「人的資本経営」に強い関心が寄せられるようになり、それを推進すべき人事部門への期待がますます高まっております。
一方、日本では企業経営の観点から人材マネジメントを幅広く体系的に学ぶ機会が少なく、実務経験だけでは断片的な理解にとどまるという限界もあり、人事パーソンの育成に課題を持つ人事マネジャーの方も多いようです。
 

そのような中、人事プロフェッショナルに求められる知識や哲学、関連理論を体系化した「HRMナレッジ大系®」を開発し、注目を集めています。そこで、第4回は「HRMナレッジ大系®」を開発した、日本人材マネジメント協会(JSHRM) 理事長の立教大学大学院ビジネスデザイン研究科 特任教授 山崎京子様をゲスト講師にお迎えします。
 

「人的資本経営を実現する 人事の役割と人事パーソンの育成を考える」をテーマに、ゲスト講師からの情報提供を議論のベースとして、参加各社の取り組みや課題をディスカッションし、気づきを得ていただきます。また、「HRMナレッジ大系®」を基に知識・哲学・理論が学べる新コース「人事プロフェッショナルのためのHRM基礎講座」（11月開講）のご紹介も致します。
https://jinjibu.jp/seminar/detl/134960/

<対象>
企業の人事・人材開発部門の課長・部長・役員クラスの方

※個人の方、コンサルタント・講師業・人事向けのサービスを提供する会社と小会が判断する方からのお申込みはお断りいたします。