障害者雇用が進まない理由は、能力や制度の問題ではなく、
実は「知らない」と「つながらない」という、社内の“ズレ”にある場合も多いです。

≪経営層≫
・障害者雇用の最新動向や経営的価値、組織文化への影響を“知らない”
・現場社員へ指し示す会社の方向性や課題感が“つながらない”
≪現場社員≫
・障害者雇用の必要性や基礎知識、ノウハウを“知らない”
・管理職/同僚/障害者社員それぞれの方向性や関係性、課題と解決策が“つながらない”

その結果、社内は同じゴールに向かえず、
「理解が深まらない」「協力が得られない」「動かない」状態が生まれています。

本セミナーは、こうした階層ごとのズレを可視化し、
“同じ方向・同じ目的・同じ認識”に整える研修の価値を、事例とともに解説します。

“やって終わり”の研修、ではなく、“ズレを整え組織を動かす”研修

そのポイントや事例をわかりやすくお伝えします！
みなさまのご参加、心よりお待ち申し上げます。