経営者・管理職・人事担当者の方へ

こんな悩みはありませんか？

 

• 1on1面談を導入したが効果が出ない

• 面談がいつも雑談やガス抜きで終わってしまう

• 部下のモチベーションが上がらない

• 傾聴を心がけているのに成果につながらない

• 面談の進め方がわからず、毎回手探り状態

• 若手や中堅社員の離職が止まらない

 

私たちの「1on1セミナー」は、こうした悩みをすべて解決します。

1on1面談とは、上司と部下が1対1で行う定期的な面談のこと。部下のモチベーションを高め、会社の成果につなげるための重要な場です。

しかし、多くの方が「時間をかけて話を聞けば、部下のやる気は上がるはず」と考えています。

実は、これが大きな落とし穴なのです。

ただ話を聞くだけの1on1では、単なる雑談の時間にしかなりません。本当に重要なのは「部下の成長を促す仕組み」なのです。

 

私たちの1on1セミナーには3つの特長があります。

 

1.成長を促す仕組みがわかる 

1on1面談で特に重要なのは、部下の成長と課題解決を同時に行うことです。 面談で引き出した気づきを、実際の業務で応用するサイクルをどう作るか。 部下任せにせず、次の行動につなげる仕組みや具体的な関わり方をお伝えします。

 

2. すぐに使えるテンプレートが手に入る 

「どのような順番で何を話せば良いのか」を9ステップで見える化した「1on1面談テンプレート」をプレゼント。 このテンプレートを使えば、誰でもスムーズに効果的な面談を実施できるようになります。

 

3.管理職に必要な2つのスキルが身につく 

部下の自発的な行動を引き出す「コーチング技術」、スキル不足を補う「適切なティーチング」。 この2つのスキルを事例とともに具体的に解説し、日々の業務でどう実践するかをお伝えします。

 

セミナーは、以下の内容になっています。

 

• 1on1面談が形骸化する原因の解説

• よくある失敗例と成果につながる面談のポイント

• 管理職に必要な２つのスキルの習得法

• 成果が上がる目標設定の方法

• 1on1マネジメントスクールのご案内

• 質疑応答

 

セミナーにご参加いただき、アンケートに答えてくださった方には「1on1面談テンプレート」を特典としてプレゼントいたします。 このテンプレートを活用することで、部下のモチベーションが上がり、常に目標達成できる部下が育つようになります。

 

ぜひご参加ください。

 

本セミナーは、以下の日程にて開催しております。

1/29（木）13時30分～15時
2/4（水）13時30分～15時
2/12（木）13時30分～15時
2/18（水）13時30分～15時
2/24（火）13時30分～15時
 

※同業他社、過去に本セミナーへ参加経験がある方のご参加はお断りしております。