＜セミナー詳細＞

「年明けには優秀な学生の内定承諾が済んでいる」
「インターン後の歩留まりが悪い」

機電系学生の採用担当者様から、こうした「優秀層の早期囲い込み」や
「インターンシップでの志望度の醸成」に関するご相談が急増しています。

そこで本セミナーでは、26卒／27卒の機械系／電気系を専攻している
大学院生2名をお呼びし、公開インタビューを実施します。

• 早期に就活を終える機電系学生の「決断スケジュール」
• インターン／本選考参加の判断基準
• インターンや本選考で志望度が上がった／下がった瞬間
• 技術系社員・博士人事の登場がもたらす「志望度の変化」
• 内定承諾の最終的な決め手

就職活動で理系学生が抱いていた”ホンネ”を聞くことができます。
視聴者の皆様から学生へのご質問も大歓迎です。ぜひお気軽にご参加ください。

＜このような方におすすめ＞

• 機電系学生の採用・母集団形成にお悩みの方
• 内定辞退の“ホンネ”が分からず、対策にお困りの方
• 非機電系の企業様で機電系の学生の採用にお困りの方

＜開催概要＞

開催日時
　3月5日（木）11:00 〜 12:00

視聴方法：オンライン（Event Hub）
　　※参加者のみなさまはカメラオフ・マイクオフにてご参加いただけます。

参加費：無料