「若手社員の休職・離職を大解剖！」と題した本セミナーでは、

会社の成長を支える重要な人的資本である若手社員の休職・離職の現実に迫り、
その背景にある原因と具体的な解決策を解説します。

 

特にミドルマネジメント層に向けて、若手社員とのコミュニケーションギャップが
どのように生じ、どのように対処すべきかを、経営者目線で詳しくお話しします。

 

休職・離職に関する実態の共有から、マネジメント上の課題、
さらに解決策や有効なサービスの紹介まで網羅。

会社の人事担当者や管理職の方々にとって、
若手社員のケアとエンゲージメント向上に役立つ実践的な内容となっています。

 

組織の健全な運営に貢献するためのヒントを、ぜひお持ち帰りください。

 

■このウェビナーでの学び

・若手社員の離職・休職の原因を知ることにより、現在または
これから発生する可能性のある事象に対して先んじて対策すべきことが学べます。

・ミドルマネジメントの方が、なぜ若手社員とコミュニケーションがずれてしまうのか、
構造的に学べます。

・実際に若手社員の方が休職してしまった際の外部サービスの活用が学べます。

 

■このような方におすすめです。

・若手社員の離職・休職に課題を感じており対応策を模索している人事労務担当者

・若手社員の定着率向上に関心があり、マネジメントにおける
コミュニケーション改善を目指している中間管理職の方々

・社員のメンタルヘルスや健康管理を組織全体で向上させるため、
休職防止やウェルビーイング施策に積極的に取り組みたいと考えている経営者・経営幹部

 

■イベント概要

開催日時 ： 10月9日(水) 16:00 ~ 17:00

開催場所 ： オンライン配信

定員 ： 100名

参加費 ： 無料（要予約）

 

本セミナーを通して、ぜひ、貴社のメンタルヘルスアプローチの一助としてご活用ください。
皆さまのご参加を心よりお待ちしております。