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アーカイブ配信◆Z世代の早期離職は上司力で激減できる！
若手の早期離職が大きな課題となっています。本セミナーでは、若手の育成や定着に課題をもつ人事・労務ご担当の方に向けて、若手の価値観を読み解き、若手が育つ組織について解説いたします。
- 開催日時
- 2025/02/01（土） 00:00 ～ 2026/01/31（土） 00:00
- 参加費
- 無料
- 開催形式
- WEBセミナー（オンライン）／オンデマンド受講
セミナー概要
『上司力®』前川 孝雄の
Z世代の早期離職は上司力で激減できる！
若手の早期離職が大きな課題となっています。研修・ＯＪＴなどで育成し、やっと現場で活躍し始めた頃に離職をしてしまうケースも。人材不足が深刻になる中、職場では大きな痛手となります。なぜ若手社員は、辞めてしまうのでしょうか？
本セミナーでは、若手の育成や定着に課題をもつ人事・労務ご担当の方に向けて、若手の価値観を読み解き、若手が育つ組織について解説いたします。新入社員・若手社員を取り巻く環境の理解をアップデートいただき、他社事例などを交えながら、若手が育つ「鍛錬職場」を創るために何ができるかを考えていきます。
プログラム
- 若手部下のマネジメントに悩む上司たち
- 管理職が抱きがちな若手部下のイメージ
- 若手を育て活かす上司力
- 『若手を育て活かす上司力』研修のご紹介
- 質疑応答・まとめ
このような企業様におすすめします
- 管理職層向け研修を担当する人事部門の方
- 人材育成方針を策定される人事部門の方
- ダイバーシティ＆インクルージョン推進担当の方
- 経営者・経営幹部の方
講師情報
株式会社FeelWorks、株式会社働きがい創造研究所
株式会社FeelWorks 代表取締役
株式会社働きがい創造研究所 代表取締役会長
青山学院大学 兼任講師／一般社団法人企業研究会 サポーター
一般社団法人ウーマンエンパワー協会 理事
前川 孝雄（マエカワ タカオ）
1966年、兵庫県明石市生まれ。大阪府立大学、早稲田大学ビジネススクール卒。リクルートで『リクナビ』『就職ジャーナル』などの編集長を務めたのち、2008年にFeelWorks設立。講演活動や書籍・教科書執筆、コラム連載、TVコメンテーターなど活動は多岐にわたる。著書は、『「働きがいあふれる」 チームのつくり方』（ベストセラーズ）、『「仕事を続けられる人」と「仕事を失う人」の習慣』（明日香出版社）、『上司の9割は部下の成長に無関心―「人が育つ現場」を取り戻す処方箋』（PHP研究所）、『50歳からの逆転キャリア戦略』(PHP研究所)など多数。
詳細情報
| 開催日時 | 2025/02/01（土） 00:00 ～ 2026/01/31（土） 00:00 |
|---|---|
| 会場名 | WEBセミナー（オンライン）オンデマンド受講 |
| 講師 | 前川 孝雄 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/01/31（土） 00:00 |
| 申込後のキャンセル期限 | 2026/01/31（土） 00:00 |
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 主催 | マンパワーグループ株式会社ライトマネジメント事業部 |
企業情報
| マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部 [マンパワーグループカブシキガイシャ ライトマネジメントジギョウブ] | |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0065 東京都港区芝浦3-1-1田町ステーションタワーN30階 |
| 対応エリア | 全国海外 |
| 代表者名 | 池田 匡弥 |
| 従業員数 | 4392名 |
| 資本金 | 40億円 |
| 事業カテゴリ | 組織・人事コンサルティング人材育成・研修人材アセスメント・サーベイ人材紹介・再就職支援 |