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職場全体で育てる組織へ ― 社員が定着する育成体制づくりのコツ ― 2/19 12:15~12:45
【耳だけ参加歓迎】社員が定着する育成体制づくりのコツがわかる30分!
- 開催日時
- 2026/02/19(木) 12:15 ~ 12:45
- 参加費
- 無料
- 開催形式
- WEBセミナー(オンライン)/聴講型
セミナー概要
「最近の若手はすぐ辞める」それは本当でしょうか?
若手社員の離職には、主に以下の三大要因があります。
「存在承認」「貢献実感」「成長予感」の不足です。
これらを防ぐためには、上司やOJT担当者との関わり方、そして職場全体での育て方が非常に重要になります。
いま企業に求められているのは、若手育成を「誰か一人に任せる」体制から、「職場全体で育てる」体制へのアップデートです。
本セミナーでは、数多くの企業・自治体で実施してきた内容をベースに、明日からすぐに実践できる具体策をご紹介します。
若手が「辞めたくならない職場」をつくるための第一歩として、ぜひご参加ください。
カメラ・マイクOFFでご参加いただけますので、ランチタイムの耳だけ参加も大歓迎です。
開催概要
日時 :2026年2月19日(木) 12:15~12:45
参加費:無料
開催方法:オンライン
※Zoomのウェビナー機能を利用予定です
お申込み方法:下記のお申込みフォームへ必要事項をご入力ください。開催が近づきましたら視聴用URLを登録いただいたメールアドレスへお送りします。
※当日はZoomのウェビナー機能を使用予定です。参加者のみなさまはカメラ・マイクOFFでご参加いただけます。
プログラム
| 12:15 ~ 12:20 |
|
|---|---|
| 12:20 ~ 12:25 |
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| 12:25 ~ 12:30 |
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| 12:30 ~ 12:35 |
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| 12:35 ~ 12:40 |
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| 12:40 ~ 12:45 |
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講師情報
講師
株式会社カイラボ 代表取締役
井上 洋市朗(イノウエ ヨウイチロウ)
2008年 株式会社日本能率協会コンサルティングへ入社し、大手企業の業務改善などに従事。その後、社会人教育のベンチャー企業などを経て2012年3月に株式会社カイラボを設立。
2013年に新卒入社後3年以内で会社を辞めた早期離職者100人へのインタビューをまとめた「早期離職白書2013」を発行。
早期離職の実態と対策に関するコンサルティングのほか、セミナーや研修を全国で実施。現在は高校生や大学生向けのキャリア教育の授業にも登壇し、年間100件以上のセミナーや研修などを行っている。
【著書】
離職防止のプロが2000人に訊いてわかった! 若手が辞める「まさか」の理由(秀和システム)
詳細情報
| 開催日時 |
2026/02/19(木) 12:15 ~ 12:45
(受付2026/02/19(木)12:10~)
Googleカレンダーに登録 |
|---|---|
| 会場名 | WEBセミナー(オンライン)聴講型 |
| 講師 | 井上 洋市朗 |
| 受講費 | 無料 |
| 定員 | 99名 |
| 申込期限 | 2026/02/19(木) 10:00 |
| 申込後のキャンセル期限 | 2026/02/19(木) 10:00 |
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 主催 | 株式会社カイラボ |
企業情報
| 株式会社カイラボ [カブシキガイシャカイラボ] | |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋3-2-14新槇町ビル別館第一1階 |
| 対応エリア | 全国海外 |
| 代表者名 | 井上洋市朗 |
| 従業員数 | 7名 |
| 資本金 | 1,000,000円 |
| 事業カテゴリ | 組織・人事コンサルティング人材育成・研修人材アセスメント・サーベイ採用コンサルティング・採用アウトソーシング |