【内容】

・外国人材の受け入れに必要な体制と注意点

・採用前後に企業側が整えておくべきポイント

・ベトナム現地大学との連携による人材確保のポイント（日本語教育など）

・理工系ベトナム人学生の受け入れ事例（インターンシップを経て採用など）

    など、実践的なノウハウと最新情報をお届けします。 

※内容は予告なく変更になる可能性があります。

■このような企業様におすすめ！

◎エンジニアの採用に課題を感じている。

◎理工系人材の受け入れ事例を知りたい。

◎受け入れに必要な社内体制を強化したい。

◎日本語のコミュニケーションに不安がある。

◎まずはインターンシップを試してみたい。

人口減少による労働力不足、国内市場の成長鈍化、DXの波。

これらの課題を乗り越えるため、多くの日本企業が海外展開や海外労働力の確保を加速させています。

その中でもベトナムは優秀な若い労働力が豊富で、

情報技術やエンジニアリング分野の高い教育水準を持つことも特徴の一つです。

弊社は複数のベトナム理工系上位大学と提携しており、企業のニーズに合った優秀な人材をご紹介しております。 

その提携実績や人材確保のスキームについてもご紹介いたします。