＜第一部＞　外国人材と働くための最初の一歩～経験から学ぶ「共生」のヒント～

外国人材の新しい受入れ制度「育成就労制度」のスタートを2027年４月に控え、意欲ある若い外国人材採用への期待は高まっていますが、外国人材についての理解はまだ十分とは言えないと感じます。外国人材を雇用する企業にとって、彼らが何を求めて日本を目指すのかを知り、その目的に寄り添うことは、より良い関係を長く築くために重要な手法のひとつです。２０年に亘る「技能実習」「特定技能」人材支援事業の現場経験から得た「共生」のノウハウを、事例とともにお話ししつつ、企業と外国人材が共に「目的を達成する」ためのヒントをお話しします。

＜第二部＞　外国人材の受け入れで押さえるべき労働法令・雇用管理と活用できる助成金

外国人は貴重な人材として雇用が増加している中、企業は複雑な労務管理リスクに直面しています。本セミナーでは、雇用・労務管理の基本を確認し、その上で外国人雇用において特に注意すべき法的ポイント（労働基準法遵守等）と実務ノウハウ、具体的な労務トラブル事例を解説します。あわせて、トラブルを未然に防ぎ、外国人材が能力を十分に発揮できる職場環境づくりの具体策と、活用できる助成金の受給要件についてお伝えします。