好評だった過去に開催したウェビナーの〈見逃し配信〉が可能になりました。
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タイミングを気にせず視聴でき、速度調整も可能ですので、お気軽にご視聴くださいませ。

＜セミナー詳細＞

理系の新卒採用における母集団形成に向けて、様々な施策が取り組まれており、
近年は早期化の影響で、合同説明会など採用イベントに関するご相談も増えています。
一方で、知名度の高い企業に応募が集中するのでは、と課題や疑念を感じる方もいらっしゃるのではないでしょうか。

そこで本セミナーでは、26卒理系学生への最新アンケート調査結果をもとに、
採用イベントを活用した「知名度で負けない母集団形成」について解説いたします。

上記テーマに加え、当日は最新の学生動向についても解説させていただきます。
本セミナーでは以下のようなテーマを取り上げてまいります。

• 月ごとのアンケート結果から見る、理系・大学院生の最新動向
• 26卒学生の就活動向と、25卒との比較から見る変化
• 学生が企業選びで重視する要素、企業が訴求すべきポイント
• 選考エントリーした企業の認知経路、認知したタイミング
• 合同説明会をはじめとした採用イベント後の学生アンケート結果　など

ぜひお気軽にご視聴ください！

【このような方におすすめ】

• 26卒・27卒の理系・大学院生採用を検討している企業の人事担当者

• 採用活動の早期化にどう対応すればよいか悩んでいる企業

• 学生の応募意欲を高めるための効果的なアプローチを知りたい方

• 最新の就職活動データをもとに、自社の採用戦略を見直したい方