従業員の心とからだの不調を未然に防ぎ、離職・休職を生まないためには、

問題が顕在化する前の“兆し”に気づく仕組みが不可欠です。

しかし現実には、その兆候の多くが現場では拾い切れない

“見えない初期段階のメンタル不調”として隠れています。

 

本セミナーでは、

離職・休職を防ぎ“辞めない組織”をつくるための最新アプローチを、

以下3つの観点からお伝えします。

・従業員向けカウンセリングの実績と相談データから見えるメンタル不調のリアル

・睡眠データによる変調サインの可視化と早期発見のポイント

・組織として介入すべきポイントと実行戦略

 

第一部では、ティーペックより2025年度最新の相談データレポートの分析から、

離職・休職に至る前の兆候に気づく視点をお伝えします。

 

第二部では、WILLEE様より健康経営コンサルティングの知見をもとに、

メンタルヘルス対策を経営戦略としてどう位置づけ、PDCAを回して成果につなげるかを紹介いただきます。

 

第三部では、ニューロスペース様より睡眠データから変調サインを読み解く最新技術と、

メンタル不調予防に役立つ実践知を解説いただきます。

 

3つの講演を通して、

「初期兆候を、相談データ・睡眠データ・

組織戦略の視点からどう捉え、対策へつなげていくか」

という問いに対し、明日から活かせるヒントをお持ち帰りいただけます。

 

離職率改善、管理職支援、健康経営の成果創出に課題を感じている企業様は

ぜひご参加ください。

 

※「健康経営（R）」は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です。

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