4月から新入社員を受け入れ始めた会社も多いのではないでしょうか。

新入社員にはOJT担当者を付けて育成を行っているものの、担当者自身が教え方を学ぶ機会がないまま任されているケースも多く、 育成の進め方や質にばらつきが生じているという声をよく耳にします。

日本企業の人材育成の要とされるOJTですが、実際には担当者ごとにやり方が異なり、 属人化してしまっているのが実情です。

数多くの企業でOJT担当者向け研修を支援してきた経験をもとに、 OJTの理想と現実を踏まえながら、OJT担当者への教育として何をすべきかをお伝えします。

開催概要

日時　：2024年4月24日（金） 12:15～12:45

参加費：無料

開催方法：オンライン
　　　　　※Zoomのウェビナー機能を利用予定です

お申込み方法：下記のお申込みフォームへ必要事項をご入力ください。開催が近づきましたら視聴用URLを登録いただいたメールアドレスへお送りします。

※当日はZoomのウェビナー機能を使用予定です。参加者のみなさまはカメラ・マイクOFFでご参加いただけます。