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2025/11/14(金) 12:00 ~ 2026/12/31(木) 23:55開催
  • 無料
  • WEBセミナー
  • 特典あり
  • 経営戦略連動の育成
  • 人材育成体系の設計
  • 人材ポートフォリオ設計

育成の無駄をなくす!課題を浮き彫りにするコンピテンシー診断~マクセル社の実践事例~【アーカイブ配信】

【アーカイブ配信】
スキル設計と能力開発研修を通じて人財を育て、
5年で売上倍増以上を目指す施策を実践中のマクセル社、木村事業部長にご登壇いただきました。

開催日時
2025/11/14(金) 12:00 ~ 2026/12/31(木) 23:55
参加費
無料
開催形式
WEBセミナー(オンライン)
育成の無駄をなくす!課題を浮き彫りにするコンピテンシー診断~マクセル社の実践事例~【アーカイブ配信】
? 申込み期限が近づくと、メールでお知らせします。 申込み期限が近づくと、メールでお知らせします。
特典
・トライアル実施が可能です。(ご希望者のみ)
・アンケートへのご回答でセミナー資料を配布いたします。

セミナー概要

本動画は、2025年10月24日(金)に開催された
【人財データ分析が導く、戦略的人財ポートフォリオ構築と成長戦略の実現
~マクセル社の事例に学ぶ、自社最適化のアプローチとは~】

のセミナーアーカイブ動画となっております。
期間限定での配信となる為、ぜひこの機会にお申込みをお待ちしております。


経営戦略と人事戦略の連動に、課題を感じていませんか?
・「人財ポートフォリオの現状が見えない」
・「戦略的な配置・育成ができていない」
・「データに基づいた意思決定ができていない」
・「分析はしたがうまく人事施策に組み込めていない」

 

本セミナーでは、弊社が開発した行動特性を可視化できるツール
総合コンピテンシー診断「人間力診断(TM)」を用い、
マクセル株式会社エナジー事業部の本部長にご登壇いただき、
分析を行うに至った経緯や導入してからの社内での変化など
事業責任者の視点から見た人財戦略の重要性と現場での活用実態をお話しいただきました。


また、人事のプロフェッショナル集団の
People Trees合同会社社長を務める東野講師より、
分析後の活用方法・施策の打ち方なども解説しております。


ご希望の方へは、弊社の「人間力診断(TM)」のトライアルIDも発行しております。
ご希望の方はぜひ一度お問い合わせをお待ちしております。


■セミナータイトル■
人財データ分析が導く、戦略的人財ポートフォリオ構築と成長戦略の実現
~マクセル社の事例に学ぶ、自社最適化のアプローチとは~

■目次■
・学習する人と組織が求められている
・何を学ぶのか?は人それぞれ違う
・マクセル様の取組み(個人に必要な学びを明確化)
・データで可視化する人と組織
・確度の高い施策展開の実施

 

---------------------------------------------------------------------------------------
・People Trees合同会社 https://peopletrees.co.jp/
・株式会社ネクストエデュケーションシンク https://www.nextet.net/
---------------------------------------------------------------------------------------

 

講師情報

木村 孝史

マクセル株式会社
エナジー事業本部 事業本部長

木村 孝史(キムラ タカシ)

1998年にマクセル株式会社へ入社。
エナジー事業本部 技術部にてSR・CRコイン形電池の筐体設計を担当。
耐熱CR電池の設計では、品種展開のベースとなる開発に携わる。
現在はエナジー事業本部長として、小型電池でグローバルNo.1メーカーを目指し、
設備投資やM&Aを含む事業戦略の立案・実行を担う。
最近は人財育成の重要性を強く感じており、次世代の成長にも力を入れている。

東野 敦

People Trees合同会社
Co-CEO/社長

東野 敦(ヒガシノ アツシ)

富士重工業(現SUBARU)、本田技研工業で工場・研究所を担当後、
主に海外進出や現地法人の人事部門の支援を行い、20か国以上に上る国を担当。
グローバル人事部門で人事戦略企画を担当し、
2010年~2014年迄フィリピン地区の人事ダイレクターとして駐在。
海外人事部門立上げに伴い江崎グリコに転じ、
グローバル人事ヘッド・戦略企画マネージャーを兼任。
在職中にPeople Trees合同会社を共同創業し、2020年9月より独立。
創業以来、50社以上の人と組織の課題解決に伴走。
人事制度設計から、海外法人の人事面での支援、タレントマネジメントシステムやテクノロジー導入による生産性向上も強み。

堂免 大樹

株式会社ネクストエデュケーションシンク
ソリューション事業部 グループリーダー
一般財団法人 日本サイバーセキュリティ人材キャリア支援協会 委員

堂免 大樹(ドウメン タイキ)

各種人財育成コンテンツの企画開発・営業のグループリーダーとして、
デジタル人財アセスメントコンテンツのカスタマイズ・開発と人財育成サービスを実施。
数十社の人財コンサルティング支援業務に携わる。
各種デジタルアセスメントの活用提案や、カスタマイズ開発、
人財に関するビジネス能力データやエンゲージメントサーベイ等のデジタルデータ分析、
人事施策・人財戦略支援までトータルで企業経営戦略に寄り添ったカスタマイズ支援サービスを実施。

詳細情報

開催日時 2025/11/14(金) 12:00 ~ 2026/12/31(木) 23:55
会場名 WEBセミナー(オンライン)
講師 木村 孝史、東野 敦、堂免 大樹
受講費 無料
特典 ・トライアル実施が可能です。(ご希望者のみ)
・アンケートへのご回答でセミナー資料を配布いたします。
申込期限 2026/12/31(木) 23:55
申込後のキャンセル期限 2026/12/31(木) 23:55
受講対象 管理職経営者・経営幹部人事・労務
主催 People Trees合同会社
株式会社ネクストエデュケーションシンク

企業情報

株式会社ネクストエデュケーションシンク [カブシキガイシャネクストエデュケーションシンク]
所在地 〒113-0033  東京都文京区本郷3-38-1本郷信徳ビル7F
対応エリア 全国海外
代表者名 斉藤 実
従業員数 30名
資本金 3,000万円
事業カテゴリ 組織・人事コンサルティング人材育成・研修人材アセスメント・サーベイ採用コンサルティング・採用アウトソーシングITコンサルティング・サポートその他

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