人事・広報担当者の皆さまへ、次世代学生の採用に役立つWEBセミナーを開催します。
本セミナーでは、大学構内に設置された自動ドアサイネージという新たな広告媒体と、学生に刺さるコンテンツ制作のノウハウを紹介します。

現代の大学生は、SNSや口コミ、社会的価値観を重視し、従来のPR手法だけでは十分にアプローチできません。
ナブテスコが提供している自動ドアサイネージの特性や導入事例を解説し、TailorAppのブランディング戦略やコンテンツ制作のノウハウを通じて、世代間ギャップを埋める具体的な施策を学べます。

本セミナーは、特に学生の行動特性や価値観に合わせたコンテンツ企画、SNS拡散を促す戦略、リアルとデジタルを融合した新しい採用手法に関心のある方や、最新のトレンドを取り入れ、効果的な採用PRを実現したい企業の人事・広報担当者にとって有益な内容です。

【以下のような課題をお持ちの人事・広報担当者様におすすめ】
・Z世代の学生に対して効果的な採用・ブランディングを模索している方
・大学生に直接アプローチ可能な接触チャネルを採用活動に取り入れたい方
・既存の採用PR手法では効果が見られず、新たな戦略を模索している方
・採用PR用の動画やビジュアルコンテンツの企画・制作に課題を抱えている方