IT・コンサルティング・人材業界など、転職求人倍率が高い業界において、戦略的な採用活動は企業の成長に欠かせない要素です。しかし、戦略やリソースが不足していることにより、場当たり的な対応に終始してしまうケースが少なくありません。

本セミナーでは、採用および人事領域のプロフェッショナルである 株式会社アールナインとフリー株式会社が、転職求人倍率が高い業界で「選ばれる」ための戦略や施策をお伝えします。

採用活動の効率化や採用CX（候補者体験）の向上、事務業務負担を軽減しながらリソースを最適化する方法など、企業の競争力を高めるためのノウハウを共有します。

このような方におすすめ

• 採用戦略が不足しており場当たり的な採用になってしまっている経営者・人事責任者
• 採用課題を解決したいが、事務業務の比重が大きく、十分なリソースが確保できていないと感じている方
• 人材不足が顕著なIT・コンサルティング・人材業に携わり、採用の競争力を高めたい方
• 採用CX（候補者体験）の向上に興味があり、より効果的な採用活動を目指している方