変化の激しいビジネス環境において、社員が自ら学び続ける「自律的な学びの文化」の重要性はますます高まっています。
しかし、e-learningや動画学習を導入しても、“やらされ感”が残り、学びが継続しない。そんな課題を抱える企業は少なくありません。

本セミナーでは、オンライン動画学習サービス「GLOBIS 学び放題」を全社員に導入し、“自律学習の仕組みづくり”に挑むミキ・ツーリスト様をお招きします。
階層ごとに必要な知識・スキルを整理し、体系的な学習設計を行うことで、どのように社員の主体性を引き出そうとしているのか。
導入の背景、施策設計、運用初期の工夫、そして「やらされ」から「自ら学ぶ」文化を根付かせるための具体的な実践まで、リアルな事例をお話しいただきます。

人事・育成担当者の皆さまと共に、自律的な学びが根付く組織づくりのヒントを考える場としたいと思います。
ぜひお気軽にご参加ください。

▼このような方におすすめ
e-learningを導入したが活用が進まず悩んでいる方
社員の一人ひとりの自律的な学びを促す仕組みを模索している方
会社全体として、自ら学ぶ文化を根付かせたい方

▼このセミナーでわかること
ミキ・ツーリストが語る「学びの仕組み化」成功のポイント
導入初期に直面した課題と乗り越え方、社内巻き込みの工夫
社員の学びを“自分ごと化”させるための実践と今後の展望

※同業の方、個人の学習目的の方のご参加はご遠慮いただいております。