昨今、企業のコンプライアンスに対する要請はますます重要なものとなっています。
そのため、多くの組織ではコンプライアンスに関する社員教育にも
力を入れているのではないでしょうか。

しかし、コンプライアンスは法令やルールのみならず、「倫理」や「モラル」などを含め、
広義の意味合いでの事業活動が求められています。

このような状況でキーワードとなるのが、「インテグリティー」です。

役職員をはじめ、組織の一人一人がインテグリティーを高めることで、
コンプライアンス違反が起こりづらい「健全な組織」づくりが実現できます。

本セミナーでは、インテグリティーの意味合いや重要性をご紹介しながら、
ポイントとなる心理的安全性を高める方法についてもご案内します！

こんな課題をお持ちではないでしょうか？

• コンプライアンス研修は実施しているが、違反が減らない
• 職場の空気が悪く、若手社員の離職が増えている
• 心理的安全性を高め、活気ある組織・職場をつくりたい

こんな方におすすめ

• 経営者・コンプライアンス部門の方々
• 人事部門などコンプライアンス教育を企画される方々

インテグリティーを高めるためのポイントを、
心理的安全性についても触れながら、ご紹介します！

本セミナー内容

1. 企業を取り巻く環境変化
2. インテグリティとは
3. インテグリティーを向上させる方法
4. インテグリティと心理的安全性
5. 心理的安全性を阻害する要因
6. 心理的安全性を作る方法