2025/02/01（土） 00:00 ～ 2026/01/31（土） 00:00開催
- 無料
- WEBセミナー オンデマンド受講
- モチベーション・組織活性化
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アーカイブ配信◆ネガティブフィードバック
～嫌われても、きちんと伝える技術～
行動や意識の変容を促すには、上司からの適切なフィードバックが重要ですが、耳に痛いことを伝えるのは勇気と技術が必要です。本セミナーでは対象社員の行動変容に向けた具体的な取り組みを紹介します。
- 開催日時
- 2025/02/01（土） 00:00 ～ 2026/01/31（土） 00:00
- 参加費
- 無料
- 開催形式
- WEBセミナー（オンライン）／オンデマンド受講
セミナー概要
＜＜2021年3月10日開催セミナーのアーカイブ動画を無料配信中！＞＞
【出版記念】ネガティブフィードバック～嫌われても、きちんと伝える技術～
未曽有の環境変化の中、組織のビジネスモデルや社員のスキルセット・マインドセットも大きな変革が求められています。
行動や意識の変容を促すには、上司からの適切なフィードバックが重要ですが、耳に痛いことを伝えるのは勇気と技術が必要です。本セミナーでは対象社員の行動変容に向けた具体的な取り組み（５つのマインドセット／５つのスキルセット）を紹介します。
このような企業様におすすめします
- ローパフォーマーやミスマッチ対応に課題を感じている経営者
- 社内の人材管理を担当する人事部・経営者
- 改善プログラムを導入検討中の労務担当者
- 人材開発や組織の労務構成に課題を感じている企業様 等
講師情報
マンパワーグループ株式会社
ライトマネジメント事業本部 シニアコンサルタント
難波 猛（ナンバ タケシ）
『「働かないおじさん問題」のトリセツ』著者。
株式会社PHP研究所、株式会社太陽企画を経て、2007年に株式会社ライトマネジメントジャパン（現マンパワーグループ）入社。営業、研修講師、人事コンサルタントとして、日系・外資系企業を問わず2,000名以上のキャリア開発施策、人員施策プロジェクト、官公庁プロジェクトにおけるコンサルティング・管理者トレーニング・キャリア研修講師・プロジェクトマネージャー等を100社以上担当。
プロティアン・キャリア協会認定アンバサダー。人事実践科学会議 事務局次長。
詳細情報
| 開催日時 | 2025/02/01（土） 00:00 ～ 2026/01/31（土） 00:00 |
|---|---|
| 会場名 | WEBセミナー（オンライン）オンデマンド受講 |
| 講師 | 難波 猛 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/01/31（土） 00:00 |
| 申込後のキャンセル期限 | 2026/01/31（土） 00:00 |
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 主催 | マンパワーグループ株式会社ライトマネジメント事業部 |
企業情報
| マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部 [マンパワーグループカブシキガイシャ ライトマネジメントジギョウブ] | |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0065 東京都港区芝浦3-1-1田町ステーションタワーN30階 |
| 対応エリア | 全国海外 |
| 代表者名 | 池田 匡弥 |
| 従業員数 | 4392名 |
| 資本金 | 40億円 |
| 事業カテゴリ | 組織・人事コンサルティング人材育成・研修人材アセスメント・サーベイ人材紹介・再就職支援 |