日本の人事部でも大人気の動画セミナーシリーズに、
待望の新作が誕生しました！！
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
本セミナーは動画にてご視聴いただくセミナーでございます。
　いつでも・どこでも、１時間未満でご視聴可能です。
　少しでもご関心がございましたら、ぜひお申込みいただけますと幸いです。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

採用要件の見直しや求める人物像の設定にお悩みの採用ご担当者様へ。
こんなお悩みはございませんか？

• 「現行の採用要件が曖昧で、どのように見直せばよいかわからない...」
• 「活躍する社員の特性をもっと具体的に把握し、採用基準に反映させたい...」
• 「面接で効果的な質問を設計したいが、どこから手をつければよいか迷っている...」

そんな採用ご担当者様に向けて、本セミナーでは、以下をご紹介いたします

1. SPI3が提供する業界・職種別の活躍者傾向データを参考に、４つのステップに落とした採用要件の設定方法
2. SPIデータを用いて活躍社員の特性を分析し、その結果を基に採用要件を見直す方法
3. 面接で重要な採用要件に基づいた質問設計をするためのポイント

ご興味をお持ちの方は是非ご視聴ください！

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

【プログラム】
(1)採用要件の設計方法
(2)採用要件の参考となる、SPI３の業種・職種別データ分析結果をご紹介
(3)採用要件を活かした面接設計の方法

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

※動画で事前収録したセミナーになるため、いつでもどこでも、お好きな時にお好きな場所で視聴
　することが可能です
※動画セミナーの視聴には視聴用アクセスキー（パスワード）が必要です。
　お申し込みいただきますと、弊社より動画視聴用URL、および視聴用アクセスキー（パスワード）が
　メールで届きます
※視聴用アクセスキーのお届けには最大１週間程度お時間を頂戴いたします