2026/09/14（月）09:30～） |
|---|---|
| 受講対象 | その他 |
| 受講費 | 19,800円 |
| 申込期限 | 2026/08/17（月） 00:00 |
令和7年5月の安衛法改正で高年齢労働者の安全確保が事業者の努力義務となります。 企業は年齢に応じた働きやすい環境づくりが急務です。本セミナーは、「ロコモーティブシンドローム」対策を演習形式で学びます。
| 開催日時 | 2027/01/26（火） 12:50 ～ 2027/01/27（水） 16:40 （受付2027/01/26（火）12:30～） |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務 |
| 受講費 | 39,600円 |
| 申込期限 | 2026/12/21（月） 00:00 |
本研修では、外国人雇用に関する法令・制度の基礎から最新の動向までを幅広く学びます。
| 開催日時 | 2025/08/01（金） 00:00 ～ 2030/12/31（火） 23:55 |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 5,500円 |
| 申込期限 | 2030/12/31（火） 23:55 |
「女性の健康課題コース」、「母性健康管理コース」の2つのコースで充実の内容。女性の健康特性だけでなく、関連する法制度、実践的な職場での対応方法まで学べます。
| 開催日時 | 2025/10/22（水） 00:00 ～ 2026/03/15（日） 00:00 |
|---|---|
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/03/15（日） 00:00 |
企業が「仕事と介護の両立支援」に取り組もうとすると、そこには幾つもの壁があります。 その壁を超えるべく、大手企業22社の推進担当者が実践を通して見つけた実効性ある取り組みのヒントを発表します。
| 開催日時 | 2026/02/05（木） 10:00 ～ 2026/02/28（土） 11:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/02/28（土） 11:00まもなく締め切り |
知識提供や制度説明で終わらせず、未介護層の従業員も含めて「何をすべきか」を迷わず行動に移せるよう、セミナーや研修から準備行動につなげる「両立支援のデザイン」について施策実施事例を交えてご説明します。
| 開催日時 | 2026/02/05（木） 10:00 ～ 2026/02/28（土） 11:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/02/28（土） 11:00まもなく締め切り |
1月27日に開催したセミナーのアーカイブ配信です。 当日ご参加いただけなかった方も、ぜひこの機会にご視聴ください。
| 開催日時 | 2026/02/10（火） 00:00 ～ 2026/02/27（金） 17:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務その他 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/02/27（金） 17:00まもなく締め切り |
「障がい者雇用を推進したいけれど、やり方がわからない…」という方へ 法律と採用市場の動向から、必要な打ち手を解説します。今後の採用戦略の策定にお役立てください。
![株式会社エスプールプラス [東証プライム市場上場 (株)エスプール100%出資子会社]](https://img.jinjibu.jp/updir/seminar/140/140568/%E9%9A%9C%E3%81%8C%E3%81%84%E8%80%85%E9%9B%87%E7%94%A8%20%E6%B3%95%E6%94%B9%E6%AD%A3%E3%82%BB%E3%83%9F%E3%83%8A%E3%83%BC.png)
| 開催日時 | 2026/02/17（火） 11:00 ～ 11:40 |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務法務・コンプライアンスその他 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/02/16（月） 12:00まもなく締め切り |
女性活躍推進の施策や制度や施策はあるのに、なぜ女性たちの反応はイマイチなのか。 「女性活躍推進の極意」と女性の本音から読み解く「やらされ感のない施策」についてお伝えします。
| 開催日時 | 2026/02/17（火） 11:00 ～ 11:30 |
|---|---|
| 受講対象 | 内定者新入社員若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部パート・アルバイト人事・労務面接官・リクルーター事務・総務財務・税務・資産管理法務・コンプライアンスエンジニア・IT営業・販売・サービスマーケティングその他 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/02/16（月） 12:00まもなく締め切り |
女性活躍推進の施策や制度や施策はあるのに、なぜ女性たちの反応はイマイチなのか。 「女性活躍推進の極意」と女性の本音から読み解く「やらされ感のない施策」についてお伝えします。
| 開催日時 | 2026/02/17（火） 13:30 ～ 14:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 内定者新入社員若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部パート・アルバイト人事・労務面接官・リクルーター事務・総務財務・税務・資産管理法務・コンプライアンスエンジニア・IT営業・販売・サービスマーケティングその他 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/02/16（月） 12:00まもなく締め切り |