少子化、求人倍率の上昇など若年者の採用活動が激化している状況が続いています。特に新卒求人市場においては、本来の就活スタート時である大学3年生次、3月1日時点における内々定率は30%を超える事態となっています。 大学生獲得の早期化が「超早期化」している実態となった今、ナビサイトだけでない様々な媒体や便利ツールが次々と登場しています。企業側はまずどこから強化すべきであるか、何が自社に合う手法なのか。 本セミナーでは学生動向分析や実際の企業事例も交えて解説します。